Дата публикации: 26.06.2018 15:02
Приказом Инспекции Федеральной налоговой службы по г.Элисте (далее - Инспекция) от 26.06.2018 № 03-1-04/125 объявлен конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы (далее - конкурс):
Ведущая группа должностей:
- главный государственный налоговый инспектор отдела выездных проверок – 1 шт.ед..
Старшая группа должностей:
- специалист-эксперт отдела финансового обеспечения – 1 шт ед.;
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Для замещения должности главного государственного налогового инспектора устанавливаются следующие требования:
- Наличие высшего образования, в соответствии со статьей 12 Федерального закона от 27 июля 2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
- Наличие квалификационных требований к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы - нет.
- Наличие базовых знаний: знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); знание основ Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27 юля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», знание и умение в области информационно-коммуникационных технологий; общие умения, свидетельствующие о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств.
- Наличие профессиональных знаний:
В сфере законодательства Российской Федерации:
- Налоговый кодекс Российской Федерации;
- Гражданский кодекс Российской Федерации;
- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;
- Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
- Закон Российской Федерации от 21 марта 1991 г. N 943-1 «О налоговых органах Российской Федерации»;
- Постановление Правительства Российской Федерации от 30 сентября 2004 г. N 506 «Об утверждении Положения о Федеральной налоговой службе»;
- Постановления Правительства Российской Федерации, приказы, письма, разъяснения, рекомендации Министерства финансов Российской Федерации, Федеральной налоговой службы, Федеральной таможенной службы и других министерств и ведомств в области налогообложения, налогового администрирования, бухгалтерского и налогового учета, а также иные нормативные акты и служебные документы, регулирующие сферу налогообложения, налогового администрирования, бухгалтерского и налогового учета.
Главный государственный налоговый инспектор должен знать иные нормативные правовые акты и служебные документы, регулирующие вопросы, связанные с областью и видом его профессиональной служебной деятельности.
- Иные профессиональные знания: бухгалтерский и налоговый учет; налогообложение юридических и физических лиц; положения о налоговом контроле; основы экономики, финансов и кредита; основы финансовых и кредитных отношений; принципы формирования налоговой системы Российской Федерации; принципы налогового администрирования; принципы формирования статистической налоговой отчетности; порядок применения бюджетной классификации Российской Федерации; основ управления и организации труда, процесса прохождения гражданской службы, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, основ делопроизводства, порядка работы со служебной информацией; правил охраны труда и противопожарной безопасности; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности
Должностные обязанности, права и ответственность:
Основные права и обязанности главного государственного налогового инспектора, а также запреты и требования, связанные с гражданской службой, которые установлены в его отношении, предусмотрены статьями 14, 15, 17, 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
В целях реализации задач и функций, возложенных на отдел выездных проверок на главного государственного налогового инспектора отдела выездных проверок возлагаются следующие обязанности:
Соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации и обеспечивать их исполнение.
Исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом.
Главный государственный налоговый инспектор осуществляет иные права и исполняет обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Положением о Федеральной налоговой службе, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 30.09.2004 № 506 «Об утверждении Положения о Федеральной налоговой службе» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, № 40, ст. 3961;2017, № 15 (ч. 1), ст. 2194), Положением об инспекции ФНС России по г. Элисте, утвержденным приказом управления ФНС России по Республике Калмыкия от 29.03.2017 № 02-1-05/92@, положением об отделе выездных проверок инспекции ФНС России по г. Элисте, приказами (распоряжениями) ФНС России, приказами управления ФНС России по субъекту Российской Федерации (далее - управление), приказами инспекции, поручениями руководства инспекции.
Главный государственный налоговый инспектор за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Для замещения должности специалиста-эксперта отдела финансового обеспечения устанавливаются следующие квалификационные требования:
- наличие высшего профессионального образования без предъявления требований к стажу, наличие профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей федеральных государственных гражданских служащих по вакантной должности.
Специалист-эксперт отдела финансового обеспечения должен знать:
- Конституцию Российской Федерации; федеральные законодательства в области государственной гражданской службы Российской Федерации, федеральные законы применительно к своим должностным обязанностям; Указы Президента Российской Федерации и Постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, регламентирующие порядок осуществления деятельности; программное обеспечение.
Должностные обязанности, права и ответственность:
Основные права и обязанности специалиста-эксперта, а также запреты и требования, связанные с гражданской службой, которые установлены в его отношении, предусмотрены статьями 14, 15, 17, 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
На специалиста-эксперта отдела финансового обеспечения возлагается:
- Ведение бухгалтерского учета основных средств на счетах 010101000 «Жилые помещения» 010102000 «Нежилые помещения», 010103000 «Сооружения», 010104000 «Машины и оборудования», 010105000 «Транспортные средства». 010106000 «Производственный и хозяйственный инвентарь». 010108000 «Прочие основные средства». Осуществление учета по прибытию, выбытию и перемещению основных средств в инвентарных карточках учета основных средств (ф.()504031), инвентарных карточках группового учета основных средств (ф.0504032) и оборотных ведомостях по нефинансовым активам (ф.0504035).
- Ведение аналитического учета основных средств (инвентарные карточки, опись инвентарных карточек, оборотная ведомость).
- В соответствии с постановлениями (распоряжениями) Правительства Российской Федерации, ФНС России проведение переоценки основных средств.
- Оформление и представление документов по перемещению основных средств в Территориальное управление Министерства имущественных отношений РФ по Республике Калмыкия.
- Осуществление начисления и учета амортизации на объекты основных средств на счетах 010401000 «Амортизация жилых помещений», 010402000 «Амортизация нежилых помещений». 010403000 «Амортизация сооружений», 010404000 «Амортизация машин и оборудования», 010405000 «Амортизация транспортных средств», 010406000 «Амортизация производственного и хозяйственного инвентаря». 010408000 «Амортизация прочих основных средств». Ведение аналитического учета начисленной амортизации объектов основных средств в оборотных ведомостях по нефинансовым активам.
- Составление Журнала операций по выбытию и перемещению нефинансовых активов, в части учета операций по выбытию и перемещению основных средств.
- Учет на счетах 010601000 «Вложения в основные средства», аналитических учет в многографных карточках и оборотных ведомостях.
- Учет на счетах 020971000 «Расчеты по ущербу основным средствам», аналитический учет в карточках учета средств и расчетов.
- Учет на счете 01 «Арендованные основные средства», аналитический учет в карточках количественно-суммового учета материальных ценностей.
- Ведение учета на забалансовых счетах: 02 «Материальные ценности, принятые на ответственное хранение», 03 «Бланки строгой отчетности», 05 «Материальные ценности, оплаченные по централизованному снабжению», 09 «Запасные части к транспортным средствам, выданные взамен изношенных». Составление Журнала операций по забалансовым счетам.
- Ведение аналитического учета бланков строгой отчетности, в карточках количественно-суммового учета материальных ценностей.
- Участие в проведении инвентаризации основных средств, бланков строгой отчетности, осуществление своевременного и правильного определения результатов инвентаризации и отражение их в учете.
- Проведение инструктажа материально-ответственных лиц по вопросам учета и сохранности ценностей, находящихся на их ответственном хранении.
- Составление и представление расчетов по налогу на имущество, по налогу на землю, транспортному, осуществление сверок с налоговыми органами.
- Составление и представление месячных, квартальных, годовых бухгалтерских и статистических отчетов по движению основных средств.
- Ведение учета договоров с материально-ответственными лицами.
- Ведение Журнала учета выданных доверенностей, выдача доверенностей на получение материальных ценностей.
- Осуществление электронного документооборота и делопроизводства в отделе.
- Специалист-эксперт за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:
- личное заявление о допуске к участию в конкурсе (приложение);
- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2006 № 667-р (в редакции распоряжения Правительства РФ от 16.10.2007 № 1428-р), без сокращений и исправлений с приложением матовой
- черно-белой фотографии размером 4 х 6 см в строгом деловом костюме;
- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоении квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени и ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы); если ВУЗ негосударственный, необходимо приложить копии лицензии и аккредитации (с приложением аккредитованных программ) на период обучения;
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка формы №086-у и Учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);
- характеристику с прежнего места работы, подписанную руководителем организации (кандидатам, работавшим ранее в налоговых органах – характеристики из налоговых органов и с последнего места работы);
- сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (в соответствии с Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460); сведения о доходах представляются за календарный год по состоянию на 31 декабря года предшествующего году подачи документов;
- сведения об имуществе, принадлежащем ему, его супруге (супругу) и несовершеннолетним детям на праве собственности, сведения о счетах в банках и иных кредитных организациях, ценных бумагах, об обязательствах имущественного характера по состоянию на 1 число месяца, предшествующего месяцу подачи документов;
- копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу)*;
- копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния * (свидетельства о заключении брака, свидетельства о расторжении брака (со справкой из ЗАГСа о заключении брака), свидетельств о рождении детей);
- копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования*;
- копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации*;
- копию страхового медицинского полиса обязательного медицинского страхования граждан*;
- копии документов о присвоении государственному гражданскому служащему классного чина государственной гражданской службы Российской Федерации (иного классного чина, квалификационного разряда, дипломатического ранга)*;
- копии решений о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (если таковые имеются)*;
- копии решений о поощрении гражданского служащего, а также о наложении на него дисциплинарного взыскания до его снятия или отмены*;
- при наличии - документ, подтверждающий допуск к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе результатов конкурсных процедур. Методы оценки профессиональных и личностных качеств при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей и включение в кадровый резерв: тестирование, индивидуальное собеседование.
В ходе конкурсных процедур проводится тестирование:
для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий;
для оценки знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы (группе должностей гражданской службы, по которой формируется кадровый резерв).
С целью обеспечения контроля при выполнении кандидатами конкурсных заданий в ходе конкурсных процедур присутствуют представители конкурсной комиссии. Члены конкурсной комиссии не позднее 3 рабочих дней до начала ее заседания должны быть ознакомлены с материалами выполнения кандидатами конкурсных заданий. Перечень указанных материалов определяется председателем конкурсной комиссии.
При выполнении кандидатами конкурсных заданий и проведении заседания конкурсной комиссии по решению представителя нанимателя ведется видео- и (или) аудиозапись либо стенограмма проведения соответствующих конкурсных процедур.
В ходе индивидуального собеседования конкурсной комиссией проводится обсуждение с кандидатом результатов выполнения им других конкурсных заданий, задаются вопросы с целью определения его профессионального уровня.
Принятие решения конкурсной комиссией об определении победителя конкурса без проведения очного индивидуального собеседования конкурсной комиссии с кандидатом не допускается.
Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам индивидуального собеседования, других конкурсных заданий, и баллов, набранных кандидатом по итогам тестирования и выполнения иных аналогичных конкурсных заданий.
По результатам сопоставления итоговых баллов кандидатов секретарь конкурсной комиссии формирует рейтинг кандидатов.
Решение конкурсной комиссии об определении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы (кандидата (кандидатов) для включения в кадровый резерв) принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением конкурсной комиссии по итогам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы и протоколом заседания конкурсной комиссии по результатам конкурса на включение в кадровый резерв.
В кадровый резерв конкурсной комиссией могут рекомендоваться кандидаты из числа тех кандидатов, общая сумма набранных баллов которых составляет не менее 50 процентов максимального балла.
Согласие кандидата на его включение в кадровый резерв по результатам конкурса на замещение вакантных должностей гражданской службы оформляется в письменной форме либо в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Управления Федеральной налоговой службы по Республике Калмыкия.
Документы претендентов, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Прием документов для участия в конкурсе будет проводиться с 26 июня 2018 года по 16 июля 2018 года. Время приема документов: с понедельника по пятницу - с 8.45 ч. до 13.00.
Адрес приема документов: 358000, г. Элиста, ул.Губаревича, 4, каб. 316 (отдел кадров и безопасности), телефоны: 8(84722) 4-16-42.