Основные задачи отдела кадров и безопасности:
1. Реализация Концепции кадровой политики Федеральной налоговой службы в аппарате Управления, подведомственных налоговых инспекциях области, а также разработка предложений по ее совершенствованию.
2. Обеспечение реализации руководителем УФНС России по Республике Мордовия своих полномочий в области государственной гражданской службы и управления кадровой работы, урегулирования трудовых отношений с федеральными государственными гражданскими служащими и иными работниками налоговых органов области.
3. Подбор и расстановка кадров, обеспечение укомплектованности кадрами структурных подразделений аппарата УФНС России по Республике Мордовия и подведомственных налоговых инспекций региона в целях обеспечения эффективности их работы.
4. Организация, обеспечение прохождения и контроль прохождения гражданской службы (работы) государственными гражданскими служащими и работниками аппарата УФНС России по Республике Мордовия.
5. Обеспечение и контроль исполнения законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и иных нормативных актов о прохождении государственной гражданской службы и кадровой работе в аппарате Управления и подведомственных налоговых инспекциях республики.
6. Организация исполнения законодательства по вопросам противодействия коррупции, обеспечение деятельности УФНС России по Республике Мордовия по соблюдению государственными гражданскими служащими запретов, ограничений, обязательств и правил служебного поведения в части деятельности Отдела кадров и безопасности.
7. Методологическое обеспечение, координация и контроль работы подразделений УФНС России по Республике Мордовия, подведомственных налоговых инспекций региона по вопросам государственной гражданской службы, кадровой работы, проведения служебных проверок.
8. Участие в работе по патриотическому воспитанию гражданских служащих аппарата УФНС России по Республике Мордовия и подведомственных налоговых инспекций региона.
9. Информационно-аналитическая работа по вопросам обеспечения безопасной деятельности работников налоговых органов при исполнении ими должностных обязанностей, по выявлению признаков правонарушений со стороны работников налоговых органов республики, организация мероприятий по предупреждению и пресечению противоправной деятельности, в т.ч. принятие мер по противодействию коррупции при взаимодействии с правоохранительными органами .
10. Организация и проведение профилактических мероприятий, направленных на предупреждение противоправных действий работников налоговых органов, фактов злоупотребления служебными полномочиями.
11. Организация в налоговых органах системы гражданской обороны и обеспечение выполнения предусмотренных законодательством Российской Федерации мероприятий по поддержанию готовности налоговых органов к ведению гражданской обороны.
12. Сбор и систематизация информации из различных источников (средства массовой информации, Интернет, электронная почта, телефоны доверия и др.) по вопросам, относящимся к компетенции отдела.
13. Проведение предупредительно-профилактических мероприятий в целях устранения причин и условий, оказывающих негативное влияние на деятельность налоговых органов и способствующих совершению правонарушений работниками налоговых органов.
14. Обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов в аппарате Управления.
15. Организация в пределах компетенции Отдела и во взаимодействии с правоохранительными органами мероприятий по предупреждению, выявлению, пресечению и ликвидации последствий террористической и экстремистской деятельности в налоговых органах.