Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 8 по Хабаровскому краю в лице начальника инспекции Больбух Александра Владимировича, действующей на основании Положения о Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 8 по Хабаровскому краю, утвержденного руководителем Управления Федеральной налоговой службы по Хабаровскому краю от 06.09.2010, объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей:
|
Наименование отдела
|
Наименование вакантной должности
|
Квалификационные требования
|
|
Отдел выездных проверок
|
Заместитель начальника отдела
|
- высшее профессиональное образование;
- не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.
|
|
Отдел выездных проверок
|
Главный государственный налоговый инспектор
|
- высшее профессиональное образование;
- не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.
|
|
Отдел выездных проверок
|
Старший государственный налоговый инспектор
|
- высшее профессиональное образование;
- без предъявления требований к стажу.
|
|
Отдел выездных проверок
|
Государственный налоговый инспектор
|
- высшее профессиональное образование;
- без предъявления требований к стажу.
|
|
Отдел камеральных проверок
|
Старший государственный налоговый инспектор
|
- высшее профессиональное образование;
- без предъявления требований к стажу.
|
|
Отдел финансового и общего обеспечения
|
Главный специалист-эксперт
|
- высшее профессиональное образование;
- без предъявления требований к стажу.
|
Денежное содержание федеральных государственных гражданских служащих Межрайонной ИФНС России № 8 по Хабаровскому краю состоит из:
|
|
Заместитель начальника отдела
|
Государственный налоговый инспектор
|
Главный специалист-эксперт
|
|
Месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада)
|
4510 руб.
|
3608 руб.
|
4060 руб.
|
|
Месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином
|
1429 руб.
|
от 1053 руб. до 1129 руб.
|
от 1053 руб. до 1354 руб.
|
|
Ежемесячной надбавки за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации
|
до 30% должностного оклада
|
до 30% должностного оклада
|
до 30% должностного оклада
|
|
Надбавка за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера
|
50% должностного оклада
|
50% должностного оклада
|
50% должностного оклада
|
|
Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации
|
90-120% должностного оклада
|
60-90% должностного оклада
|
60-90% должностного оклада
|
|
Премии за выполнение особо важных и сложных заданий
|
в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя
|
в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя
|
в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя
|
|
Ежемесячного денежного поощрения
|
в размере 1 должностного оклада
|
в размере 1 должностного оклада
|
в размере 1 должностного оклада
|
|
Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
|
2 месячных оклада денежного содержания
|
2 месячных оклада денежного содержания
|
2 месячных оклада денежного содержания
|
|
Материальной помощи
|
В соответствии с Положением, утвержденным Представителем нанимателя
|
В соответствии с Положением, утвержденным Представителем нанимателя
|
В соответствии с Положением, утвержденным Представителем нанимателя
|
|
Других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами
|
|
|
|
|
|
Главный государственный налоговый инспектор
|
Старший государственный налоговый инспектор
|
|
Месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада)
|
4510 руб.
|
4060 руб.
|
|
Месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином
|
1429 руб.
|
от 1053 руб. до 1354 руб.
|
|
Ежемесячной надбавки за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации
|
до 30% должностного оклада
|
до 30% должностного оклада
|
|
Надбавка за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера
|
50% должностного оклада
|
50% должностного оклада
|
|
Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации
|
90-120% должностного оклада
|
60-90% должностного оклада
|
|
Премии за выполнение особо важных и сложных заданий
|
в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя
|
в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя
|
|
Ежемесячного денежного поощрения
|
в размере 1 должностного оклада
|
в размере 1 должностного оклада
|
|
Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
|
2 месячных оклада денежного содержания
|
2 месячных оклада денежного содержания
|
|
Материальной помощи
|
В соответствии с Положением, утвержденным Представителем нанимателя
|
В соответствии с Положением, утвержденным Представителем нанимателя
|
|
Других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами
|
|
|
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Для участия в конкурсе гражданин (государственный гражданский служащий) представляет следующие документы:
личное заявление;
собственноручно заполненную и подписанную анкету, по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р с приложением четырех черно-белых фотографий, размером 4 х 6 см;
копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенные в установленном порядке;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина (гражданского служащего) - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые);
копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, установленной указом Президента Российской Федерации;
копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
при наличии – документ, подтверждающий допуск к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну;
иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации
Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.
Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
По результатам конкурса издается приказ нанимателя о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы, на замещение которой проводился данный конкурс.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.
Информация о результатах конкурса размещается на сайте УФНС России по Хабаровскому краю в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.
Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Прием документов для участия в конкурсе будет проводиться с 18 мая 2011 года по 07 июня 2011 года. Время приема документов: с 8 часов 30 минут до 13 часов 00 минут и с 14 часов 00 минут до 17 часов 00 минут, в пятницу- до 15 часов 30 минут.
Адрес приема документов: 681000, г. Комсомольск-на-Амуре, ул. Пионерская,64 Межрайонная ИФНС России № 8 по Хабаровскому краю, кабинет № 10.
Телефон: (4217)54-52-23, факс: 54-31-33, fns_kom@mail.ru
Конкурс планируется провести 20 июля 2011 года в 15 часов 00 минут по адресу: г.Комсомольск-на-Амуре, ул. Пионерская ,64.
Не позднее, чем за 15 дней до начала конкурса гражданам (государственным гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, направляется сообщения о дате, месте и времени его проведения.
Контактные телефоны: (4217)54-52-23
Более полная информация о Федеральной налоговой службе - на сайте: www.nalog.ru.