ENG

Валерий Тарада прокомментировал планы налоговых органов по контрольной работе и легализации заработной платы

Дата публикации: 28.03.2014 11:03 (архив)

Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.

В интервью газете «Свободный курс» руководитель УФНС России по Алтайскому краю Валерий Тарада рассказал, как налоговые органы борются со схемами ухода от налогов.

«На поступления налога на доходы физических лиц влияют два основных момента. Первый — это повышение оплаты труда, тенденция, о которой сегодня говорит наш губернатор А.Б. Карлин. Несколько лет назад он пoставил одним из условий оказания гoсподдержки сельхозпредприятиям выплату ими зарплаты не менее десяти тысяч рублей в месяц. Сначала многие говорили, что это нереально, но время показало обратное. Сегодня даже в сельском хозяйстве средняя зарплата не ниже этой суммы. Так что динамика поступлений НДФЛ во многом зависит от работодателя: он будет повышать зарплату — мы больше сoбирать налога.

Второй фактор диаметрально противоположный. Это заработная плата в конвертах, которая не облагается налогом. И это уже сфера нашей деятельности как налогового органа. Существует определенная система контроля. В первую очередь работа комиссии по легализации зарплат, которую мы проводим совместно с органами прокуратуры, местного самоуправления, федеральными ведомствами. На заседания комиссий приглашаются руководители предприятий, которые, с нашей точки зрения, не совсем правильно ведут себя в отношении с государством и наемными работниками. В 2013 году в Алтайском крае на всех комиссиях было заслушано 480 таких предприятий. По 80 из них мы провели выездные налоговые проверки. По их итогам было доначислено 172 млн руб.

Есть известное выражение — спрос рождает предложение. Так вот я считаю, — сегодня спрос на зарплаты в конвертах снижается. Люди не хотят рисковать пенсиями, другими социальными гарантиями. Косвенно мои слова подтверждает и тот факт, что многие вакансии сегодня — откройте любую газету и посмотрите, сколько их, — не закрываются. Думаю, одна из причин — сотрудникам предлагают «серую» зарплату», – считает Валерий Тарада.

Полный текст интервью здесь.