Межрегиональная инспекция Федеральной налоговой службы по крупнейшим налогоплательщикам № 1 (территориальный орган федерального органа исполнительной власти межрегионального уровня – далее Инспекция) (129223, Москва, Проспект Мира, ВВЦ, строение 194) в лице начальника Инспекции Багровой Ирины Алексеевны, действующей на основании положения об Инспекции от 22.12.2005 года, предусматривает провести конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы:
1. Объявить с 20 февраля 2012г. конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации:
Предполагаемая дата проведения конкурса - 29.03.2012 года.3. Адрес места приема документов: г. Москва, Проспект Мира, ВВЦ, стр.194, к. № 113. Телефон – 8-495-913-08-49.
Ответственный за прием документов – начальник административного отдела Лосякова Ирина Сергеевна.
4. Для участия в конкурсе гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ФНС России, в территориальном налоговом органе, где он замещает должность гражданской службы, представляет заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ФНС России, в территориальном налоговом органе, при этом замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе представляет:
а) личное заявление на имя представителя нанимателя;
б) собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством РФ, с приложением фотографии.
Для участия в конкурсе гражданин Российской Федерации представляет следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2006 №667-р с приложением цветных фотографий (размер 3х4 см в строгом деловом костюме, без овала и уголка, выполненные на матовой бумаге – 3 шт.);
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) копии документов воинского учета;
ж) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Проверенные документы кандидатов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности представляются начальнику налогового органа для принятия решения о проведении второго этапа конкурса.
В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с законодательством поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется кадровой службой в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.
5. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
О начале второго этапа конкурса гражданам, допущенным к участию в конкурсе, направляется сообщения о дате, месте и времени его проведения.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы либо отказа в этом.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение семи дней со дня его завершения.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
6. По результатам конкурса издается приказ о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
Информация о результатах конкурса размещается на сайте
www.nalog.ru.
Приложение:
заявление гражданина (гражданского служащего) о допуске к участию в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы; форма анкеты