РУС ENG

на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в в Инспекции Федеральной налоговой службы по Железнодорожному району г.Хабаровска

Дата публикации: 26.02.2015 02:07 (архив)

Инспекция Федеральной налоговой службы по Железнодорожному району г. Хабаровска  в лице начальника инспекции Калнацкого Андрея Анатольевича, действующего на основании Положения об Инспекции, утвержденного руководителем Управления ФНС России по Хабаровскому краю 18 ноября 2013 года, объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации:
Наименование
отдела
Наименование вакантной должности
Количество вакантных должностей
Квалификационные требования
Отдел выездных проверок
Заместитель начальника отдела
1
- высшее образование;
- не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.
Отдел урегулирования задолженности
Заместитель начальника отдела
1
- высшее образование;
- не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.
Отдел выездных проверок
Главный государственный налоговый инспектор
1
- высшее образование;
- не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.
Отдел предпроверочного анализа и истребования документов
Главный государственный налоговый инспектор
1
- высшее образование;
- не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.
Отдел урегулирования задолженности
Главный государственный налоговый инспектор
1
- высшее образование;
- не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.
Отдел обеспечения процедуры банкротства
Главный государственный налоговый инспектор
1
- высшее образование;
- не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.
Отдел работы с налогоплательщиками
Старший государственный налоговый инспектор
1
- высшее образование;
- без предъявления требований к стажу.
Юридический отдел
Государственный налоговый инспектор
1
- высшее образование;
- без предъявления требований к стажу.
Отдел камеральных проверок № 2
Государственный налоговый инспектор
1
- высшее образование;
- без предъявления требований к стажу.
Отдел камеральных проверок № 4
Государственный налоговый инспектор
1
- высшее образование;
- без предъявления требований к стажу.
Отдел выездных проверок
Государственный налоговый инспектор
2
- высшее образование;
- без предъявления требований к стажу.
Отдел обеспечения процедуры банкротства
Государственный налоговый инспектор
1
- высшее образование;
- без предъявления требований к стажу.
Отдел общего обеспечения
Старший специалист 3 разряда
1
- среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности;
- без предъявления требований к стажу.
 
Денежное содержание федеральных государственных гражданских служащих ИФНС России по Железнодорожному району г.Хабаровска состоит из:

Заместитель начальника отдела
Главный  государственный налоговый инспектор
Старший государственный налоговый инспектор
Государственный налоговый инспектор
Старший специалист 3 разряда
Месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада)
5044 руб.
5044 руб.
4541 руб.
4036 руб.
3533 руб.
Месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином
1599 руб.
1599 руб.
1179-1515 руб.
1179-1263 руб.
1179 руб.
Ежемесячной надбавки за выслугу лет  на государственной гражданской службе Российской Федерации
до 30% должностного оклада
до 30% должностного оклада
до 30%
должностного
оклада
до 30% должностного оклада
до 30%
должностного оклада
Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации
90-120% должностного оклада
90-120% должностного оклада
60-90%
должностного
оклада
60-90%
должностного
оклада
60-90%
должностного оклада
 
Премии за выполнение особо важных и сложных заданий
В соответствии с Положением, утвержденным Представителем нанимателя
В соответствии с Положением, утвержденным Представителем нанимателя
В соответствии с Положением, утвержденным Представителем нанимателя
В соответствии с Положением, утвержденным Представителем нанимателя
В соответствии с Положением, утвержденным Представителем нанимателя
Ежемесячного  денежного поощрения
 
в размере одного
должностного
оклада
в размере одного
должностного
оклада
в размере одного
должностного
оклада
в размере одного
должностного
оклада
в размере одного
должностного
оклада
Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
в размере двух месячных окладов
денежного содержания
в размере двух месячных окладов
денежного содержания
в размере двух месячных окладов
денежного содержания
в размере двух месячных окладов
денежного содержания
в размере двух месячных окладов
денежного содержания
Материальной помощи
В соответствии с Положением, утвержденным Представителем нанимателя
В соответствии с Положением, утвержденным Представителем нанимателя
В соответствии с Положением, утвержденным Представителем нанимателя
В соответствии с Положением, утвержденным Представителем нанимателя
В соответствии с Положением, утвержденным Представителем нанимателя
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ФНС России, в территориальном налоговом органе, где он замещает должность гражданской службы, представляет в службу кадров заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ФНС России, в территориальном налоговом органе, при этом замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе представляет в службу кадров:
заявление на имя представителя нанимателя;
собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии.
Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в службу кадров следующие документы:
личное заявление;
собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме,  утвержденной Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;
копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
   копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, установленной указом Президента Российской Федерации;
иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.

Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

По результатам конкурса издается приказ нанимателя о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы, на замещение которой проводился данный конкурс.

Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на сайте УФНС  России по Хабаровскому краю и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего  подлежат уничтожению.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Конкурсная комиссия находится по адресу: 680021, г. Хабаровск, ул. Станционная, 18, ИФНС России по Железнодорожному району г. Хабаровска, отдел общего обеспечения, каб. № 405, телефон: 97-02-08, e-mail:

Документы для участия в конкурсе принимаются с 26 февраля 2015 года по 18 марта 2015 года. Время приема документов: с 9 часов 30 минут до 12 часов 30 минут и с 14 часов 00 минут до 16 часов 30 минут.
Конкурс планируется провести 7 апреля 2015 года по адресу: г. Хабаровск, ул. Станционная, 18, Инспекция ФНС России по Железнодорожному району г. Хабаровска.
Конкурсная комиссия не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса направляет гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, письменное уведомление о дате, месте и времени его проведения.
Более полная информация  о Федеральной налоговой службе – на сайте: www.nalog.ru.