Дата публикации: 19.03.2013 10:30 (архив)
Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 9 по Республике Карелия в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» просит опубликовать на официальной сайте Управления ФНС России по Республике Карелия в сети интернет объявление о проведении конкурса на замещении вакантных должностей в Межрайонной ИФНС России № 9 по Республике Карелия в соответствии с приказом Инспекции от 15.03.2013 года № 02.2-01/0058 «Об объявлении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации»:
1. заместитель начальника отдела - отдела выездных проверок
Квалификационные требования: высшее профессиональное образование (экономического или юридического направления), не менее двух лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности
2. государственного налогового инспектора – отдела регистрации, учета и работы с налогоплательщиками
Квалификационные требования: высшее профессиональное образование (экономического или юридического направления); требования к стажу не предъявляются.
Квалификационные требования к профессиональным знаниям – должен знать:
Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы;
указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей;
правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы;
правила делового этикета;
формы и методы работы с применением автоматизированных средств управления, в том числе аппаратного и программного обеспечения; возможности и особенности применения, современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности; служебный распорядок Межрайонной ИФНС России № 9 по Республике Карелия, порядок работы со служебной информацией, основы делопроизводства, правила охраны труда и противопожарной безопасности.
Квалификационные требования к профессиональным навыкам заместителя начальника отдела камеральных проверок – должен иметь навыки:
Работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, выполнению поставленных задач; квалифицированного планирования работы, экспертизы проектов нормативных правовых актов, подготовки служебных документов; ведения делопроизводства, составления делового письма; сбора и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, применения компьютерной и другой оргтехники, пользования программными продуктами;
Перечень навыков в области информационно-коммуникационных технологий (работа с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работа в операционной системе, управление электронной почтой, работа в текстовом редакторе, с электронными таблицами, подготовка претензий, использования графических объектов в электронных документах, работа с базами данных).
Квалификационные требования к профессиональным навыкам государственного налогового инспектора отдела регистрации, учета и работы с налогоплательщиками – должен иметь навыки:
Необходимые для обеспечения выполнения задач и функций по организационному, информационному, документационному, финансово-экономическому, хозяйственному и иному обеспечению деятельности инспекции, реализации управленческих решений, исполнительской дисциплины, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции;
Планирования рабочего времени, систематического повышения своей квалификации, подготовки служебных документов, делового письма, пользования оргтехникой и программными продуктами;
Перечень навыков в области информационно-коммуникационных технологий (работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-коммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, с электронными таблицами, работы с базами данных).
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
Гражданские служащие инспекции, изъявившие желание участвовать в конкурсе, подают заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданские служащие других государственных органов, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
Документы, представляемые на конкурс:
1) личное заявление;
2) собственноручно заполненная и подписанная анкета (форма утверждена распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р, в ред. распоряжения Правительства РФ от 16.10.2007 № 1428-р) с приложением черно-белой фотографии на матовой бумаге, размером 4х6 см;
3) документ, удостоверяющий личность (копия);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, трудовую деятельность:
- копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;
- копии документов о профессиональном образовании с приложением, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
5) медицинская справка о состоянии здоровья (об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по форме 001-ГС/у, утверждённой приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н)).
6) копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
7) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, установленной Указом Президента РФ от 18.05.2009 № 559;
8) копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
9) копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории РФ (ИНН);
Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия инспекции оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
По результатам конкурса издается приказ Межрайонной ИФНС России № 9 по Республике Карелия о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение семи дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте УФНС России по Республике Карелия www.r10.nalog.ru.
Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Документы на конкурс принимаются в течение 21 дня со дня опубликования объявления по адресу: г. Медвежьегорск, ул. Заводская, д. 7, каб.24 ежедневно с 8.30 до 13.00 и с 14.00 до 17.00, в пятницу с 8.30 до 13.00 и с 14.00 до 15.30.
Не позднее, чем за 15 дней до начала конкурса гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, направляется сообщение о дате, месте и времени проведения конкурса. Дата проведения конкурса будет сообщена дополнительно.
Справки по телефонам (81434) 5-93-75.