Дата публикации: 24.09.2014 11:00 (архив)
Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №5 по Республике Татарстан (территориальный федеральный орган исполнительной власти) в лице начальника Мухамедшина Рустема Хафизовича, действующего на основании Положения о Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №5 по Республике Татарстан, утвержденного руководителем УФНС России по Республике Татарстан 20.12.2012 г., предусматривает провести конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации:
|
Наименование отдела
|
Наименование вакантной должности
|
Количество единиц
|
|
Отдел камеральных проверок №3
|
Главный государственный налоговый инспектор
|
1
|
|
Отдел камеральных проверок №1
|
Государственный налоговый инспектор
|
1
|
|
Отдел общего и хозяйственного обеспечения
|
Ведущий специалист-эксперт
|
1
|
Квалификационные требования:
|
Наименование должности
|
Образование
|
Стаж работы
|
|
Главный государственный налоговый инспектор
|
Высшее образование
|
Не менее двух лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.
Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для замещения ведущих должностей федеральной государственной гражданской службы - не менее одного года стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности
|
|
Государственный налоговый инспектор, ведущий специалист-эксперт
|
Высшее образование
|
Без предъявления требований к стажу работы
|
Денежное содержание федеральных государственных гражданских служащих Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №5 по Республике Татарстан состоит из:
|
|
Главный государственный налоговый инспектор
|
Государственный налоговый инспектор
|
Ведущий специалист-эксперт
|
|
Месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада)
|
5044 руб.
|
4036 руб.
|
4205 руб.
|
|
Месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином
|
1599 руб.
|
1179 руб., 1263 руб.
|
1179 руб., 1263 руб., 1515 руб.
|
|
Ежемесячной надбавки за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации
|
от 10 до 30%
должностного
оклада
|
от 10 до 30%
должностного
оклада
|
от 10 до 30%
должностного
оклада
|
|
Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации
|
90 % должностного
оклада
|
60% должностного
оклада
|
60% должностного
оклада
|
|
Ежемесячного денежного поощрения
|
1 должностного
оклада
|
1 должностного
оклада
|
1 должностного
оклада
|
|
Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
|
2 месячных оклада
денежного содержания
|
2 месячных оклада
денежного содержания
|
2 месячных оклада
денежного содержания
|
|
Материальной помощи
|
в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя
|
в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя
|
в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя
|
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Для участия в конкурсе гражданин Российской Федерации представляет следующие документы:
личное заявление;
собственноручно заполненную и подписанную анкету, по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2006 № 667-р с приложением четырех черно-белых фотографий, размером 4 х 6 см;
копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, утвержденное приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 №984н;
копии решений о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (если таковые имеются);
копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
копии документов о присвоении государственному гражданскому служащему классного чина государственной гражданской службы Российской Федерации (иного классного чина, квалификационного разряда, дипломатического ранга);
копии решений о поощрении гражданского служащего, а также о наложении на него дисциплинарного взыскания до его снятия или отмены;
сведения о своих доходах, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения должности государственной службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности государственной службы (на отчетную дату) – Указ Президента Российской Федерации от 18.05.2009 №559;
сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи гражданином документов для замещения должности государственной службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов для замещения должности государственной службы (на отчетную дату) - Указ Президента Российской Федерации от 18.05.2009 №559;
копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
копии свидетельств о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;
копия страхового медицинского полиса обязательного медицинского страхования граждан;
характеристика с предыдущего места работы (для лиц, ранее работающих в государственных органах);
документы, связанные с оформлением допуска к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну, если исполнение обязанностей по замещаемой должности гражданской службы связано с использованием таких сведений.
Гражданский служащий Межрайонной ИФНС России №5 по Республике Татарстан, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя собственноручно заполненную и подписанную анкету, по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2006 № 667-р с приложением четырех черно-белых фотографий, размером 4 х 6 см. В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 27.07.2006 №152-ФЗ «О персональных данных» гражданин Российской Федерации и гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе и замещающий должность государственной службы в ином государственном органе, представляют на имя представителя нанимателя письменное согласие на обработку персональных данных.
Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
По результатам конкурса издается приказ Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №5 по Республике Татарстан о назначении победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 7 дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Федеральной налоговой службы в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.
Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Документы для участия в конкурсе представляются в Межрайонную ИФНС России №5 по Республике Татарстан в течение 21 дня со дня объявления об их приеме.
Начало приема документов для участия в конкурсе в 10.00 «24» сентября 2014г., окончания - в 16.00 «14» октября 2014г.
Предполагаемая дата проведения конкурса – «17» ноября 2014г.
Адрес места приема документов: 420094, Казань, ул.М.Чуйкова,2, Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №5 по Республике Татарстан, отдел кадров и безопасности, комн. №305.
Ответственный за прием документов – Хисамиева Альбина Идрисовна.
Не позднее чем за 15 дней до начала конкурса гражданам (государственным гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, направляется сообщения о дате, месте и времени его проведения.
Контактный телефон: (843) 513-05-08,513-04-51.
Заявление кандидата о допуске к участию в конкурсе (гражданина) Заявление кандидата о допуске к участию в конкурсе (госслужащего)Должностные регламенты по вакантным должностямАнкета Заключение медицинского учрежденияСправка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина Справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей Согласие на обработку персональных данных