ENG

Объявляется конкурс на замещение вакантной должности главного государственного налогового инспектора отдела выездных проверок

Дата публикации: 14.10.2013 12:14 (архив)

Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.

Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 5 по Кабардино-Балкарской Республике, в лице её начальника Расула Сафарбиевича Байсултанова, действующего на основании Положения о Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 5 по Кабардино-Балкарской Республике от 06.05.2006, объявляет  конкурс на замещение  вакантной должности государственной гражданской службы  Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 5 по Кабардино-Балкарской Республике- главного государственного налогового инспектора отдела выездных проверок (2 единицы).
 
Условия и порядок поступления на службу:

К претенденту на замещение вакантной должности предъявляются следующие требования:

  • наличие высшего профессионального образования,
  • стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов)  не  менее двух  лет или не менее четырех лет стажа работы по специальности.
Главный государственный налоговый инспектор отдела выездных проверок обязан:
  • соблюдать законодательство о налогах и сборах, действовать в строгом соответствии с Налоговым кодексом и иными федеральными законами;
  • проводить подготовку выездных налоговых проверок налогоплательщиков, плательщиков сборов и налоговых агентов на основе изучения предпроверочного анализа, а так же анализа всей имеющейся в налоговом органе информации из внешних и внутренних источников о налогоплательщиках, запланированных к проверке;
  • проводить выездные налоговые проверки по налогам и сборам в соответствии с установленным законодательством о налогах и сборах, и принятых в соответствии с ним нормативных правовых актов;
  • осуществлять контроль за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью внесения в соответствующие бюджеты налогов, сборов и иных обязательных платежей;
  • по результатам проверок составлять акты, готовить решения о налоговых правонарушениях;
  • участвовать в рассмотрении представленных налогоплательщиками возражений (объяснений) по актам выездных налоговых проверок;
  •  участвовать в судебных заседаниях арбитражных судов по вынесенным решениям о привлечении (отказе) к налоговой ответственности за совершение налогового правонарушения;
  • контролировать взыскание сумм, доначисленных в ходе выездных налоговых проверок, применять весь комплекс мер по взысканию недоимки;
  • в установленные Налоговым Кодексом РФ сроки предоставлять материалы проверок в юридический отдел для обеспечения производства по делам о нарушениях законодательства о налогах и сборах;
  • участвовать в производстве по делам об административных правонарушениях (составление протоколов об административных правонарушениях);
  • передавать в отдел урегулирования задолженности, отдел досудебного аудита копии решений, вынесенных по результатам рассмотрения материалов выездных налоговых проверок;
  • направлять поручения об истребовании документов в налоговые органы по контрагентам проверяемого налогоплательщика, направлять запросы в кредитные организации о предоставлении выписок по операциям на счетах организаций;
  • направлять материалы выездных налоговых проверок в следственное управление Следственного комитета Российской Федерации для решения вопроса о возбуждении уголовного дела, в соответствии с п.3 ст.32 Налогового Кодекса Российской Федерации, обеспечив соблюдение порядка оформления материалов в соответствии с требованиями совместного приказа от 09.09.2011 №86/602/01-01/355 «О межведомственном взаимодействии при проведении проверок, передаче материалов, содержащих признаки налоговых преступлений, принятии процессуальных решений по ним и расследовании уголовных дел данной категории»;
  • участвовать в подготовке и обсуждении проектов актов (решений) по нарушениям, установленным в ходе проведения выездных налоговых проверок;
  • осуществлять организацию планирования выездных проверок и иных функций отдела, связанных с вопросами планирования;
  • в работе рационально использовать знания и опыт, повышать свою квалификацию путем самостоятельного изучения инструктивного материала и нормативных актов;
  • выполнять  формирование установленной отчетности по предмету деятельности отдела; Отчеты по самоконтролю (QBE-запросы);
  • осуществлять использование информационных, программных и аппаратных ресурсов в соответствии с инструкциями на рабочие места Пользователей, в том числе ПК «Система ЭОД местного уровня»,  ПК «СЭД-ИФНС»,  АИС «Консультант Плюс»;
  • реализовывать в пределах своей компетенции права и обязанности налоговых органов;
  • корректно и внимательно относится к налогоплательщикам, их представителям и иным участникам налоговых правоотношений, не унижать их честь и достоинство;
  • соблюдать налоговую тайну;
  • по поручению начальника отдела выполнять другую работу, исходя из функций, вытекающих из требований налогового законодательства, возложенных на отдел;
  • соблюдать правила внутреннего служебного распорядка при выполнении должностных обязанностей;
  •  принимать участие в проведении экономической учебы в отделе, изучении поступивших инструкций, писем и других документов;
  • готовить информацию на запросы вышестоящих налоговых и других органов;
  • строго хранить служебную тайну налоговых органов и иные сведения конфиденциального характера, ставшие известными по службе;
  • соблюдать установленный порядок работы с конфиденциальной информацией, требования по информационной безопасности;
  • беречь государственное имущество, в том числе предоставленное для исполнения должностных обязанностей;
  • сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;
  • представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах семьи;
  • обеспечивать заполнение информационных ресурсов в соответствии с порядком, установленным приказами ФНС России, Управления ФНС России по КБР, Межрайонной ИФНС России № 5 по КБР.

 Обеспечивать реализацию положений Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», в том числе:

  • уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры или иные государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;
  • уведомлять в письменной форме своего непосредственного начальника о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно.
  •   соблюдать исполнение обязанностей, запретов, требований к служебному поведению государственных гражданских служащих, определенных статьями 15, 17,18 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
  •  осуществлять иные функции, предусмотренные Налоговым кодексом РФ, законами и иными нормативными правовыми актами.

Начало приема документов для участия в конкурсе в 10.00 "14" октября 2013 года, окончание – в 18.00 "11" ноября 2013 года.

Адрес места приема документов: 361523, г.Тырныауз, пр. Эльбрусский, д. 89. Телефон: 8 (866 38) 4-50-17,  отдел общего обеспечения, 3 этаж, каб. № 3.

Ответственный за прием документов: Боллуева Мариям Магометовна.

Для участия в конкурсе гражданский служащий Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 5 по Кабардино-Балкарской Республике, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя начальника Межрайонной ИФНС России № 5 по КБР.

Гражданский служащий, который замещает должность гражданской службы в ином государственном органе, представляет заявление на имя начальника Межрайонной ИФНС России № 5 по КБР и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Гражданин, изъявивший желание принять участие в конкурсе, представляет следующие документы:

  •  личное заявление; (форма заявления).
  • собственноручно заполненную и подписанную анкету; (форма анкеты).
  • копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  • документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;
  • копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
  • копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  • справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы; справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы;
  • документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка формы № 001 ГС/у);
  • анкету установленной формы - для кандидатов, участвующих в конкурсе на замещение гражданской должности, исполнение служебных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну;
  • две фотографии (3 х 4) и две фотографии (4 х 6), выполненные на матовой бумаге в цветном  изображении, без уголка.

Дата проведения конкурса "15" ноября 2013 года по адресу: 361523, г.Тырныауз, пр. Эльбрусский, д. 89. Телефон: 8 (866 38) 4-50-17, отдел общего обеспечения, 3 этаж, каб. № 3.

Подведение итогов конкурса состоится через 1 час после окончания конкурса.

Конкурсная комиссия находится по адресу: Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 5 по Кабардино-Балкарской Республике 361523, г.Тырныауз, пр. Эльбрусский, д. 89. Телефон: (866 38) 4-50-17,факс 4-41-58.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, их  соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур: индивидуальное собеседование или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.

Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме. Количество тестовых вопросов – не менее 50, допустимое количество неправильных ответов на вопросы - не более 25.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания (собеседование).

В случае отказа кандидату в назначении его на вакантную должность гражданской службы, он может быть включен в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Российской Федерации в Управлении Федеральной налоговой службы по Кабардино-Балкарской Республике с его согласия.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы. Претендент (кандидат) на замещение должности гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Законом о государственной гражданской службе. Претендент (кандидат) на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

По результатам конкурса издается приказ Межрайонная инспекции Федеральной налоговой службы №5 по Кабардино-Балкарской Республике  о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение 7 дней со дня его завершения.

Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Порядок обжалования результатов конкурса:

В соответствии с п. 27 Указа Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» и пунктом 28 Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Федеральной налоговой службе, утвержденной приказом ФНС России от 15.04.2009 № ММ-7-4/241@ (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 26 мая 2009 года, регистрационный номер 13994) кандидат, участвующий в конкурсе вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В судах рассматриваются споры по письменным заявлениям гражданского служащего либо гражданина, поступающего на гражданскую службу или ранее состоявшего на гражданской службе, представителя нанимателя или представителя выборного профсоюзного органа данного государственного органа, если хотя бы один из них не согласен с решением комиссии по служебным спорам либо если гражданский служащий или представитель нанимателя обращается в суд без обращения в комиссию по служебным спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по служебным спорам не соответствует федеральным законам или иным нормативным правовым актам Российской Федерации.

Непосредственно в судах рассматриваются споры по письменным заявлениям:

  • гражданского служащего или гражданина, ранее состоявшего на гражданской службе, - о восстановлении в ранее замещаемой должности гражданской службы независимо от оснований прекращения или расторжения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности гражданской службы, увольнения с гражданской службы, об изменении даты освобождения от замещаемой должности гражданской службы и формулировки причины указанного освобождения, о переводе на иную должность гражданской службы без согласия гражданского служащего, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в денежном содержании за время исполнения должностных обязанностей по нижеоплачиваемой должности гражданской службы; 
  • представителя нанимателя - о возмещении гражданским служащим вреда, причиненного государственному органу, если иное не предусмотрено федеральными законами. 
  • о неправомерном отказе в поступлении на гражданскую службу; 
  • по письменным заявлениям гражданских служащих, считающих, что они подверглись дискриминации. 
  • в случаях освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы по основаниям, не предусмотренным данным Федеральным законом, или с нарушением установленного порядка освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы либо в случае незаконного перевода на иную должность гражданской службы суд вправе по письменному заявлению гражданского служащего вынести решение о возмещении в денежном выражении причиненного ему морального вреда. Размер возмещения определяется судом.

Сроки обращения в суд за рассмотрением служебного спора и порядок освобождения гражданских служащих от судебных расходов, порядок вынесения решений по служебным спорам, связанным с освобождением от замещаемой должности гражданской службы и увольнением с гражданской службы, переводом на иную должность гражданской службы без согласия гражданского служащего, порядок удовлетворения денежных требований гражданских служащих, исполнения решений о восстановлении в ранее замещаемой должности гражданской службы и ограничения обратного взыскания сумм, выплаченных по решению органов по рассмотрению служебных споров, устанавливаются федеральным законом.