Дата публикации: 13.09.2018 14:57 (архив)
Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.
Управление Федеральной налоговой службы по Ярославской области объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации:
- В хозяйственном отделе:
- ведущего специалиста – эксперта.
- В финансовом отделе:
- ведущего специалиста – эксперта.
- В отделе кадров:
- главного специалиста – эксперта.
- В правовом отделе:
- главного специалиста – эксперта;
- специалиста – эксперта.
- В отделе досудебного урегулирования налоговых споров:
- главного государственного налогового инспектора.
- В аналитическом отделе:
- ведущего специалиста – эксперта.
- В отделе камерального контроля:
- главного государственного налогового инспектора.
- старшего государственного налогового инспектора
- В отделе налогообложения юридических лиц:
- государственного налогового инспектора.
- В отделе урегулирования задолженности:
- старшего государственного налогового инспектора
- В отделе контроля налоговых органов:
- главного специалиста – эксперта.
- В контрольно - аналитическом отделе:
- старшего государственного налогового инспектора;
- государственного налогового инспектора.
Претендентам на замещение данных должностей необходимо иметь высшее профессиональное образование.
Денежное содержание федеральных государственных гражданских служащих УФНС России по Ярославской области | Специалист-эксперт | Ведущий специалист-эксперт | Главный специалист-эксперт | Государственный налоговый инспектор | Старший государственный налоговый инспектор | Главный государственный налоговый инспектор |
Должностной оклад в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации | 4023 руб. | 4374 руб. | 4723 руб. | 4198 руб. | 4723 руб. | 5246 руб. |
Оклад за классный чин в соответствии с присвоенным классным чином | от 1227 до 1314 руб. | от 1227 до 1576 руб. | от 1227 до 1576 руб. | от 1227 до 1314 руб. | от 1227 до 1576 руб. | 1663 руб. |
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации | до 30% должностного оклада | до 30% должностного оклада | до 30% должностного оклада | до 30% должностного оклада | до 30% должностного оклада | до 30% должностного оклада |
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации | 60% - 90% должностного оклада | 60% - 90% должностного оклада | 60% - 90% должностного оклада | 60% - 90% должностного оклада | 60% - 90% должностного оклада | 90% - 120% должностного оклада |
Премия за выполнение особо важных и сложных заданий | В соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя | В соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя | В соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя | В соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя | В соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя | В соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя |
Ежемесячное денежное поощрение | 1 должностной оклад | 1 должностной оклад | 1 должностной оклад | 1 должностной оклад | 1 должностной оклад | 1 должностной оклад |
Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска | 2 оклада денежного содержания | 2 оклада денежного содержания | 2 оклада денежного содержания | 2 оклада денежного содержания | 2 оклада денежного содержания | 2 оклада денежного содержания |
Другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами | В соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя | В соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя | В соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя | В соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя | В соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя | В соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя |
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе Управлении, где он замещает должность гражданской службы, представляет в службу кадров заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Управлении, при этом замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, представляет в службу кадров заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 22, ст. 2192; 2018, N 12, ст. 1677), с фотографией.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в службу кадров следующие документы:
а) личное заявление;
б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 22, ст. 2192; 2007, N 43, ст. 5264; 2018, N 12, ст. 1677), с фотографией;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
При подаче документов на конкурс гражданин оформляет письменное согласие на обработку персональных данных в ФНС России (территориальном налоговом органе).
Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными действующим законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины, являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты (тестирование и индивидуальное собеседование).
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.
По результатам конкурса издается соответствующий приказ о назначении победителя конкурса на вакантную должность федеральной государственной гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса, либо издается приказ о включении в кадровый резерв Управления.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде – в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальных сайтах государственного органа и в ФИС ЕИСУКС.
Кандидат может обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Документы претендентов на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы Управленич, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи, оплата медицинского заключения и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Претенденты на замещение вакантных должностей могут самостоятельно пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня, размещенный на сайте www.gossluzhba.gov.ru в рубрике «Образование», «Тесты для самопроверки». Результаты прохождения претендентом предварительного теста не принимаются конкурсной комиссией во внимание и не могут являться основанием для отказа в приеме документов для участия в конкурсе.
Прием документов для участия в Конкурсе будет проводиться в течение 21 календарного дня: с 13.09.2018 по 03.10.2018.
Время приема документов: с 10.00 до 12.00 часов и с 14.00 до 16.00 часов (ежедневно, кроме выходных и праздничных дней).
Адрес приема документов: 150003, г. Ярославль, ул. Кооперативная, д. 11, отдел кадров.
Не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса на официальном сайте и в ФИС ЕИСУКС размещается информация о дате, месте и времени его проведения, список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее – кандидаты), и направляются кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, – в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы.
Предполагаемая дата проведения конкурса 25.10.2018 по адресу: г. Ярославль, ул. Кооперативная, д. 11.
Контактный телефон отдела кадров Управления +7 (4852) 59-67-21, +7 (4852) 59-67-33.