ENG

государственной гражданской службы Российской Федерации

Дата публикации: 22.04.2014 02:42 (архив)

Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.

ИФНС России по Железнодорожному району г.Хабаровска

Инспекция Федеральной налоговой службы по Железнодорожному району г. Хабаровска в лице начальника инспекции Калнацкого Андрея Анатольевича, действующего на основании Положения об Инспекции, утвержденного руководителем Управления ФНС России по Хабаровскому краю 18 ноября 2013 года, объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации:

Наименование

отдела

Наименование вакантной должности

Количество вакантных должностей

Квалификационные требования

Отдел выездных проверок № 1

 

Заместитель начальника отдела

1

- высшее образование;

- не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

Отдел досудебного аудита

Главный государственный налоговый инспектор

1

- высшее образование;

- не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

Отдел регистрации и учета налогоплательщиков

Главный государственный налоговый инспектор

1

- высшее образование;

- не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

 

Отдел выездных проверок № 1

Главный государственный налоговый инспектор

1

- высшее образование;

- не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

Отдел камеральных проверок № 2

Старший  государственный налоговый инспектор

1

- высшее образование;

- без предъявления требований к стажу.

Отдел выездных проверок № 1

Старший  государственный налоговый инспектор

1

- высшее образование;

- без предъявления требований к стажу.

Отдел выездных проверок № 2

Старший  государственный налоговый инспектор

1

- высшее образование;

- без предъявления требований к стажу.

Юридический отдел

Государственный налоговый инспектор

1

- высшее образование;

- без предъявления требований к стажу.

Отдел камеральных проверок № 1

 

Государственный налоговый инспектор

 

1

 

- высшее образование;

- без предъявления требований к стажу.

Отдел выездных проверок № 1

Государственный налоговый инспектор

 

2

- высшее образование;

- без предъявления требований к стажу.

Отдел обеспечения процедуры банкротства

 

Государственный налоговый инспектор

 

1

 

 

- высшее образование;

- без предъявления требований к стажу.

Отдел общего обеспечения

 

Старший специалист 2 разряда

1

- среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности.

Денежное содержание федеральных государственных гражданских служащих Межрайонной ИФНС России № 1 по Хабаровскому краю состоит из:

 

Заместитель начальника отдела

Главный государственный налоговый инспектор

Старший государственный налоговый инспектор

Государственный налоговый инспектор

Старший специалист 2 разряда

Месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада)

5044 руб.

5044 руб.

4541 руб.

4036 руб.

3700 руб.

Месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином

1599 руб.

1599 руб.

1179-1515 руб.

1179-1263 руб.

1179 руб.

Ежемесячной надбавки за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации

до 30%

должностного

оклада

до 30%

должностного

оклада

до 30%

должностного

оклада

до 30%

должностного

оклада

до 30%

должностного

оклада

Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации

90-120%

должностного

оклада

90-120%

должностного

оклада

60-90%

должностного

оклада

60-90%

должностного

оклада

60-90%

должностного

оклада

Премии за выполнение особо важных и сложных заданий

В соответствии с Положением, утвержденным Представителем нанимателя

В соответствии с Положением, утвержденным Представителем нанимателя

В соответствии с Положением, утвержденным Представителем нанимателя

В соответствии с Положением, утвержденным Представителем нанимателя

В соответствии с Положением, утвержденным Представителем нанимателя

Ежемесячного денежного поощрения

 

в размере одного

должностного

оклада

в размере одного

должностного

оклада

в размере одного

должностного

оклада

в размере одного

должностного

оклада

в размере одного

должностного

оклада

Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

в размере двух месячных окладов

денежного содержания

в размере двух месячных окладов

денежного содержания

в размере двух месячных окладов

денежного содержания

в размере двух месячных окладов

денежного содержания

в размере двух месячных окладов

денежного содержания

Материальной помощи

В соответствии с Положением, утвержденным Представителем нанимателя

В соответствии с Положением, утвержденным Представителем нанимателя

В соответствии с Положением, утвержденным Представителем нанимателя

В соответствии с Положением, утвержденным Представителем нанимателя

В соответствии с Положением, утвержденным Представителем нанимателя

 

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

<Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ФНС России, в территориальном налоговом органе, где он замещает должность гражданской службы, представляет в службу кадров заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ФНС России, в территориальном налоговом органе, при этом замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе представляет в службу кадров:

заявление на имя представителя нанимателя;

собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии.

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в службу кадров следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность, заверенные в установленном порядке;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, установленной указом Президента Российской Федерации;

иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата. 

Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

По результатам конкурса издается приказ нанимателя о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы, на замещение которой проводился данный конкурс.

Сообщение о результатах конкурса направляется в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня завершения. Информация о результатах конкурса также размещается на официальном сайте Управления ФНС России по Хабаровскому краю в сети Интернет.

Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Конкурсная комиссия находится по адресу: 680021, г. Хабаровск, ул. Станционная, 18, ИФНС России по Железнодорожному району г. Хабаровска, отдел общего обеспечения, каб. № 405, телефон: 97-02-08, e-mail: i2724ok@yandex.ru.

Документы для участия в конкурсе принимаются с 22 апреля 2014 года по 12 мая 2014 года. Время приема документов: с 9 часов 30 минут до 12 часов 30 минут и с 14 часов 00 минут до 16 часов 30 минут.

Конкурс планируется провести 30 мая 2014 года по адресу: г. Хабаровск, ул. Станционная, 18, Инспекция ФНС России по Железнодорожному району г. Хабаровска.

Конкурсная комиссия не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса направляет гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, письменное уведомление о дате, месте и времени его проведения.

Более полная информация о Федеральной налоговой службе – на сайте: www.nalog.ru.