ENG

государственной гражданской службы Российской Федерации в Межрайонной ИФНС России № 3 по Хабаровскому краю

Дата публикации: 17.11.2014 09:59 (архив)

Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.

Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 3 по Хабаровскому краю в лице начальника инспекции Васютина Павла Валентиновича, действующего на основании Положения о Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 3 по Хабаровскому краю, утвержденного   руководителем Управления Федеральной налоговой службы по Хабаровскому краю от 20.02.2012, объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей:

Наименование

отдела

Наименование вакантной должности

Количество вакантных должностей

Квалификационные требования

Отдел выездных проверок

Главный государственный налоговый инспектор

1

-высшее образование,

 -не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лат стажа работы по специальности.

Отдел выездных проверок

Старший государственный налоговый инспектор

1

-высшее образование,

 -не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лат стажа работы по специальности.

Денежное содержание федеральных государственных гражданских служащих Межрайонной ИФНС России № 3 по Хабаровскому краю состоит из:

 

Главный государственный налоговый инспектор

Старший государственный налоговый инспектор

Месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада)

5044 руб.

4541 руб.

Месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином

1599 руб.

1179-1515 руб.

Ежемесячной надбавки за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации

до 30% должностного оклада

до 30% должностного оклада

Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации

90-120% должностного оклада

60-90%

должностного

оклада

Премии за выполнение особо важных и сложных заданий

В соответствии с Положением, утвержденным Представителем нанимателя

В соответствии с Положением, утвержденным Представителем нанимателя

Ежемесячного денежного поощрения

 

в размере одного

должностного

оклада

в размере одного

должностного

оклада

Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

в размере двух месячных окладов

денежного содержания

в размере двух месячных окладов

денежного содержания

Материальной помощи

В соответствии с Положением, утвержденным Представителем нанимателя

В соответствии с Положением, утвержденным Представителем нанимателя

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ФНС России, в территориальном налоговом органе, где он замещает должность гражданской службы, представляет в службу кадров заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ФНС России, в территориальном налоговом органе, при этом замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе представляет в службу кадров:

заявление на имя представителя нанимателя;

собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии.

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в службу кадров следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;

копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, установленной указом Президента Российской Федерации;

иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.

Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

По результатам конкурса издается приказ нанимателя о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы, на замещение которой проводился данный конкурс.

Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на сайте УФНС России по Хабаровскому краю и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Дата начала приема документов: 17.11.2014

Дата окончания приема документов: 07.12.2014

Предполагаемая дата проведения конкурса 25 декабря 2014 года.

Конкурсная комиссия находится по адресу: 680007, Хабаровск, ул. Олега Кошевого, д. 3, Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 3 по Хабаровскому краю, отдел кадров и безопасности, каб. № 19, телефон: 48-48-52, факс: (4212)48-65-52.

Время приема документов: с 9-00 часов до 18-00 часов, в пятницу с 9-00 часов до 16-45 часов.

Не позднее, чем за 15 дней до начала конкурса гражданам (государственным гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения.

Более полная информация о Федеральной налоговой службе - на сайте: www.nalog.ru.