Дата публикации: 28.04.2016 10:43 (архив)
Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.
Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 6 по Ставропольскому краю в лице начальника инспекции Безгуба Николая Васильевича, действующего на основании Положения о Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 6 по Ставропольскому краю, утвержденного руководителем Управления Федеральной налоговой службы по Ставропольскому краю 25 февраля 2015 года объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей:
|
Наименование отдела | Наименование вакантной должности | Количество вакантных должностей | Квалификационные требования |
| Отдел камеральных проверок № 1 | Старший государственный налоговый инспектор | 1 | высшее образование;
без предъявления требований к стажу |
| Отдел камеральных проверок № 2 | Старший государственный налоговый инспектор | 1 | высшее образование; без предъявления требований к стажу |
| Отдел камеральных проверок № 2 | Государственный налоговый инспектор | 1 | высшее образование; без предъявления требований к стажу |
| Отдел выездных проверок | Государственный налоговый инспектор | 1 | высшее образование; без предъявления требований к стажу |
Денежное содержание федеральных государственных гражданских служащих Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 6 по Ставропольскому краю состоит из
:
|
Старший государственный налоговый инспектор | Государственный налоговый инспектор |
Месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью
государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада | 4541 руб. | 4036 руб. |
| >Месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином | 1515 руб.1263 руб.1179 руб. | 1263 руб.1179 руб. |
Ежемесячной надбавки за выслугу лет на государственной
гражданской службе Российской Федерации | до 30% должностного оклада | о 30% >должностного оклада |
Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые
условия государственной гражданской службы Российской Федерации | 60-90% должностного оклада | 60-90% должностного оклада |
Ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями,
составляющими государственную тайну | - | - |
| Премии за выполнение особо важных и сложных заданий | в соответствии с положением,
утвержденным Представителем нанимателя | в соответствии с положением,
утвержденным Представителем нанимателя |
| Ежемесячного денежного поощрения | 1 должностной оклад | 1 должностной оклад |
| Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска | единовременная выплата в размере
двух месячных окладов денежного
содержания и материальной помощи
в размере месячного оклада
денежного содержания | единовременная выплата в
размере двух месячных окладов
денежного содержания и материальной
помощи в размере месячного
оклада денежного содержания |
| Материальной помощи | в соответствии с положением,
утвержденным Представителем нанимателя | в соответствии с положением,
утвержденным Представителем нанимателя |
Других выплат, предусмотренных соответствующими
федеральными законами и иными нормативными правовыми актами | | |
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:
- личное заявление;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету (форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р) с приложением фотографии (в деловом костюме), размером 3х4 см;
- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации (с приложением), а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у);
- копию и оригинал документа воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
- иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Для участия в конкурсе гражданский служащий представляет следующие документы:
- заявление на имя представителя нанимателя;
- подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету (в разделе трудовая деятельность просим указывать число, месяц и год - для расчета стажа) с приложением фотографии.
Для участия в конкурсе гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Межрайонной ИФНС России № 6 по Ставропольскому краю, представляет заявление на имя представителя нанимателя.
Государственный гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты (по решению конкурсной комиссии).
Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме.
Тест составляется на основе перечня вопросов и должен обеспечивать проверку знания участников конкурса:
Конституции Российской Федерации и федеральных законов;
Законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе;
Типового регламента взаимодействия федеральных органов исполнительной власти, административных регламентов Федеральной налоговой службы, типовой инструкции по делопроизводству;
Должностного регламента по планируемой к замещению должности государственной гражданской службы;
Нормативных актов по налоговому администрированию и др.
В последующем проводится индивидуальное собеседование.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
По результатам конкурса издается приказ Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 6 по Ставропольскому краю о назначении победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
Прием документов для участия в конкурсе будет проводиться с 29 апреля по 19 мая
2016 года.
Время приема документов: понедельник-четверг с 09.00 до 18.00, пятница с 09.00
до 16.45.
Ответственный за прием документов – главный специалист-эксперт отдела кадров и безопасности Таранова Светлана Евгеньевна, каб.312. Контактные телефоны: (86559) 2-15-27, (внутр. (826)-5624).
Не позднее, чем за 15 дней до начала конкурса гражданам (государственным гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, направляется сообщение о дате, месте и времени его проведения.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте Федеральной налоговой службы в сети Интернет.
Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Адрес приема документов: г.Буденновск, ул.Льва Толстого, д. 138, Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 6 по Ставропольскому краю;
www.nalog.ru.
Конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы планируется провести 28.06.2016 по адресу: г. Буденновск, ул.Льва Толстого,138.
Приложения:
Кандидатам, участвующим в конкурсе, в качестве самопроверки рекомендуем пройти тесты на соответствие базовым квалификационным требованиям к знаниям и навыкам, подготовленным Минтрудом России и размещенным на Федеральном портале управленческих кадров (на главной странице сайта
http://gossluzhba.gov.ru в разделе «образование» // «Тесты для самопроверки»).