Федеральная налоговая служба в лице руководителя Мишустина Михаила Владимировича, действующего на основании Положения о Федеральной налоговой службе, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30.09.2004 № 506, объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей:
|
Наименование Управления
|
Наименование отдела
|
Наименование вакантной должности
|
Количество
вакантных
должностей
|
Квалификационные требования
|
|
Контрольное управление
|
отдел налогового и оперативного контроля
|
советник
|
1
|
высшее профессиональное образование; стаж работы
не менее 2-х лет государственной гражданской службы или не менее
4-х лет по специальности
|
|
главный специалист-эксперт
|
1
|
высшее профессиональное образование; без
предъявления требований к стажу
|
|
отдел анализа контрольной работы и планирования
налоговых проверок крупнейших налогоплательщиков
|
консультант
|
1
|
высшее профессиональное образование; стаж работы
не менее 2-х лет государственной гражданской службы или не менее
4-х лет по специальности
|
|
отдел организации налогового контроля и
взаимодействия с контролирующими органами
|
консультант
|
1
|
|
ведущий специалист-эксперт
|
1
|
высшее профессиональное образование; без
предъявления требований к стажу
|
отдел лицензирования и контроля в сфере
госрегулируемых видов деятельности
|
советник
|
1
|
высшее профессиональное образование; стаж работы
не менее 2-х лет государственной гражданской службы или не менее
4-х лет по специальности
|
|
ведущий специалист-эксперт
|
1
|
высшее профессиональное образование; без
предъявления требований к стажу
|
|
Управление налогообложения
|
отдел мониторинга
|
консультант
|
1
|
высшее профессиональное образование; стаж работы
не менее 2-х лет государственной гражданской службы или не менее
4-х лет по специальности
|
|
отдел налога на прибыль и специальных налоговых
режимов
|
консультант
|
1
|
|
отдел налога на добавленную стоимость
|
советник
|
1
|
|
Финансовое управление
|
отдел учета и отчетности по центральному аппарату
|
консультант
|
1
|
высшее профессиональное образование; стаж работы
не менее 2-х лет государственной гражданской службы или не менее
4-х лет по специальности
|
|
Правовое управление
|
отдел правовой экспертизы и анализа судебной
практики
|
консультант
|
1
|
|
отдел рассмотрения судебных споров с
налогоплательщиками федеральных округов Российской Федерации
|
заместитель начальника отдела
|
1
|
|
консультант
|
2
|
|
Управление урегулирования задолженности и
обеспечения процедур банкротства
|
отдел мониторинга и анализа отчетности
|
главный специалист-эксперт
|
1
|
высшее профессиональное образование; без
предъявления требований к стажу
|
|
отдел организации принудительного взыскания
обязательных платежей
|
консультант
|
1
|
высшее профессиональное образование; стаж работы
не менее 2-х лет государственной гражданской службы или не менее
4-х лет по специальности
|
|
отдел контрольно-аналитической работы
|
консультант
|
1
|
|
Управление досудебного аудита
|
отдел рассмотрения споров с юридическими лицами
|
советник
|
1
|
|
ведущий специалист-эксперт
|
1
|
высшее профессиональное образование; без
предъявления требований к стажу
|
|
отдел рассмотрения споров с физическими лицами
|
консультант
|
1
|
высшее профессиональное образование; стаж работы
не менее 2-х лет государственной гражданской службы или не менее
4-х лет по специальности
|
|
Административно-контрольное управление
|
отдел планирования капитального строительства
|
главный специалист-эксперт
|
1
|
высшее профессиональное образование; без
предъявления требований к стажу
|
|
консультант
|
1
|
высшее профессиональное образование; стаж работы
не менее 2-х лет государственной гражданской службы или не менее
4-х лет по специальности
|
|
отдел контроля налоговых органов
|
консультант
|
1
|
|
Управление имущественных налогов
|
отдел анализа
|
советник
|
1
|
|
Управление по работе с налогоплатель-
щиками
|
отдел организации работы с налогоплательщиками
|
заместитель начальника отдела
|
1
|
|
отдел взаимодействия со СМИ
|
заместитель начальника отдела
|
1
|
|
отдел интернет-проектов
|
заместитель начальника отдела
|
1
|
|
Управление трансфертного ценообразования и
международного сотрудничества
|
отдел договорной работы
|
советник
|
2
|
|
консультант
|
5
|
|
главный специалист-эксперт
|
3
|
высшее профессиональное образование; без
предъявления требований к стажу
|
Денежное содержание федеральных государственных гражданских служащих
центрального аппарата Федеральной налоговой службы состоит из:
|
заместитель начальника отдела
|
советник
|
консультант
|
главный специалист-эксперт
|
ведущий специалист-эксперт
|
|
Месячного оклада в соответствии с замещаемой
должностью государственной гражданской службы Российской Федерации
(должностного оклада)
|
5411 руб.
|
5411 руб.
|
5262 руб.
|
4811 руб.
|
4360 руб.
|
|
Месячного оклада в соответствии с присвоенным классным
чином
|
1729; 1580;
1429 руб.
|
1729; 1580;
1429 руб.
|
1729; 1580;
1429 руб.
|
1354; 1129;
1053 руб.
|
1354; 1129;
1053 руб.
|
|
Ежемесячной надбавки за выслугу лет на государственной
гражданской службе Российской Федерации
|
до 30%
должностного
оклада
|
до 30%
должностного
оклада
|
до 30%
должностного
оклада
|
до 30%
должностного
оклада
|
до 30%
должностного
оклада
|
|
Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые
условия государственной гражданской службы Российской Федерации
|
90-120%
должностного
оклада
|
90-120%
должностного
оклада
|
90-120%
должностного
оклада
|
60-90%
должностного
оклада
|
60-90%
должностного
оклада
|
|
Ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу
за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
|
до 20%
должностного
оклада
|
до 20%
должностного
оклада
|
до 20%
должностного
оклада
|
-
|
-
|
|
Премии за выполнение особо важных и сложных заданий
|
в соответствии с положением, утвержденным
Представителем нанимателя
|
в соответствии с положением, утвержденным
Представителем нанимателя
|
в соответствии с положением, утвержденным
Представителем нанимателя
|
в соответствии с положением, утвержденным
Представителем нанимателя
|
в соответствии с положением, утвержденным
Представителем нанимателя
|
|
Ежемесячного денежного поощрения
|
2,5
должностного
оклада
|
2,5
должностного
оклада
|
2,5
должностного
оклада
|
2,5
должностного
оклада
|
2,5
должностного
оклада
|
|
Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска
|
единовременная выплата в размере двух месячных окладов
денежного содержания и материальной помощи в размере месячного оклада
денежного содержания
|
единовременная выплата в размере двух месячных окладов
денежного содержания и материальной помощи в размере месячного оклада
денежного содержания
|
единовременная выплата в размере двух месячных окладов
денежного содержания и материальной помощи в размере месячного оклада
денежного содержания
|
единовременная выплата в размере двух месячных окладов
денежного содержания и материальной помощи в размере месячного
оклада денежного содержания
|
единовременная выплата в
размере двух месячных
окладов денежного содержания и материальной помощи в
размере
месячного
оклада
денежного содержания
|
|
Материальной помощи
|
в соответствии с положением, утвержденным
Представителем нанимателя
|
в соответствии с положением, утвержденным
Представителем нанимателя
|
в соответствии с положением, утвержденным
Представителем нанимателя
|
в соответствии с положением, утвержденным
Представителем нанимателя
|
в соответствии с положением, утвержденным
Представителем нанимателя
|
|
Других выплат, предусмотренных соответствующими
федеральными законами
и иными нормативными правовыми актами
|
|
|
|
|
|
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Для участия в конкурсе
гражданин представляет следующие документы:
- личное заявление;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету (форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2006 № 667-р) с приложением фотографии (в деловом костюме), размером 3х4 см;
- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные кадровой службой по месту работы;
- копии документов о профессиональном образовании (с приложением), а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы;
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у);
- иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Для участия в конкурсе
гражданский служащий представляет следующие документы:
- заявление на имя представителя нанимателя;
- подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету (в разделе трудовая деятельность просим указывать число, месяц и год - для расчета стажа) с приложением фотографии.
Государственный гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
По результатам конкурса издается приказ Федеральной налоговой службы о назначении победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
Прием документов для участия в конкурсе будет проводиться с 6 февраля по 26 февраля 2012 года. Время приема документов: понедельник-четверг с 15.00 до 17.00, пятница с 15.00 до 16.30.
Не позднее, чем за 15 дней до начала конкурса гражданам (государственным гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, направляется сообщение о дате, месте и времени его проведения.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте Федеральной налоговой службы в сети Интернет.
Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Адрес приема документов: 127381, Москва, ул. Неглинная, 23, Федеральная налоговая служба (бюро пропусков), комн. № 45, факс: (495) 913-03-87; www.nalog.ru.
Контактные телефоны: (495) 913-01-50, (495) 913-02-20.
Конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы планируется провести в два этапа – 20 и 27 марта 2012 года по адресу: 127381, Москва, ул. Неглинная, 23.