1. Межрайонная ИФНС России по крупнейшим налогоплательщикам Алтайского края (656056, г. Барнаул, М. Горького ул., д. 36, факс: 8 (3852) 65-84-22),
e-mail: u2202@m02.r22.nalog.ru) в лице и.о. начальника инспекции
Шмидт Юнны Яковлевны, действующeй на основании Положения о Межрайонной ИФНС России по крупнейшим налогоплательщикам Алтайского края, утвержденного руководителем УФНС России по Алтайскому краю 20 декабря 2012 года, предусматривает провести конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Межрайонной ИФНС России по крупнейшим налогоплательщикам Алтайского края:
ведущей группы должностей:
- главный государственный налоговый инспектор правового отдела – 1 ед.;
- старшей группы должностей:
- старший государственный налоговый инспектор отдела выездных проверок – 3 ед.;
- старший государственный налоговый инспектор отдела анализа и планирования налоговых проверок – 3 ед.;
- старший государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок – 2 ед.;
- главный специалист-эксперт отдела анализа и планирования налоговых проверок – 1 ед.;
- ведущий специалист-эксперт административного отдела – 1 ед.;
- ведущий специалист-эксперт отдела информатизации – 1 ед.;
- государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок – 1 ед.;
- государственный налоговый инспектор отдела анализа и планирования налоговых проверок – 1 ед.;
- специалист-эксперт отдела работы с налогоплательщиками – 2 ед.;
- специалист-эксперт административного отдела – 1 ед.
2. К претендентам на замещение
ведущей группы должностей государственной гражданской службы предъявляются следующие требования: высшее профессиональное образование; наличие стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее четырех лет; знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
Должен знать:- Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы;
- указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей;
- правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы;
- правила делового этикета, порядок работы с обращениями граждан;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- служебный распорядок центрального аппарата, территориального органа Федеральной налоговой службы;
- порядок работы со служебной информацией, инструкцию по делопроизводству;
- аппаратное и программное обеспечение;
- возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
- общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;
- должностной регламент.
Должен иметь навыки:- работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, выполнения поставленных задач;
- эффективного планирования служебного времени, экспертизы проектов нормативных правовых актов, подготовки служебных документов;
- ведения делопроизводства, составления делового письма;
- сбора и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, применения компьютерной и другой оргтехники;
- работы: с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями (в том числе с сетью Интернет), в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных;
- управления электронной почтой;
- подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах.
3. К претендентам на замещение вакантной должности
старшей группы должностей государственной гражданской службы предъявляются следующие квалификационные требования: высшее профессиональное образование; знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
Должен знать:- Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы;
- указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей;
- правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы;
- правила делового этикета, порядок работы с обращениями граждан;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- служебный распорядок центрального аппарата, территориального органа Федеральной налоговой службы;
- порядок работы со служебной информацией, инструкцию по делопроизводству;
- аппаратное и программное обеспечение;
- возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
- общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;
- должностной регламент.
Должен иметь навыки:- работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, выполнения поставленных задач;
- квалифицированного планирования работы, экспертизы проектов нормативных правовых актов, подготовки служебных документов;
- ведения делопроизводства, составления делового письма;
- сбора и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, применения компьютерной и другой оргтехники;
- работы: с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями (в том числе с сетью Интернет), в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных;
- управления электронной почтой;
- подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах.
4. Начало приема документов для участия в конкурсе 7 октября 2013 года, окончание – 27 октября 2013 года.
5. Адрес места приема документов и проведения конкурса: 656056, г. Барнаул, М. Горького ул., д. 36, Межрайонная ИФНС России по крупнейшим налогоплательщикам Алтайского края, кабинет № 46; телефон: (3852) 35-40-28. Ответственный за прием документов:
Семенова Марина Алексеевна.
6. Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:
а) личное заявление (
форма);
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, № 22, ст. 2192) (
форма), с приложением фотографий;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность, заверенные в установленном порядке;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина (гражданского служащего) – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у);
е) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые);
ж) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
з) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, установленной указом Президента Российской Федерации от 18.05.2009 № 558;
и) копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
к) копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
л) при наличии – документ, подтверждающий допуск к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну;
м) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
7. Ориентировочно конкурс будет проведен во второй декаде ноября 2013 года, точная дата и время проведения будут сообщены конкурсантам дополнительно в письменной форме.
8. В ходе проведения конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов (индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности, на замещение которой претендуют кандидаты). При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к должности гражданской службы, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
9. Решение конкурсной комиссией принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения кандидатов на вакантные должности гражданской службы либо отказа в таком назначении. По результатам конкурса издается приказ представителя нанимателя о назначении победителей конкурса на вакантные должности гражданской службы, на замещение которых проводился данный конкурс. Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте государственного органа в сети Интернет.
10. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвующих в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.