Информация о результатах конкурса на замещение вакантных должностей в Межрайонной ИФНС России № 15 по Ставропольскому краю

Межрайонной Инспекцией Федеральной налоговой службы № 15 по Ставропольскому краю (далее – Инспекция) (357500, г. Пятигорск, ул. К. Хетагурова, 57, телефон: (87933)52416 доб.01-11,3466) в лице начальника Инспекции Гладкова Евгения Владимировича, действующего на основании Положения об Инспекции, утвержденного руководителем Управления Федеральной налоговой службы по Ставропольскому краю 14 марта 2023 года, проведен конкурс 22 марта 2024 года на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации: старшего государственного налогового инспектора контрольно-аналитического отдела (1 единица), старшего государственного налогового инспектора отдела камерального контроля № 5 (1 единица), государственного налогового инспектора отдела работы с налогоплательщиками (1 единица) Межрайонной ИФНС России № 15 по Ставропольскому краю.

В результате оценки кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур победителями конкурса признаны:

Скрипка Анастасия Игоревна на должность старшего государственного налогового инспектора контрольно-аналитического отдела;

Меркулова Элеонора Валерьевна на должность старшего государственного налогового инспектора отдела камерального контроля №5;

Рябикина Наталья Анатольевна на должность государственного налогового инспектора отдела работы с налогоплательщиками.

Конкурс на должность государственного налогового инспектора отдела камерального контроля № 1 (1 единица) не состоялся, в связи с неявкой кандидата на конкурс.

Гражданские служащие Инспекции Зверяева Марина Юрьевна, Русанова Ирина Николаевна, Суворова Виктория Владимировна, Мирзоян Кристина Арменовна участвовавшие в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и не ставшие победителями по результатам конкурса, однако профессиональные и личностные качества которых получили высокую оценку конкурсной комиссии, с их согласия могут быть включены в кадровый резерв для замещения старшей группы должностей государственной гражданской службы.