Дата публикации: 26.02.2019 04:48 (архив)
Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.
Управление Федеральной налоговой службы по Республике Бурятия сообщает, что во исполнение Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указа Президента Российской Федерации от 01.03.2017 №96 «Об утверждении Положения о кадровом резерве Федерального государственного органа», Положения о кадровом резерве Федеральной налоговой службы и ее территориальных органов, утвержденного приказом ФНС России от 16.06.2017 №ММВ-7-4/511@, постановления Правительства Российской Федерации от 31.03.2018 №397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов», приказом от 29.01.2019 №01-03/25@ объявлен конкурс на включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв Управления Федеральной налоговой службы по Республике Бурятия (далее - Управление) для замещения должностей ведущей группы категории «специалисты», старшей группы категории «специалисты».
Оценка профессионального уровня кандидатов на включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв Управления для замещения должностей ведущей группы категории «специалисты», старшей группы категории «специалисты» будет проводиться методом тестирования 15.03.2019 в 09-00 в актовом зале Управления и личного собеседования на заседании конкурсной комиссии 19.03.2019 в 15-00 в актовом зале Управления по адресу: г.Улан-Удэ, ул.Цивилева 3, телефон для справок 552178.
К участию в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должностей гражданской службы ведущей группы категории «специалисты» Управления допущены следующие кандидаты:
1. Горшова Оюна Балдановна,
2. Гыргенова Татьяна Алексеевна,
3. Ковшина Юлия Сергеевна,
4. Фролова Виктория Андреевна,
5. Погорелая Алена Олеговна,
6. Ринчино Валерий Александрович,
7. Ярбуев Булат Анатольевич,
8. Сакияева Алтана Александровна,
9. Шабаганова Оксана Леонидовна,
10. Бунина Екатерина Валерьевна.
11. Бадлуева Сарюна Артуровна.
К участию в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должностей гражданской службы старшей группы категории «специалисты» Управления допущены следующие кандидаты:
1. Горшова Оюна Балдановна,
2. Ковшина Юлия Сергеевна,
3. Фролова Виктория Андреевна,
4. Ринчино Валерий Александрович,
5. Ярбуев Булат Анатольевич,
6. Сакияева Алтана Александровна,
7. Шабаганова Оксана Леонидовна,
8. Островская Кристина Евгеньевна,
9. Эрдынеева Наталья Викторовна,
10. Загузина Анастасия Андреевна,
11. Михайлова Виктория Баировна,
12. Алагуев Петр Викторович,
13. Тырхеев Мунко Сергеевич,
14. Дамбаева Аюна Баировна,
15. Кондратьева Жанна Геннадьевна,
16. Цыбиков Мунко Шагдыржапович,
17. Скворцова Елена Александровна,
18. Лопсонова Жаргалма Климовна,
19. Гуслякова Наталья Александровна,
20. Дашиева Арюна Биликовна,
21. Ленхожиева Эржена Валерьевна,
22. Хажеева Анна Викторовна,
23. Бартаева Дыжид Сергеевна,
24. Цыренова Аюна Владимировна,
25. Батомункуева Туяна Базаржаповна.
Конкурсной комиссий принято решение оценивать профессиональные и личностные качества кандидатов на включение в кадровый резерв для замещения должностей гражданской службы ведущей группы, старшей группы категории «специалисты» Управления, методом тестирования и личного собеседования.
Тестирование кандидатов проводится на базе квалификационных требований к должностям государственной гражданской службы и других положений должностного регламента по перечню теоретических вопросов, в который также включаются вопросы, связанные с прохождением гражданской службы и противодействием коррупции. Кандидатам предоставляется одинаковое время для подготовки письменного ответа на вопросы теста. В ходе тестирования не допускается использование кандидатами специальной, справочной и иной литературы, письменных заметок, средств мобильной связи и иных средств хранения и передачи информации, выход кандидатов за пределы аудитории, в которой проходит тестирование.
Индивидуальное собеседование с кандидатами, прошедшими тестирование, проводится членами конкурсной комиссии.
Индивидуальное собеседование заключается в устных ответах кандидатов на вопросы по теме его будущей профессиональной служебной деятельности, задаваемые членами конкурсной комиссии.
УФНС России по Республике Бурятия рекомендует кандидатам в качестве самопроверки прохождение тестов на соответствие базовым квалификационным требованиям к знаниям и навыкам, подготовленных Минтрудом России и размещенных на Федеральном портале управленческих кадров (на главной странице сайта http://gossluzhba.gov.ru в разделе «Образование» // «Тесты для самопроверки»).
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах направляется сообщение в письменном виде в течение 7 дней со дня его завершения.
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.