Дата публикации: 20.02.2019 16:05 (архив)
Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.
Приказом Управления Федеральной налоговой службы по Республике Калмыкия (далее - Управление) от 20.02.2019 № 02-1-05/76 объявлен конкурс на замещение следующих вакантных должностей Управления (далее - Конкурс):
1.Старший государственный налоговый инспектор отдела обеспечения процедур банкротства.
2.Старший государственный налоговый инспектор отдела урегулирования задолженности.
Основные права и обязанности государственного налогового инспектора правового отдела, а также запреты и требования, связанные с гражданской службой, которые установлены в его отношении, предусмотрены статьями 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 20.1 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Должностные обязанности старшего государственного налогового инспектора отдела обеспечения процедур банкротства:
•представление интересов Управления как уполномоченного органа в делах о банкротстве и в процедурах банкротства, на собраниях кредиторов, заседаниях комитетов кредиторов;
•рассмотрение заявлений о признании должников банкротами и подготовка решений о направлении их в арбитражный суд или при наличии определенных условий отклонении их подачи в арбитражный суд;
•обобщение и анализ информации о ходе дел о банкротстве и процедурах банкротства;
•подготовка документов для представления в деле о банкротстве и процедурах банкротства требований об уплате обязательных платежей в бюджет и государственные внебюджетные фонды и требований Российской Федерации по денежным обязательствам;
•проведение анализа состояния должников и рассмотрение вопросов о целесообразности подачи заявления в арбитражный суд о признании должника банкротом;
•проведение анализа в установленном порядке заключения о наличии (отсутствии) признаков фиктивного или преднамеренного банкротства и при наличии оснований принимает меры по их обжалованию, направляет указанные заключения в органы внутренних дел и прокуратуры для проверки на предмет совершения преступления;
•проведение анализа возможных последствий обращения взыскания по обязательным платежам и требованиям Российской Федерации по денежным обязательствам на имущество должника в соответствии с поступившими уведомлениями судебных приставов-исполнителей о произведенном аресте имущества организации-должника и в пределах компетенции подготовка предложений о действиях, вытекающих из результатов этого анализа, в том числе по подаче заявления в арбитражный суд о несостоятельности (банкротстве) должника;
•осуществляет и организует взаимодействие в пределах компетенции с управлениями ФНС России по субъектам РФ, Межрегиональными инспекциями ФНС России, правоохранительными, контролирующими органами, территориальными органами Федеральной службы судебных приставов, другими ведомствами и юридическим лицами по вопросам обеспечения процедур банкротства;
•осуществляет сбор, обобщение данных о процедурах банкротства, работы по обеспечению процедур банкротства для формирования отчетности, предоставляемой в ФНС России, инспекции ФНС России;
•осуществляет сбор, обработку, формирование и передачу сведений и отчетности на федеральный уровень в установленные сроки;
•осуществляет сбор, обработку, формирование и передачу сведений на федеральный уровень в установленные сроки по мониторингу исполнения налоговыми органами функций уполномоченного органа в делах о банкротстве и в процедурах, применяемых в деле о банкротстве в отношении предприятий и организаций, находящихся в процедурах банкротства, в отношении которых арбитражным судом принято заявление о признании должника банкротом, ликвидированных стратегических организаций и организаций оборонно-промышленного комплекса;
Должностные обязанности старшего государственного налогового инспектора отдела урегулирования задолженности:
•методическое руководство и контроль над деятельностью межрайонных инспекций по вопросам взыскания недоимки по налогам и сборам;
•осуществление посредством программного комплекса мониторинга полноты и своевременности мер принудительного взыскания, принимаемых территориальными налоговыми органами;
•анализ динамики и структуры, причин образования недоимки;
•подготовка аналитических материалов;
•сбор и обобщение данных для формирования статистической налоговой отчетности;
•осуществление мониторинга информационных ресурсов;
•осуществление взаимодействия с органами Прокуратуры по вопросам применения обеспечительных мер в виде ареста имущества должника;
•осуществление взаимодействия со Службой судебных приставов по вопросам обращения взыскания задолженности на имущество должника;
•осуществление взаимодействия с территориальными органами федерального казначейства по вопросам проведения возврата (зачета) излишне уплаченных или излишне взысканных сумм налогов, сборов и иных платежей и по вопросам взыскания налоговой задолженности с лицевых счетов должников;
•рассмотрение заявлений налогоплательщиков по вопросам изменения срока уплаты налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов (предоставления отсрочек, рассрочек, инвестиционных налоговых кредитов) и подготовка проекта решения;
•рассмотрение и подготовка ответов и заключений на жалобы налогоплательщиков и обращения граждан.
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности старшего государственного налогового инспектора оценивается по следующим показателям:
•выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины;
•своевременности и оперативности выполнения поручений;
•качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);
•профессиональной компетентности (знанию законодательных и иных нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);
•способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;
•творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
•осознанию ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
К претендентам на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы РФ предъявляются следующие квалификационные требования - наличие высшего профессионального образования, наличие профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей федеральных государственных гражданских служащих по вакантным должностям.
Квалификационные требования к профессиональным знаниям:
должны знать:
•Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы;
•указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей;
•правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы;
•правила делового этикета, порядок работы с обращениями граждан;
•правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
•порядок работы со служебной информацией, инструкцию по делопроизводству;
•аппаратное и программное обеспечение;
•возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
должны иметь навыки:
•работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, выполнению поставленных задач;
•квалифицированного планирования работы, экспертизы проектов нормативных правовых актов, подготовки служебных документов;
•ведения делопроизводства, составления делового письма;
•сбора и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, применения компьютерной и другой оргтехники;работы: с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями (в том числе с сетью Интернет), в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных;
•управления электронной почтой;
Условия прохождения гражданской службы установлены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента РФ, постановлениями Правительства РФ.
Пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).
Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьей 48 Федерального закона № 79-ФЗ.
В соответствии со статьей 50 Федерального закона и Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» денежное содержание старшего государственного налогового инспектора состоит из:
•месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада) в размере 4723 рубля в месяц;
•месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы (оклада за классный чин);
•ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации;
•ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы Российской Федерации в размере от 60 до 90 процентов этого оклада;
•премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя;
•ежемесячного денежного поощрения в размере 1 должностного оклада;
•материальной помощи в размере 1 месячного оклада денежного содержания;
•единовременной выплаты в размере 2-х месячных окладов денежного содержания;
•других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:
•личное заявление о допуске к участию в конкурсе (приложение);
•собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2006 № 667-р (в редакции распоряжения Правительства РФ от 16.10.2007 № 1428-р), без сокращений и исправлений с приложением матовой черно-белой фотографии размером 4 х 6 см в строгом деловом костюме;
•копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
•копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
•копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
•копии документов об образовании и квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
•документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка Учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);
•сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (в соответствии с Указом Президента РФ от 18.05.2009 № 559);
•сведения о доходах, расходах представляются за календарный год по состоянию на 31 декабря года предшествующего году подачи документов;
•сведения об имуществе, принадлежащем на праве собственности и обязательствах имущественного характера по состоянию на 1 число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности госслужбы;
•сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать;
•сведения об адресах сайтов и (или) сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" представляются за три календарных года, предшествующих году подачи документов;
•копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
•копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния * (свидетельства о заключении брака, свидетельства о расторжении брака (со справкой из ЗАГСа о заключении брака), свидетельств о рождении детей);
•копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;
•при наличии - документ, подтверждающий допуск к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Гражданин (гражданский служащий) может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня. Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации». Предварительный тест включает в себя задания для оценки владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий. Результаты предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа в приеме документов для участия в конкурсе.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
В рамках конкурса будут применяться следующие методы оценки:
1. тестирование (на соответствие базовым (знание русского языка, Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, противодействии коррупции, знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий) и профессионально-функциональным квалификационным требованиям (знания нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований));
По результатам тестирования кандидатам выставляется:
•5 баллов, если даны правильные ответы на 100-95 процентов вопросов;
•4 балла, если даны правильные ответы на 94-89 процентов вопросов;
•3 балла, если даны правильные ответы на 88-83 процентов вопросов;
•2 балла, если даны правильные ответы на 82-77 процентов вопросов;
•1 балл, если даны правильные ответы на 76-70 процентов вопросов;
Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов вопросов.
2. подготовка проекта документа (проект ответа на обращение физического или юридического лица, проект нормативного правового акта или иной документ, разработка которого входит в число должностных обязанностей по вакантной должности).
Результаты оценки проекта документа оформляются в виде краткой справки.
3. индивидуальное собеседование (по общим вопросам о кандидате, ранее осуществляемой трудовой деятельности, профессиональных достижениях, и иным вопросам) с кандидатом.
Индивидуальное собеседование проводится в форме свободной беседы с кандидатом по теме его будущей профессиональной деятельности, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают кандидату вопросы.
Оценка результатов индивидуального собеседования производится по 10-балльной системе. Каждый член конкурсной комиссии выставляет кандидату соответствующий балл, который заносится в конкурсный бюллетень.
Рейтинг кандидатов формируется в зависимости от набранных ими итоговых баллов в порядке убывания.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
По результатам конкурса издается приказ Управления о назначении победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Управления.
Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Прием документов для участия в конкурсе будет проводиться с 21 февраля по 13 марта 2019 года. Время приема документов: с 14 часов 00 минут до 17 часов 00 минут. Прием документов в электронном виде будет осуществляться по адресу электронной почты Управления u08@r08.nalog.ru
Адрес приема документов: 358000, г. Элиста, ул.Губаревича, 4, каб. 705 (отдел кадров и безопасности), телефоны: (84722) 4-16-00, 4-16-38, факс: (84722) 3-54-06.
Предполагаемая дата конкурса:
•тестирование, подготовка проекта документа – 08 апреля 2019;
•индивидуальное собеседование – 12 апреля 2019;
Место проведения конкурса: г.Элиста, ул.Губаревича, д.4.
Не позднее, чем за 15 дней до начала конкурса гражданам (государственным гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, направляется сообщения о точных дате, месте и времени его проведения.
ОБРАЗЕЦ ЗАЯВЛЕНИЯ