О заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих в МИФНС России №10 по Приморскому краю

8 сентября 2022 года проведено заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих МИФНС России №10 по Приморскому краю и урегулированию конфликта интересов, на котором рассмотрены:

• Обращения государственных гражданских служащих о возможности возникновения личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов. В первом случае комиссией принято решение: при исполнении должностных обязанностей государственным гражданским служащим личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. Рекомендовать государственному гражданскому служащему заявлять самоотвод от исполнения должностных обязанностей. Во втором случае, конфликт интересов отсутствует. 

В третьем случае, при исполнении должностных обязанностей государственный гражданский служащий не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов в части срока уведомления представителя нанимателя о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (ч.2 ст.11 Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции». Рекомендовать начальнику инспекции привлечь государственного гражданского служащего к дисциплинарной ответственности в виде замечания. Рекомендовать государственному гражданскому служащему заявлять самоотвод от исполнения должностных обязанностей.

• Обращение государственного гражданского служащего о намерении выполнять иную оплачиваемую работу. Комиссией принято решение: государственный гражданский служащий, уведомив начальника инспекции о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, соблюдал требования к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов. Возможность возникновения конфликта интересов при выполнении государственным гражданским служащим иной оплачиваемой работы отсутствует. Уведомить государственного гражданского служащего о том, что, в случае возникновения личной заинтересованности, во время выполнения иной оплачиваемой работы, которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан проинформировать об этом представителя нанимателя и непосредственного начальника в письменной форме.