Author: ula
Last saved by: Субота Дарья Александровна
Company: UMNS

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе 
 на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Межрайонной ИФНС России №29 по Челябинской области

1. Межрайонная ИФНС России №29 по Челябинской области (далее – Инспекция) в лице начальника инспекции Загера Алексея Владимировича, действующего на основании Положения о Межрайонной ИФНС России №29 по Челябинской области, утвержденного УФНС России по Челябинской области 01 августа 2023 года, объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы:

№
п/п

Отдел

Должность

Количество вакантных должностей

1

Отдел финансового обеспечения

Главный
специалист - эксперт

1

2. Справочник квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих размещен на сайте Минтруда России (http://www.rosmintrud.ru/ministry/programms/gossluzhba/16/1).
Область профессиональной служебной деятельности главного специалиста-эксперта отдела финансового обеспечения: Регулирование бюджетной системы. 
Вид профессиональной служебной деятельности главного специалиста-эксперта отдела финансового обеспечения: Осуществление бюджетной методологии. 
2.1. Для замещения должности главного специалиста - эксперта отдела финансового обеспечения устанавливаются следующие требования.
Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста-эксперта отдела финансового обеспечения,  должен иметь высшее образование не ниже уровня бакалавриата. главный специалист-эксперт отдела финансового обеспечения должен иметь высшее образование по направлению подготовки (специальности) «Экономика и управление», «Юриспруденция».
Для замещения должности главного специалиста-эксперта отдела финансового обеспечения не установлено требований к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.
Главный специалист – эксперт отдела должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:
•	Знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);
•	Знаниями основ:
•	Конституции Российской Федерации;
•	Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
•	Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ  «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
•	Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
•	знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий.
Наличие профессиональных знаний:
•	В сфере законодательства Российской Федерации:
•	Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ;
•	Бюджетный кодекс Российской Федерации;
•	Кодекс Российской Федерации об административных  правонарушениях;
•	Указ Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих»;
•	постановление Правительства Российской Федерации от 6 сентября 2007 г. № 562 «Об утверждении Правил исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих»;
•	Налоговый кодекс Российской Федерации часть вторая от 31 июля 1998 г. № 146-ФЗ
•	Федеральный закон от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»; 
•	Федеральный закон от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
•	Федеральный закон «О федеральном бюджете на текущий год и на плановый период;
•	приказ Минфина России от 16 декабря 2010 г. № 174н «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета бюджетных учреждений и Инструкции по его применению»;

Умения главного специалиста – эксперта отдела включают:
- умение мыслить системно (стратегически);
- умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
- коммуникативные умения;
- умение управлять изменениями;
- умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

Наличие профессиональных знаний:
- В сфере законодательства Российской Федерации:
- Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ
- Бюджетный кодекс Российской Федерации;
- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;
- Указ Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих»;
- постановление Правительства Российской Федерации от 6 сентября 2007 г. № 562 «Об утверждении Правил исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих»;
- Налоговый кодекс Российской Федерации часть вторая от 31 июля 1998 г. № 146-ФЗ
- Федеральный закон от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»; 
- Федеральный закон от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
- Федеральный закон «О федеральном бюджете на текущий год и на плановый период;
- приказ Минфина России от 16 декабря 2010 г. № 174н «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета бюджетных учреждений и Инструкции по его применению»;
 
Иные профессиональные знания: 
- порядок исполнения бюджетов;
- понятие ведомственной структуры расходов федерального бюджета;
- виды расходов федерального бюджета по разделам и подразделам функциональной классификации;
- система оплаты труда, налогообложение в Российской Федерации.
 Наличие функциональных знаний:
- принципы бюджетного учета и отчетности.
Наличие базовых умений:
•	умение мыслить системно (стратегически);
•	умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
•	коммуникативные умения;
•	умение управлять изменениями.
•	умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

Наличие профессиональных умений: 
•	Умение работать на 1С портале Федерального казначейства бухгалтерия предприятия, зарплата и кадры; на портале управление командированием. 
•	Умение работать в ПК «ДКС», подкомплекс отчетность; 
•	Умение работать в системе дистанционной передачи отчетности «Контур»;
•	Умение работать в государственной интегрированной информационной системе управления общественными финансами «Электронный бюджет» по составлению и передаче отчетности, по ведению бюджетной сметы и кассового плана. 
Наличие функциональных умений:
•	начисление заработной платы, страховых взносов и налогов;
•	анализ эффективности и результативности расходования бюджетных средств;

2.2. Должностные обязанности, права и ответственность:
Основные права и обязанности главного специалиста - эксперта, а также запреты и требования, связанные с гражданской службой, которые установлены в его отношении, предусмотрены статьями 14, 15, 17, 18 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации". В целях реализации задач и функций, возложенных на отдел финансового обеспечения главный специалист – эксперт обязан:
•	Своевременно направлять приказы, копии документов, информацию по заработной плате в уполномоченный орган Федерального казначейства для начисления заработной платы;
•	Осуществлять контроль за своевременным и качественным исполнением документов;
•	Осуществлять контроль за правильным оформлением табелей учета рабочего времени; 
•	Принимать участие в составлении ежемесячной, квартальной и годовой отчетности;
•	Своевременно начислять и перечислять налог на имущество организаций, транспортный и земельный налоги, вести сверку по указанным налогам; 
•	Осуществлять контроль за учетом основных средств и материальных запасов;
•	Осуществлять контроль данных бухгалтерского учета по остаткам по имуществу с данными подотчетных лиц, контролировать подотчетных лиц в части ведения ими учета имущества;
•	Своевременно направлять в орган Федерального казначейства информацию о сумме дебиторской и кредиторской задолженности по администрируемым доходам для сверки данных;
•	Готовить данные для составления ежемесячных, ежеквартальных и годового отчетов;
•	Своевременно направлять скан-образы в орган Федерального казначейства:
•	первичных документов, являющиеся документом основанием для начисления доходов: решение (постановление) судебного органа, постановление по делу об административном правонарушении, вынесенное субъектом централизованного учета;
•	Принимать участие в проведении инвентаризации имущества, находящегося в подотчете у материально-ответственных лиц, с оформлением по результатам инвентаризации всех необходимых документов;
•	Своевременно отражать факт хозяйственной деятельности на портале 1С Федерального казначейства;
•	Осуществлять контроль за соблюдением законодательства при составлении отчетности и учете имущества;
•	Осуществлять контроль за сроками и порядком начисления амортизации на 1С портале Федерального казначейства;
•	Своевременно передавать сведения в ТУ Федерального агентства по управлению государственным имуществом; 
•	Осуществлять подготовку документов для сдачи в архив и на уничтожение по курируемым направлениям в работе, согласно утвержденной в отделе номенклатуре;     
•	Выполнять основные обязанности государственного служащего; 
•	Обеспечивать соблюдение государственной, налоговой, служебной тайны налоговых органов и иной охраняемой законом тайны в соответствии с Налоговым кодексом РФ и иными нормативными правовыми актами.  
•	Сообщать обо всех изменениях анкетных данных по установленной форме в месячный срок со дня изменения;
•	Соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан;
•	Уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры и другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
•	Представлять в установленном порядке, предусмотренные федеральным законом полные и достоверные сведения о себе и членах своей семьи, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей;
•	Не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе персональные данные сотрудников Инспекции, граждан;
–  Соблюдать требования к обеспечению безопасности конфиденциальной информации с использованием средств криптографической защиты информации;
•	Беречь и обеспечивать сохранность государственного имущества, закрепленного за отделом, в том числе предоставленного ему для исполнения должностных обязанностей;
•	Поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей путем самоподготовки, прохождения не реже одного раза в три года курсов повышения квалификации, либо переподготовки;
•	Сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимает меры по предотвращению такого конфликта;
•	В случае если гражданский служащий владеет ценными бумагами, акциями (долями участия, паями в уставных (складочных) капиталах организаций),  в целях предотвращения конфликта интересов передать принадлежащие ему ценные бумаги, акции (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с законодательством Российской Федерации
•	Соблюдать установленный пропускной и внутри объектовый режим здания, правила пожарной и электробезопасности, техники безопасности и требования охраны труда.
•	Обеспечивать сохранность служебного удостоверения работника Федеральной налоговой службы;   
•	Уведомлять представителя нанимателя в случае выполнения иной оплачиваемой работы;
•	Представлять представителю нанимателя сведения о своих расходах, а также о расходах членов своей семьи в порядке, установленном федеральным законом и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
•	На постоянной основе сплошным методом проводить самоконтроль каждой выполненной и необходимой к выполнению операции (совокупности операций) и вести журнал в АИС Налог-3;
•	Соблюдать Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Федеральной налоговой службы, утвержденный приказом ФНС России от 11.04.2011 №  ММВ-7-4/260@;
•	Исполнять обязанности заместителя начальника отдела во время его отсутствия
•	в части контроля своевременности начисления заработной платы, начисления и перечисления налогов и страховых взносов, сдачи отчетности, внесения изменений в штатное расписание.
•	В целях исполнения возложенных должностных обязанностей главный специалист – эксперт имеет право: 
•	Знакомиться с документами, определяющими права и обязанности по замещаемой должности федеральной государственной гражданской службы.
•	На организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
•	Получать в установленном порядке информацию, необходимую для исполнения должностных обязанностей, в том числе допущен к информационным ресурсам:

2.3. Перечень вопросов, по которым  главный специалист - эксперт    отдела финансового обеспечения вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения:
•	При исполнении служебных обязанностей главный специалист – эксперт вправе самостоятельно принимать решения по вопросам: 
•	возвращать на доработку исполнителям документы, составленные с нарушением установленных правил;
•	запрашивать от отделов необходимые сведения по вопросам, отнесенным к компетенции отдела.
При исполнении служебных обязанностей главный специалист – эксперт обязан самостоятельно принимать решения по вопросам: 
•	запись данных в карточки-справки работников;
•	формирование и отправка отчетности в ФНС, ПФ, ФСС, Росстат, УФНС;
•	передачи в архив документов постоянного хранения;
•	взаимодействие с организациями по вопросам в рамках заключенных договоров и контрактов.
2.4. Перечень вопросов, по которым  главный специалист - эксперт   отдела финансового обеспечения вправе или обязаны участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений:
 Главный специалист – эксперт в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении) нормативных документов, разрабатываемых в Инспекции, по финансовым вопросам.
 Главный специалист - эксперт    отдела в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:
•	положения об  отделе;
•	правил бюджетного учета;
•	положений об оплате труда;
•	графика отпусков гражданских служащих отдела;
•	иных актов по поручению начальника отдела, а в его отсутствие (отпуск, болезнь) руководства инспекции. 
2.5. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений.
В соответствии со своими должностными обязанностями главный специалист – эксперт принимает решения в сроки, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.         
 2.6. Порядок служебного взаимодействия.
Взаимодействие  главного специалиста - эксперта с федеральными государственными гражданскими служащими ФНС России, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 33, ст. 3196; 2009, N 29, ст. 3658), и требований к служебному поведению, установленных статьей 18 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и приказами (распоряжениями) ФНС России.
2.7. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям в соответствии с административным регламентом.
Главный специалист - эксперт в соответствии с Административным регламентом ФНС России государственных услуг не оказывает.
2.8.Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности:
•	Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности главного специалиста - эксперта оценивается по следующим показателям:
•	выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины;
•	своевременности и оперативности выполнения поручений;
•	качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);
•	профессиональной компетентности (знанию законодательных и иных нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);
•	способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;
•	творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
•	осознанию ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений.
         
 3. Условия прохождения государственной службы: 
3.1. При заключении служебного контракта с гражданином, впервые поступающим на гражданскую службу, предусматривается условие об испытании гражданского служащего продолжительностью от одного месяца до одного года в целях проверки его соответствия замещаемой должности гражданской службы. 
         Испытание может устанавливаться:
1) при назначении на должность гражданской службы гражданина, ранее проходившего государственную службу Российской Федерации, - на срок от одного месяца до одного года;
2) при назначении гражданского служащего на должность гражданской службы в порядке перевода из другого государственного органа - на срок от одного месяца до одного года.
         3.2. Денежное содержание государственных служащих Межрайонной ИФНС России №29 по Челябинской области:
Денежное содержание | Главный специалист - эксперт
Месячный оклад в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы (должностной оклад) | 16063
Месячный оклад в соответствии с присвоенным  классным чином гражданской службы (оклад за классный чин) | от 9431 до 11199 рублей
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе | до 30 % должностного оклада
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы | от 20 до 30% должностного оклада
Премия за выполнение особо важных и сложных заданий | в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя
Ежемесячное денежное поощрение | 0,3 должностного оклада
Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска | два месячных оклада денежного содержания
Материальная помощь | в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя

3.3. Продолжительность служебного времени – ненормированный служебный день.

3.4. Отпуск: 
•	ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;
•	ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за выслугу лет и ненормированный служебный день в размере, установленном законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.     
4. Прием документов для участия в конкурсе будет проводиться с 16.04.2024 по 06.05.2024. Документы представляются в отдел кадров, профилактики коррупционных и иных правонарушений и безопасности Межрайонной ИФНС России №29 по Челябинской области  гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы. 
Порядок представления документов в электронном виде устанавливается Правительством Российской Федерации.
4.1. Прием документов лично проводится по адресу: 
	454048, Челябинск,  ул.К.Либкнехта, 2, Межрайонная ИФНС России №29 по Челябинской области,  отдел кадров, профилактики коррупционных и иных правонарушений и безопасности, кабинет №316, 611, с понедельника по четверг с 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 16.45. Обеденный перерыв: c 13.00 до 13.45. Ответственный за прием документов  Тихонов Александр Владимирович, Калашникова Юлия Леонидовна. Контактные телефоны  (351) 214-84-79, доб.3305, 3304. 

5. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в отдел кадров, профилактики коррупционных и иных правонарушений и безопасности Межрайонной ИФНС России №29 по Челябинской области  следующие документы:
•	личное заявление;
•	заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;
•	копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
•	документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
•	копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
•	копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
•	документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по учетной форме N 001-ГС/у, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года N 984н);
•	сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, супруга (супруги), несовершеннолетних детей по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460. Сведения о доходах представляются за календарный год по состоянию на 31 декабря года предшествующего году подачи документов. Сведения об имуществе, принадлежащем на праве собственности, о вкладах в банках, ценных бумагах, об обязательствах имущественного характера по состоянию на 1 число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности государственной гражданской службы. В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 21 февраля 2017 г. № 82 с 1 марта 2017 г. предусматривается обязанность заполнения справок с использованием специального программного обеспечения «Справки БК», размещенного на официальном сайте Президента Российской Федерации и на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» (https://gossluzhba.gov.ru/page/index/spravki_bk);
•	сведения об адресах сайтов или страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р.

6. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, замещающий должность гражданской службы в Межрайонной ИФНС России №29 по Челябинской области  представляет в службу кадров заявление на имя представителя нанимателя.

7. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, замещающий  должность гражданской службы в ином государственном органе представляет в отдел кадров, профилактики коррупционных и иных правонарушений и безопасности следующие документы:
•	личное заявление на имя представителя нанимателя;
•	заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.
	Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины является основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме. 
При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.
8. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы Межрайонной ИФНС России №29 по Челябинской области, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности. Для оценки профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям в ходе конкурсных процедур в обязательном порядке используются не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации такие методы оценки, как:
•	тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы;
•	индивидуальное собеседование.
8.1. Тестирование проводится для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий; для оценки знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы.
Тест содержит 40 вопросов для кандидатов на должность главного специалиста – эксперта.
Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов. Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов. Претендент, набравший менее чем 70 процентов правильных ответов, считается не прошедшим тестирование и не допускается к индивидуальному собеседованию. 
8.2. С целью определения профессионального уровня кандидата проводится индивидуальное собеседование в форме свободной беседы с кандидатом, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают ему вопросы, связанные с исполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс, с прохождением гражданской службы и противодействию коррупции, а также обсуждаются результаты пройденного ранее тестирования. 
При проведении индивидуального собеседования ведется аудиозапись. 
Конкурсная комиссия оценивает кандидата по полноте и правильности ответов на вопросы, правильности использования понятий и терминов, умению аргументированно отстаивать собственную точку знания, степени владения навыками публичного выступления, знанию русского языка и степени владения им.
9.  Тестирование в рамках проведения конкурса планируется провести 29 мая 2024 года в 10 часов 00 минут по адресу: 454048, Челябинск,  ул.К.Либкнехта, 2, Межрайонная ИФНС России №29 по Челябинской области. 
Индивидуальное собеседование в рамках проведения конкурса планируется провести 04 июня 2024 года в 10 часов 00 минут по адресу: 454048, Челябинск,  ул.К.Либкнехта, 2, Межрайонная ИФНС России №29 по Челябинской области. 
Межрайонная ИФНС России №29 по Челябинской области  не позднее, чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса размещает на  официальном сайте УФНС России по Челябинской области и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет" информацию о дате, месте и времени его проведения, список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты), и направляет кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы (после утверждения Правительством Российской Федерации порядка представления документов в электронном виде).
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
В целях повышения доступности для кандидатов информации о применяемых в ходе конкурсов методах оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня кандидат может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня (далее - предварительный тест). Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" по адресу: http://www.gossluzhba.gov.ru – рубрика «Образование»//«Тесты для самопроверки».
Результаты прохождения кандидатом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.
10. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
11. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы Межрайонной ИФНС России №29 по Челябинской области, либо отказа в этом. Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв государственного органа кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.
По результатам конкурса издается приказ Межрайонной ИФНС России №29 по Челябинской области  о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
Если конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв государственного органа кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, то с согласия указанного лица издается акт государственного органа о включении его в кадровый резерв этого органа для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы.
Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте УФНС России по Челябинской области и указанной информационной системы в сети "Интернет".
12. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.
13. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
14. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.