ENG

Cведения о среднесписочной численности работников

25 Приморский край

Дата публикации: 01.02.2013

Издание: Газета "Налоги и Пошлины", №1, январь - февраль 2013г.
Тема: Актуальные вопросы о подаче сведений о среднесписочной численности
Источник:  www.r25.nalog.ru

Несмотря на то, что срок предоставления сведений о среднесписочной численности работников прошел, для многих налогоплательщиков и сегодня этот вопрос по-прежнему остается актуальным. Остановимся на отдельных моментах.

 Согласно статьи 80 Налогового кодекса Российской Федерации Сведения о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год представляются налогоплательщиком в налоговый орган не позднее 20 января текущего года, а в случае создания (реорганизации) организации - не позднее 20-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором организация была создана (реорганизована)

От размера среднесписочной численности персонала организации зависит способ представления налоговой отчетности (деклараций, расчетов) в налоговые органы. Налогоплательщики, среднесписочная численность работников которых за предшествующий календарный год превышает 100 человек, а также вновь созданные организации, численность работников которых превышает указанный предел, представляют налоговые декларации (расчеты) в налоговый орган по установленным форматам в электронном виде. 

Сведения о среднесписочной численности работников обязаны представлять все организации независимо от фактической численности персонала.

Хотелось бы отметить, что средняя и среднесписочная численность - это разные показатели. В среднюю численность работников организации, помимо среднесписочной численности, включаются также средняя численность внешних совместителей и средняя численность работников, выполняющих работы по договорам гражданско-правового характера.

Среднесписочная численность определяется на основании данных ежедневного учета списочной численности работников. Источником этих сведений являются прежде всего табели учета рабочего времени и приказы о приеме, переводе, увольнении работников и предоставлении отпусков.

Указанные сведения представляются по форме, утвержденной Приказом ФНС России от 29.03.2007 №ММ-3-25/174@, в налоговый орган по месту нахождения организации (по месту жительства индивидуального предпринимателя) лично, по почте либо в электронном виде по телекоммуникационным каналам связи.