Об объявлении конкурса для включения в кадровый резерв по ведущей и старшей группам должностей в Межрайонной ИФНС России № 2 по Республике Калмыкия | ФНС России

Дата публикации: 15.01.2020 16:14

В целях формирования кадрового резерва Межрайонной ИФНС России № 2 по Республике Калмыкия (далее – Инспекция) приказом Инспекции от 15.01.2020 № 01-1-03/04 объявлен конкурс для включения в кадровый резерв по ведущей и старшей группам должностей (далее - конкурс).

Основные права и обязанности федеральных государственных гражданских служащих, а также запреты и требования, связанные с гражданской службой, которые установлены в его отношении, предусмотрены статьями 14, 15, 17, 18, 19, 20, 20.1 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

Должностные обязанности заместителя начальника отдела камеральных проверок №2 :

осуществлять контроль за качественным и своевременным проведением камеральных проверок работниками отдела по соблюдению налогового законодательства, в соответствии с Налоговым Кодексом;
подготавливать своевременно и в полном объеме информацию по запросам вышестоящего налогового органа и других контролирующих органов;
формировать, анализировать и представлять вышестоящему налоговому органу отчетность, закрепленную за отделом;
осуществлять подготовку информации по запросам из внешних источников (по курируемым отделом вопросам) с учетом требований законодательства по защите информации;
предоставлять разъяснения по применению законодательства о налогах и сборах по письменным запросам налогоплательщиков по курируемым отделом вопросам;
осуществлять свою деятельность во взаимодействии с соответствующими органами исполнительной власти, правоохранительными органами, контролирующими службами;
работать в автоматизированной информационной системе ФНС России нового поколения АИС Налог - 3 в части автоматизации бизнес – процессов: «05.03.01.01. Расчет налогов ФЛ, исчисляемых налоговым органом», «05.03.01.02. Формирование и печать налоговых уведомлений на уплату налогов ФЛ», «05.03.01.03. Формирование показателей картотеки «Объекты налогообложения ФЛ и исчисленные суммы налога», «05.03.10. Взаимодействие с физическими лицами по приему Сообщений об объектах недвижимого имущества и транспортных средствах».
своевременно предоставлять льготы по имущественным налогам по заявлениям физических лиц, по налогу на имущество по заявлениям индивидуальных предпринимателей находящихся на специальных режимах налогообложения;
своевременно обновлять справочники ставок и льгот по имущественным налогам физических лиц;
осуществлять анализ представленной налогоплательщиками отчётности и на его основании проводить отбор деклараций (налогоплательщиков-участников схем; налогоплательщиков, обладающих признаками однодневок и т.д.) для включения в план углубленных камеральных проверок;
контролировать за своевременным составлением по результатам проведенных камеральных проверок актов и решений о привлечении к ответственности инспекторами отдела, а также вносить предложения по вопросу составления решения о привлечении налогоплательщиков (об отказе к привлечению) к налоговой ответственности за совершение налоговых правонарушений в порядке, установленном налоговым кодексом Российской Федерации;
контролировать за своевременным направлением инспекторами отдела налогоплательщикам и налогоплательщикам налоговым агентам извещения о времени и месте рассмотрения актов камеральных проверок, решений о привлечении (об отказе к привлечении) к налоговой ответственности за совершение налоговых правонарушений в порядке, установленном налоговым кодексом Российской Федерации;
обеспечивать достоверность формирования информационного ресурса по камеральным налоговым проверкам в соответствии с порядком ведения ИР «Камеральные налоговые проверки»;
при проведении мероприятий налогового контроля в рамках камеральных проверок использовать Рекомендации по осуществлению мероприятий налогового контроля в отношении налогоплательщиков – юридических лиц, получающих необоснованную налоговую выгоду с использованием подставных организаций от 31.03.2011г. №АС-5-2/322дсп@, при применении подпункта 7 пункта 1 статьи 31 НК РФ и другими нормативными документами;
направлять запросы в банки об операциях на счетах организаций и индивидуальных предпринимателей, проводить анализ движения денежных средств;
контролировать за полнотой привлечения должностных лиц организаций, за нарушение установленных законодательством о налогах и сборах к административной ответственности, предусмотренной ст. 15.5., 15.6, ч.6 ст. 15.25 КоАП РФ;
контролировать за своевременным привлечением к налоговой ответственности по ст.112 НК РФ, ст. 119 НК РФ, ст. 122 НК РФ, ст. 123 НК РФ, ст. 126 НК РФ, ст. 129.1 НК РФ
осуществлять анализ налоговых деклараций, используя данные внутренних источников информации и формировать заключения по налогоплательщикам подлежащих включению в план выездных налоговых проверок;
принимать меры к налогоплательщикам, не представившим налоговые декларации и другую налоговую отчетность в установленный срок;

Должностные обязанности старшего государственного налогового инспектора отдела камеральных проверок №2:

проводить камеральные проверки налоговых расчетов сумм налога на доходы физических лиц, исчисленных и удержанных налоговым агентом по форме № 6-НДФЛ, расчетов по страховым взносам, сведений о доходах по форме № 2-НДФЛ и иных документов, служащих основанием для исчисления и уплаты налогов и сборов в соответствии с требованиями Инструкции по проведению камеральных проверок налоговой отчетности согласно утверждённому плану;
проводить мониторинг несвоевременного представления первичных и уточненных налоговых расчетов по страховым взносам и расчетов сумм налога на доходы физических лиц, исчисленных и удержанных налоговым агентом по форме № 6-НДФЛ;
Своевременно проводить выгрузку расчетов по страховым взносам по персонифицированных сведениям о застрахованных лицах в ОПС, ФОМС, ОСС.
Проводить сверку по налогу на доходы физических лиц по расчетам сумм налога на доходы физических лиц, исчисленных и удержанных налоговым агентом по форме У№ 6-НДФЛ , сведений о доходах физических лиц по форме №2-НДФЛ и сверку по уплате НДФЛ в КРСБ
инициировать и участвовать в проведении комиссий по вопросам легализации налоговой базы по НДФЛ и страховым взносам, направленных на увеличение налоговых обязательств по НДФЛ и страховым взносам, выявление налогоплательщиков с низкой налоговой нагрузкой, представивших «нулевую» налоговую отчетность;
своевременно и в полном объеме осуществлять перенос в КРСБ акты и решения по камеральным проверкам, а также акт и решения об обнаружении фактов, свидетельствующих о предусмотренных НК РФ налоговых правонарушений;
обеспечивать правильность и своевременность истребования документов при проведении налоговой проверки по ст. 93 НК РФ;
направлять налогоплательщикам требования о представлении пояснений или внесение соответствующих исправлений в налоговую отчетность;
использовать информационные ресурсы местного, регионального и федерального уровней;
по результатам проведенных камеральных проверок составлять акты, а также вносить предложения по вопросу составления решения о привлечении налогоплательщиков (об отказе к привлечению) к налоговой ответственности за совершение налоговых правонарушений в порядке, установленном налоговым кодексом Российской Федерации;
обеспечивать достоверность формирования информационного ресурса по камеральным налоговым проверкам в соответствии с порядком ведения ИР «Камеральные налоговые проверки»;
при проведении мероприятий налогового контроля в рамках камеральных проверок использовать Рекомендации по осуществлению мероприятий налогового контроля в отношении налогоплательщиков – юридических лиц, получающих необоснованную налоговую выгоду с использованием подставных организаций от 31.03.2011г. №АС-5-2/322дсп@, при применении подпункта 7 пункта 1 статьи 31 НК РФ и другими нормативными документами;
своевременно подготавливать и направлять ответы на заявления физических лиц и индивидуальных предпринимателей, поступивших с использованием ресурса «Личный кабинет налогоплательщика» и заявлений поступивших другими способами в адрес инспекции.
реализовывать мероприятия внутриведомственного контроля налоговых органов предусмотренных Регламентом внутреннего аудита в Федеральной налоговой службе включающих, самостоятельный контроль - осуществление мероприятий по своевременному и качественному исполнению требований и норм законодательных, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, ФНС России, УФНС России по Республике Калмыкия; постпроверочный контроль – осуществление мероприятий по устранению выявленных в ходе комплексной (тематической) аудиторской проверки нарушений и недостатков, устранению причин их возникновения и недопущению подобных нарушений в дальнейшей работе; аналитическая работа – анализ материалов всех комплексных и тематических аудиторских проверок, проведенных за соответствующий период;
использовать в работе ФИР для выполнения должностных обязанностей, предусмотренных должностным регламентом;
своевременно и в полном объеме осуществлять передачу материалов, имеющихся в отделе в отдел общего обеспечения, для передачи в другие налоговые органы согласно Приказу ФНС России от 13.06.2012г. №ММВ 8-96/37дсп@ и другими приказами;
действовать в строгом соответствии с Налоговым Кодексом и иными Федеральными законами;

Должностные обязанности государственного налогового инспектора отдела камеральных проверок №2:

работать в автоматизированной информационной системе ФНС России нового поколения АИС Налог - 3 в части автоматизации бизнес – процессов: «05.03.01.01. Расчет налогов ФЛ, исчисляемых налоговым органом», «05.03.01.02. Формирование и печать налоговых уведомлений на уплату налогов ФЛ», «05.03.01.03. Формирование показателей картотеки «Объекты налогообложения ФЛ и исчисленные суммы налога», «05.03.10. Взаимодействие с физическими лицами по приему Сообщений об объектах недвижимого имущества и транспортных средствах».
обеспечивать своевременное и качественное начисление имущественных налогов физических лиц;
своевременно формировать сводные налоговые уведомления;
своевременно осуществлять выгрузку сводных налоговых уведомлений в филиал ФКУ «Налог-Сервис»;
обеспечивать своевременное и качественное проведение перерасчетов имущественных налогов физических лиц;
своевременно предоставлять льготы по имущественным налогам по заявлениям физических лиц, по налогу на имущество по заявлениям индивидуальных предпринимателей находящихся на специальных режимах налогообложения;
своевременно обновлять справочники ставок и льгот по имущественным налогам физических лиц;
своевременно подготавливать и направлять ответы на заявления физических лиц и индивидуальных предпринимателей, поступивших с использованием ресурса «Личный кабинет налогоплательщика» и заявлений поступивших другими способами в адрес инспекции.
принимать участие в подготовке ответов на письменные запросы налогоплательщиков и направлять ответы;
проводить мониторинг несвоевременного представления первичных и уточненных налоговых деклараций и расчетов;
обеспечивать полноту привлечения должностных лиц организаций, за нарушение установленных законодательством о налогах и сборах к административной ответственности, предусмотренной ст. 15.5., 15.6, ч.6 ст. 15.25 КоАП РФ;
своевременно осуществлять привлечение к налоговой ответственности по ст.112 НК РФ, ст. 119 НК РФ, ст. 122 НК РФ, ст. 123 НК РФ, ст. 126 НК РФ, ст. 129.1 НК РФ.
обеспечивать своевременность и правильность применения налоговых санкций, предусмотренных законодательством Российской Федерации;
осуществлять анализ налоговых деклараций, используя данные внутренних источников информации и формировать заключения по налогоплательщикам подлежащих включению в план выездных налоговых проверок;
принимать меры к налогоплательщикам, не представившим налоговые декларации и другую налоговую отчетность в установленный срок;
корректно и внимательно относиться к налогоплательщикам, их представителям и иным участникам налоговых правонарушений, не унижать их честь и достоинство.
действовать в строгом соответствии с Налоговым Кодексом и иными Федеральными законами;
использовать в работе ФИР для выполнения должностных обязанностей, предусмотренных должностным регламентом;

Должностные обязанности государственного налогового инспектора отдела камеральных проверок № 1:

проводить камеральные проверки налоговых деклараций, расчетов и иных документов, служащих основанием для исчисления и уплаты налогов и сборов в соответствии с требованиями по проведению камеральных проверок налоговой отчетности согласно ст. 88, 100, 101.4 НК РФ;
направлять налогоплательщикам требования о представлении пояснений или внесение соответствующих исправлений в налоговую отчетность;
обеспечивать правильность и своевременность истребования документов при проведении налоговой проверки по ст. 93 НК РФ;
направлять поручения об истребовании документов в соответствии со ст. 93.1 НК РФ в налоговые органы по месту учета контрагентов, проводить анализ истребованных документов;
проводить опрос руководителей, индивидуальных предпринимателей, допросы свидетелей, и другие методы налогового контроля;
использовать информационные ресурсы местного, регионального и федерального уровней;
по результатам проведенных камеральных проверок составлять акты, а также вносить предложения по вопросу составления решения о привлечении налогоплательщиков (об отказе) к налоговой ответственности за совершение налоговых правонарушений в порядке, установленном налоговым кодексом Российской Федерации;
своевременно направлять налогоплательщикам налоговым агентам извещения о времени и месте рассмотрения актов, актов камеральных проверок, решений о привлечении (об отказе к привлечении) к налоговой ответственности за совершение налоговых правонарушений в порядке, установленном налоговым кодексом Российской Федерации;
обеспечивать достоверность формирования информационного ресурса по камеральным налоговым проверкам в соответствии с порядком ведения ИР «Камеральные налоговые проверки»;
при проведении мероприятий налогового контроля в рамках камеральных проверок использовать Рекомендации по осуществлению мероприятий налогового контроля в отношении налогоплательщиков – юридических лиц, получающих необоснованную налоговую выгоду с использованием подставных организаций от 31.03.2011г. №АС-5-2/322дсп@, при применении подпункта 7 пункта 1 статьи 31 НК РФ и другими нормативными документами;
направлять запросы в банки об операциях на счетах организаций и индивидуальных предпринимателей, проводить анализ движения денежных средств, привлекать банки за нарушение п.2 ст.86 НК РФ в соответствии со ст. 135.1 НК РФ;
обеспечивать полноту привлечения должностных лиц организаций, за нарушение установленных законодательством о налогах и сборах к административной ответственности, предусмотренной ст. 15.5., 15.6, 15.25, 19.4 КоАП РФ;
своевременно осуществлять привлечение к налоговой ответственности по ст. 119 НК РФ, ст. 122 НК РФ, ст. 126 НК РФ, ст. 129.1 НК РФ, ст. 128 НК РФ;
обеспечивать своевременность и правильность применения налоговых санкций, предусмотренных законодательством Российской Федерации;
осуществлять анализ налоговых деклараций, используя данные внутренних источников информации и формировать заключения по налогоплательщикам подлежащих включению в план выездных налоговых проверок;
своевременно передавать по описи для согласования материалы камеральных налоговых проверок, имеющих перспективу апелляционного и(или) судебного рассмотрения, и проект решения в правовой отдел для обеспечения производства по делам о налоговых); инициировать создание рабочих групп (с обязательным включением в состав группы работника правового отдела) при установлении в ходе камеральной проверки наличия признаков схем, направленных на уклонение от уплаты налогов;
принимать меры к налогоплательщикам, не представившим налоговые декларации и другую налоговую отчетность в установленный срок;
проводить мероприятия налогового контроля в отношении проблемных налогоплательщиков;
действовать в строгом соответствии с Налоговым Кодексом и иными Федеральными законами;

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих оценивается по следующим показателям:

выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению служебной дисциплины;
своевременности и оперативности выполнения поручений;
качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с установленными требованиями, полному и логичному изложению материала, юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и грамматических ошибок);
профессиональной компетентности (знанию законодательных и иных нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению работать с документами);
способности четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;
творческому подходу к решению поставленных задач, активности и инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
полнота реализации закрепленных за отделом задач, должностных обязанностей и предоставленных прав.
осознанию ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

К претендентам на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы РФ предъявляются следующие квалификационные требования - наличие высшего профессионального образования, наличие профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей федеральных государственных гражданских служащих по вакантным должностям.

Государственный гражданский служащий за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. Кроме того, ведущий специалист-эксперт несет ответственность:

Квалификационные требования к профессиональным знаниям:

должны знать:

Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы;
указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей;
правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы;
правила делового этикета, порядок работы с обращениями граждан;
правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
порядок работы со служебной информацией, инструкцию по делопроизводству;
аппаратное и программное обеспечение;
возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

Квалификационные требования к профессиональным навыкам:

должны иметь навыки:

работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, выполнению поставленных задач;
квалифицированного планирования работы, экспертизы проектов нормативных правовых актов, подготовки служебных документов;
ведения делопроизводства, составления делового письма;
сбора и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, применения компьютерной и другой оргтехники;
работы: с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями (в том числе с сетью Интернет), в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных;
управления электронной почтой;

Условия прохождения гражданской службы.

Условия прохождения гражданской службы установлены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента РФ, постановлениями Правительства РФ.

Пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьей 48 Федерального закона № 79-ФЗ.

Оплата труда производится в соответствии со статьей 50 Федерального закона и Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих».

В соответствии со статьей 50 Федерального закона и Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» денежное содержание состоит из:

месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада);
месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы (оклада за классный чин);
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы Российской Федерации в размере от 60 до 90 процентов этого оклада;
премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя;
ежемесячного денежного поощрения в размере 1 должностного оклада;
материальной помощи в размере 1 месячного оклада денежного содержания;
единовременной выплаты в размере 2-х месячных окладов денежного содержания;
других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

личное заявление о допуске к участию в конкурсе (приложение);
собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2006 № 667-р (в редакции распоряжения Правительства РФ от 16.10.2007 № 1428-р), без сокращений и исправлений с приложением матовой черно-белой фотографии размером 4 х 6 см в строгом деловом костюме;
копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
копии документов об образовании и квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка Учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);
сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (в соответствии с Указом Президента РФ от 18.05.2009 № 559);
сведения о доходах, расходах представляются за календарный год по состоянию на 31 декабря года предшествующего году подачи документов;
сведения об имуществе, принадлежащем на праве собственности и обязательствах имущественного характера по состоянию на 1 число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности госслужбы;
сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать;
сведения об адресах сайтов и (или) сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" представляются за три календарных года, предшествующих году подачи документов;
копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния * (свидетельства о заключении брака, свидетельства о расторжении брака (со справкой из ЗАГСа о заключении брака), свидетельств о рождении детей);
копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;

при наличии - документ, подтверждающий допуск к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну;

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Гражданин (гражданский служащий) может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня. Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации». Предварительный тест включает в себя задания для оценки владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий. Результаты предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа в приеме документов для участия в конкурсе.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

В рамках конкурса будут применяться следующие методы оценки:

тестирование (на соответствие базовым (знание русского языка, Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, противодействии коррупции, знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий) и профессионально-функциональным квалификационным требованиям (знания нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований));

По результатам тестирования кандидатам выставляется:

5 баллов, если даны правильные ответы на 100-95 процентов вопросов;
4 балла, если даны правильные ответы на 94-89 процентов вопросов;
3 балла, если даны правильные ответы на 88-83 процентов вопросов;
2 балла, если даны правильные ответы на 82-77 процентов вопросов;
1 балл, если даны правильные ответы на 76-70 процентов вопросов;

Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов вопросов.

подготовка проекта документа (ответ на обращение физического или юридического лица, нормативный акт или иной документ, разработка которого входит в число должностных обязанностей по вакантной должности).

Оценка подготовленного проекта документа осуществляется руководителем структурного подразделения, на замещение вакантной должности.

Оценка выставляется по следующим критериям:

соответствие установленным требованиям
понимание сути вопроса, выявление кандидатом ключевых фактов и проблем, послуживших основанием для разработки проекта документа;
отражение путей решения проблем, послуживших основанием для разработки документа, с учетом правильного применения норм законодательства Российской Федерации;
обоснованность подходов к решению проблем, послуживших основанием для разработки проекта документа;
аналитические способности, логичность мышления;
правовая и лингвистическая грамотность.

Результаты оценки проекта документа оформляются в виде краткой справки.

индивидуальное собеседование (по общим вопросам о кандидате, ранее осуществляемой трудовой деятельности, профессиональных достижениях, и иным вопросам) с кандидатом.

Индивидуальное собеседование проводится в форме свободной беседы с кандидатом по теме его будущей профессиональной деятельности, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают кандидату вопросы.

Оценка результатов индивидуального собеседования производится по 10-балльной системе. Каждый член конкурсной комиссии выставляет кандидату соответствующий балл, который заносится в конкурсный бюллетень.

Рейтинг кандидатов формируется в зависимости от набранных ими итоговых баллов в порядке убывания.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Управления.

Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Прием документов для участия в конкурсе будет проводиться с 16 января по 05 февраля 2020 года. Время приема документов: с 10 часов 00 минут до 17 часов 00 минут. Прием документов в электронном виде будет осуществляться по адресу электронной почты Инспекции r0817@nalog.ru

Адрес приема документов: 359120, п.Кетченеры , ул. Лермонтова,1 каб.26 (отдел общего обеспечения), телефоны: (84735) 9-10-40, факс: (84735) 9-15-60

Предполагаемая дата конкурса: тестирование, подготовка проекта документа (ведущая группа должностей), индивидуальное собеседование - 2 марта 2020 г..

Место проведения конкурса: п.Кетченеры, ул.Лермонтова, д.1.

Не позднее, чем за 15 дней до начала конкурса гражданам (государственным гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, направляется сообщения о точных дате, месте и времени его проведения.