Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации в Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 30 по Республике Башкортостан

Межрайонная ИФНС России № 30 по Республике Башкортостан в лице начальника Инспекции Мустафина Рима Марсовича, действующего на основании Положения Межрайонной ИФНС России № 30 по Республике Башкортостан от 01.07.2015, утвержденного приказом УФНС России по Республике Башкортостан от 01.07.2015 № 02-07/236, объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Межрайонной ИФНС России № 30 по Республике Башкортостан:

Наименование отдела	Наименование вакантной должности	Квалификационные требования
Отдел предпроверочного анализа и истребования документов	Старший государственный налоговый инспектор – 1 единица	Наличие высшего образования; без предъявления требований к стажу

К претендентам на замещение вакантной должности старшего государственного налогового инспектора, предъявляются следующие общие требования:

• к профессиональным знаниям:
  
  должны знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты в рамках исполнения должностных обязанностей; структуру и полномочия органов государственной власти и местного самоуправления; основы управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения государственной гражданской службы; служебный распорядок Межрайонной ИФНС России № 30 по Республике Башкортостан; нормы делового общения; порядок работы со служебной и секретной информацией; правила охраны труда и противопожарной безопасности; программное обеспечение; возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий, общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности.
• к профессиональным навыкам:
  
  должны иметь навыки: организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовкой презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:

• личное заявление;
• собственноручно заполненную и подписанную анкету, по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2006 № 667-р с приложением двух цветных фотографий, размером 3 х 4 см (без углов и овалов, матовых, в деловом костюме);
• копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у);
• копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
• копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
• копии свидетельств о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;
• копия страхового медицинского полиса обязательного медицинского страхования граждан;
• справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера федерального государственного служащего, либо гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы (Указ Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 года № 559 «О предоставлении гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»).

Для участия в конкурсе гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе государственном органе, при этом замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе представляет следующие документы:

• заявление на имя представителя нанимателя, подписанное и заверенное кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы;
• собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме утвержденной Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии.

Для участия в конкурсе гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, где он замещает должность гражданской службы, представляет заявление на имя представителя нанимателя.

Государственный гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

По результатам конкурса издается приказ Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 30 по Республике Башкортостан о назначении победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.

Прием документов для участия в конкурсе будет проводиться по 11.05.2016, со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте ФНС России в информационной-телекоммуникационной сети «Интернет».

Не позднее, чем за 15 дней до начала конкурса гражданам (государственным гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, направляется сообщение о дате, месте и времени его проведения.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Управления Федеральной налоговой службы по Республике Башкортостан в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.

Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Адрес приема документов: 450095, г. Уфа, ул. Левитана, д. 14 (кабинет 204). Время приема документов: по рабочим дням с 8.30 до 17.30, в пятницу с 8.30 до 16.15. Контактные телефоны +7(347)2248262.

Конкурс планируется провести 31.05.2016 по адресу: г. Уфа, ул. Левитана, д. 14.