Дата публикации: 08.04.2014 12:30 (архив)
Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.
Если доплата пособия по временной нетрудоспособности до фактического заработка предусмотрена трудовым или коллективным договором, то указанную сумму можно учесть в расходах при налогообложении прибыли.
В составе расходов на оплату труда могут быть учтены выплаты в пользу работника, предусмотренные трудовым договором или коллективным договором, которые прямо не указаны в
статье 255 НК РФ (
п. 25 ст. 255 НК РФ). То есть перечень расходов на оплату труда является открытым.
Следовательно, если доплата в пользу работника предусмотрена договором, она уменьшает базу по налогу на прибыль. А вот если такие выплаты производятся исключительно на основании приказа (распоряжения) руководителя организации, то учесть их в расходах не получится.