Дата публикации: 29.06.2018 06:06
Управление Федеральной налоговой службы по Республике Бурятия сообщает, что во исполнение Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указа Президента Российской Федерации от 01.03.2017 №96 «Об утверждении Положения о кадровом резерве Федерального государственного органа», Положения о кадровом резерве Федеральной налоговой службы и ее территориальных органов, утвержденного приказом ФНС России от 16.06.2017 №ММВ-7-4/511@, постановления Правительства Российской Федерации от 31.03.2018 №397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов», приказом от 29.05.2018 №01-03/165@ объявлен конкурс на включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв Управления Федеральной налоговой службы по Республике Бурятия (далее - Управление) для замещения должностей ведущей группы категории «специалисты», старшей группы категории «специалисты».
Приказом Управления от 28.06.2018 №01-03/207@ определена дата проведения конкурса на включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв Управления Федеральной налоговой службы по Республике Бурятия для замещения должностей ведущей группы категории «специалисты», старшей группы категории «специалисты» - 17.07.2018 в 9-00, место проведения - актовый зал УФНС России по Республике Бурятия, адрес: г. Улан-Удэ, ул.Цивилева 3, телефон для справок +7 (3012) 55-21-78.
К участию в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должностей гражданской службы ведущей группы категории «специалисты» Управления допущены следующие кандидаты:
1. Михайлова Елена Архиповна,
2. Зундуева Ольга Владимировна,
3. Жамсаранова Олеся Владимировна,
4. Тыхешкин Арсалан Сергеевич,
5. Танхаева Ольга Борисовна,
6. Гомбоева Наталья Бимбаевна,
7. Шагдурова Сэсэгма Памаевна,
8. Аригунова Татьяна Галсановна,
9. Светлова Светлана Михайловна,
10. Мадуев Дмитрий Викторович.
К участию в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должностей гражданской службы старшей группы категории «специалисты» Управления допущены следующие кандидаты:
1. Раднаева Марина Чимитовна,
2. Ябжанова Елена Кимовна,
3. Шарапов Батор Зоригтуевич,
4. Туманов Вадим Владимирович,
5. Цыренжапова Ирина Александровна,
6. Раднаева Елена Зоригтоевна,
7. Дамбаев Юрий Цыренжапович,
8. Базарова Светлана Эрдэмовна,
9. Цыренжапова Дулма Гармажаповна,
10. Цыренова Аюна Владимировна,
11. Гармаева Евгения Федоровна,
12. Тугутова Туяна Михайловна,
13. Лопсонова Татьяна Владимировна,
14. Танхаева Ольга Борисовна,
15. Гомбоева Наталья Бимбаевна,
16. Алсаева Екатерина Дмитриевна,
17. Шайдорова Мария Михайловна,
18. Когольницкая Юлии Сергеевна,
19. Заятуева Сэсэг Хубитуевна,
20. Жамбалова Татьяна Владимировна.
Конкурсной комиссий принято решение оценивать профессиональные и личностные качества кандидатов на включение в кадровый резерв для замещения должностей гражданской службы ведущей группы, старшей группы категории «специалисты» Управления, методом тестирования и личного собеседования.
Тестирование кандидатов проводится на базе квалификационных требований к должностям государственной гражданской службы и других положений должностного регламента по перечню теоретических вопросов, в который также включаются вопросы, связанные с прохождением гражданской службы и противодействием коррупции. Кандидатам предоставляется одинаковое время для подготовки письменного ответа на вопросы теста. В ходе тестирования не допускается использование кандидатами специальной, справочной и иной литературы, письменных заметок, средств мобильной связи и иных средств хранения и передачи информации, выход кандидатов за пределы аудитории, в которой проходит тестирование.
Индивидуальное собеседование с кандидатами, прошедшими тестирование, проводится членами конкурсной комиссии.
Индивидуальное собеседование заключается в устных ответах кандидатов на вопросы по теме его будущей профессиональной служебной деятельности, задаваемые членами конкурсной комиссии.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах направляется сообщение в письменном виде в течение 7 дней со дня его завершения.
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.