1. Межрайонная ИФНС России№ 15 по Алтайскому краю (656068, г. Барнаул, Социалистический пр., 47, факс: 8 (3852) 659586, телефон: 8 (3852) 659560,
е-mail: u2225@m25.r22.nalog.ru) в лице начальника инспекции
Лабеко Владимира Ивановича, действующего на основании Положения о Межрайонной ИФНС России № 15 по Алтайскому краю, утвержденного 20.12.2012 руководителем УФНС России по Алтайскому краю, предусматривает провести конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы категории «специалисты» ведущей и старшей групп должностей.
Ведущая группа должностей:
- главный государственный налоговый инспектор отдела предпроверочного анализа и истребования документов.
Старшая группа должностей:
- старший государственный налоговый инспектор отдела выездных проверок №2;
- старший государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок №2;
- государственный налоговый инспектор отдела выездных проверок №2;
- государственный налоговый инспектор юридического отдела;
- государственный налоговый инспектор досудебного аудита;
- ведущий специалист-эксперт аналитического отдела;
- ведущий специалист-эксперт отдела обеспечения процедуры банкротства.
2. К претендентам на участие в конкурсе предъявляются следующие требования:
Для замещения должности государственной гражданской службы
ведущей группы должностей: наличие высшего профессионального образования; наличие не менее двух лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
Наличие профессиональных знаний.
Должен знать:- Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы;
- указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные акты и служебные документы, регулирующие законодательство о налогах и сборах;
- правовые основы прохождения государственной гражданской службы; основы управления и организации труда;
- передовой отечественный и зарубежный опыт налогового администрирования;
- формы и методы работы со средствами массовой информации, обращениями граждан; нормы делового общения;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- служебный распорядок инспекции;
- порядок работы со служебной информацией, основы делопроизводства;
- в области информационно-коммуникационных технологий (базовый уровень) – аппаратное и программное обеспечение; возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;
- должностной регламент.
Наличие профессиональных навыков.
Должен иметь навыки:- работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела, оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений;
- подготовки и экспертизы проектов нормативных правовых актов, служебных документов, сбора, систематизации, использования актуальной информации;
- обеспечения выполнения поставленных руководством задач;
- эффективного планирования служебного времени;
- анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег;
- подготовки деловой корреспонденции и актов инспекции;
- в области информационно-коммуникационных технологий (базовый уровень) – работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.
Для замещения должностей государственной гражданской службы
старшей группы должностей: наличие высшего профессионального образования.
Наличие профессиональных знаний.
Должен знать:- Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы;
- указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные акты и служебные документы, регулирующие деятельность кадровых подразделений;
- правовые основы прохождения государственной гражданской службы; основы управления и организации труда;
- передовой отечественный и зарубежный опыт налогового администрирования;
- формы и методы работы со средствами массовой информации, обращениями граждан; нормы делового общения;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
- служебный распорядок инспекции;
- порядок работы со служебной информацией, основы делопроизводства;
- в области информационно-коммуникационных технологий (базовый уровень) – аппаратное и программное обеспечение; возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;
- должностной регламент.
3. Наличие профессиональных навыков.
Должен иметь навыки:- работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела;
- подготовки и экспертизы проектов нормативных правовых актов, служебных документов, сбора, систематизации, использования актуальной информации;
- обеспечения выполнения поставленных руководством задач;
- эффективного планирования служебного времени;
- анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег;
- подготовки деловой корреспонденции и актов инспекции;
- в области информационно-коммуникационных технологий (базовый уровень) – работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.
3. Условия прохождения государственной гражданской службы: обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей (оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам (при необходимости) и т.д.); предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 вышеназванного Закона; предоставляются компенсации и льготы, предусмотренные законодательством Российской Федерации за профессиональную служебную деятельность в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях.
4. Начало приема документов для участия в конкурсе в 8.00 8 октября 2013 года, окончания - в 17.00 28 октября 2013 года.
5. Адрес места приема документов и проведения конкурса: 656068, г. Барнаул, Социалистический пр., 47, Межрайонная ИФНС России № 15 по Алтайскому краю, отдел кадров и безопасности, кабинет № 807, телефоны: 8 (3852) 297655, 295411. Ответственный за прием документов:
Макашова Светлана Александровна.
6. Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:
а) личное заявление (
форма);
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографий (
форма);
в) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина (гражданского служащего) - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу РФ или ее прохождению, форма № 001-ГС/у);
е) сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи;
ж) характеристика с прежнего места работы, претендентам, ранее работавшим в налоговых органах (на бланке организации за подписью руководителя налогового органа и печатью);
з) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
7. Ориентировочно конкурс будет проведен во второй половине ноября 2013 года, точная дата и время проведения будут сообщены конкурсантам дополнительно в письменной форме.
8. Конкурсная комиссия находится по адресу: 656068, г. Барнаул, Социалистический пр., 47, Межрайонная ИФНС России № 15 по Алтайскому краю, отдел кадров и безопасности, кабинет № 807, телефон: 8 (3852) 297655, 29-54-11, факс 65-95-86,
e-mail: u2225@m25.r22.nalog.ru. Здесь же претенденты могут ознакомиться с иными сведениями, и порядком ознакомления с этими сведениями.
9. В ходе проведения конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов (индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности, на замещение которой претендуют кандидаты). При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к должности гражданской службы, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
10. Решение конкурсной комиссией принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения кандидата на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.
По результатам конкурса издается приказ представителя нанимателя о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы, на замещение которой проводился данный конкурс. Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения.
Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте УФНС России по Алтайскому краю.
11. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвующих в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения данного срока документы хранятся в отделе кадров и безопасности, после чего подлежат уничтожению.