Дата публикации: 28.03.2019 16:32 (архив)
Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.
27 марта специалистами ИФНС России №1 по г.Краснодару совместно с сотрудниками прокуратуры Западного округа г. Краснодара проведена выездная проверка нескольких предприятий по вопросу соблюдения требований трудового законодательства.
Налоговые инспекторы проанализировали правильность и полноту начисления налога на доходы физических лиц и страховых взносов с оплаты труда работников предприятий. По результатам проверки к работодателям, допустившим нарушения, будут применены санкции.
Отметим, что предлагая неформальную занятость и выплату неофициальной заработной платы, работодатель соглашается на риск - быть привлеченным к соответствующему виду административной и (или) уголовной ответственности.
И работник, и работодатель должны помнить, что если трудовой договор не оформлен в установленном законодательством порядке, то это является не только нарушением законодательства, но и влечёт за собой проблемы для работника, который практически лишён возможности социальной и правовой защиты. Ведь от размера официальной заработной платы зависят размер будущей пенсии работающих граждан, оплата больничных листов, в том числе по беременности и родам. Работник не сможет получить социальный или имущественный налоговый вычет за покупку жилья, обучение и лечение, взять кредит в банке. Он также лишается соответствующих социальных выплат при наступлении страхового случая (по травматизму или профессиональному заболеванию). В случае возникновения конфликтных ситуаций и нарушения работодателем данных ранее обещаний, например, по размеру заработной платы, доказать вину работодателя и восстановить права работника практически невозможно.
Налоговая служба рекомендует работодателям соблюдать законодательство и избегать выплаты работникам зарплаты «в конверте».