Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №1 по Республике Хакасия (655017, Абакан, Крылова ул.,76, факс: 22-98-60) в лице начальника Колоуховой Ларисы Васильевны, действующего на основании Положения о Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №1 по Республике Хакасия, утвержденного и.о.руководителя Управления Федеральной налоговой службы по Республике Хакасия 15.03.2011, предусматривает провести конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Межрайонной ИФНС России №1 по Республике Хакасия:
- ведущего специалиста – эксперта правового отдела (1),
- старшего специалиста 3 разряда отдела камеральных проверок №4 (2).
Место прохождения гражданской службы: Республика Хакасия, г. Абакан, ул. Крылова,76.
1. К претенденту на замещение должности ведущего специалиста – эксперта правового отдела предъявляются следующие требования:
- наличие высшего образования;
- наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей, правовых основы прохождения федеральной государственной гражданской службы, основ управления, организации труда и делопроизводства, передового отечественного и зарубежного опыта налогового администрирования, форм и методов работы со средствами массовой информации, обращениями граждан, правил делового этикета, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, служебного распорядка Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №1 по Республике Хакасия, порядка работы со служебной информацией, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, должностного регламента;
- наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела, оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений, аналитической оценки в процессе выработки и принятия решений, прогнозирования последствий своих действий, подбора и расстановки кадров, управления персоналом, взаимодействия с государственными органами и организациями, ведения деловых переговоров, публичного выступления, составления делового письма, подготовки проектов нормативных правовых актов, служебных документов, сбора, систематизации, использования актуальной информации, применения компьютерной и другой оргтехники, работы: с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями (в том числе с сетью Интернет), в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных, управления электронной почтой, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах.
Условия профессиональной служебной деятельности: ненормированный служебный день, обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей, предоставление основных государственных гарантии (в соответствии с Законом о государственной гражданской службе), предоставление компенсаций и льгот, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
Денежное содержание ведущего специалиста – эксперта отдела состоит из:
- Месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада) - 4205 руб.;
- Месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином - 1179 - 1515 руб.;
- Ежемесячной надбавки за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации - до 30% должностного оклада;
- Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации - 60-90% должностного оклада;
- Премии за выполнение особо важных и сложных заданий - в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя;
- Ежемесячного денежного поощрения - в размере 1 должностного оклада;
- Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска : Материальная помощь в размере 1 месячного оклада денежного содержания и единовременная выплата 2 месячных окладов денежного содержания;
- Материальной помощи - в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя;
- Других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
2. К претенденту на замещение должности старшего специалиста 3 разряда предъявляются следующие квалификационные требования:
- наличие среднего специального образования;
- наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей, правовых основы прохождения федеральной государственной гражданской службы, основ управления, организации труда и делопроизводства, передового отечественного и зарубежного опыта налогового администрирования, форм и методов работы со средствами массовой информации, обращениями граждан, правил делового этикета, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, служебного распорядка Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №1 по Республике Хакасия, порядка работы со служебной информацией, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, должностного регламента;
- наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела, оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений, аналитической оценки в процессе выработки и принятия решений, прогнозирования последствий своих действий, подбора и расстановки кадров, управления персоналом, взаимодействия с государственными органами и организациями, ведения деловых переговоров, публичного выступления, составления делового письма, подготовки проектов нормативных правовых актов, служебных документов, сбора, систематизации, использования актуальной информации, применения компьютерной и другой оргтехники, работы: с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями (в том числе с сетью Интернет), в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных, управления электронной почтой, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах;
Условия профессиональной служебной деятельности: ненормированный служебный день, обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей, предоставление основных государственных гарантии (в соответствии с Законом о государственной гражданской службе), предоставление компенсаций и льгот, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
Денежное содержание старшего специалиста 3 разряда состоит из:
Месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада) - 3533 руб.;
- Месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином - 1179 руб.;
- Ежемесячной надбавки за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации - до 30% должностного оклада
- Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации - 60-90% должностного оклада;
- Премии за выполнение особо важных и сложных заданий - в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя
- Ежемесячного денежного поощрения - в размере 1 должностного оклада;
- Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска: Материальная помощь в размере 1 месячного оклада денежного содержания и единовременная выплата 2 месячных окладов денежного содержания;
- Материальной помощи - в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя;
- Других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:
1. Личное заявление;
2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету (форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р) с приложением фотографии (в деловом костюме), размером 3х4 см;
3. Копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4. Документы, подтверждающие необходимое образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные в установленном порядке;
- копии документов о профессиональном образовании (с приложением), а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы.
5. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у).
Иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
Государственный гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
По результатам конкурса издается приказ Межрайонной ИФНС России №1 по Республике Хакасия о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение семи дней после его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Управления Федеральной налоговой службы по Республике Хакасия в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.
Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Прием документов для участия в конкурсе будет проводиться в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственного органа в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" www.nalog.ru
Время приема документов: в рабочие дни с 8-30 до 12-00 часов, с 13-00 до 16-30 часов.
Адрес приема документов: 655017, Абакан, Крылова ул.,76, Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №1 по Республике Хакасия, отдел кадров и безопасности каб. №213, 214 тел.8(3902) 22-98-61,22-98-24 факс: 8(3902) 22-98-60.
Конкурсная комиссия находится по адресу: 655650. Абакан, Крылова ул.,76, Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №1 по Республике Хакасия, отдел кадров и безопасности, каб.213, тел.22-98-61.
Предполагаемая дата проведения конкурса: в 10.00 часов 30 мая 2014 года по адресу: 655017, Абакан, Крылова ул.,76, Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №1 по Республике Хакасия, отдел кадров и безопасности, каб.219.
Не позднее, чем за 15 дней до начала конкурса гражданам (государственным гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, направляется сообщения о дате, месте и времени его проведения.
Претендент (кандидат) на замещение должности гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Законом о государственной гражданской службе.