Дата публикации: 04.02.2016 04:37 (архив)
Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.
1. Управление ФНС России по Амурской области (федеральный орган исполнительной власти) (675005, г. Благовещенск, пер. Советский 65/1) в лице руководителя Гончаровой Натальи Тимофеевны, действующей на основании Положения об Управлении Федеральной налоговой службы по Амурской области, утвержденного руководителем ФНС России Мишустиным М.В. от 13 мая 2015 года, предусматривает провести конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы: старшего государственного налогового инспектора отдела камерального контроля, главного государственного налогового инспектора отдела контроля налоговых органов, ведущего специалиста-эксперта отдела урегулирования задолженности.
2. К претендентам на замещение должностей государственной гражданской службы предъявляются следующие требования.
Квалификационные требования к профессиональным знаниям главного государственного налогового инспектора:
-Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы;
-указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей;
-правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы, основы управления, организации труда и делопроизводства;
-передовой отечественный и зарубежный опыт налогового администрирования;
-формы и методы работы со средствами массовой информации, обращениями граждан, правила делового этикета;
-правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
-служебный распорядок Управления;
-порядок работы со служебной информацией;
-аппаратное и программное обеспечение;
-возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
-общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности.
-должностной регламент.
Квалификационные требования к профессиональным навыкам главного государственного налогового инспектора:
должны иметь навыки:
-работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, организации и обеспечения выполнения поставленных задач;
-квалифицированного планирования работы, экспертизы проектов нормативных правовых актов, подготовки служебных документов, анализа и прогнозирования последствий, подготавливаемых решений;
-ведения деловых переговоров, составления делового письма;
-взаимодействия с органами государственной власти, общественными организациями;
-сбора и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, применения компьютерной и другой оргтехники;
-работы: с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями (в том числе с сетью Интернет), в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с -базами данных;
-управления электронной почтой;
-подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах.
Квалификационные требования к профессиональным знаниям старшего государственного налогового инспектора и ведущего специалиста-эксперта:
должны знать:
-Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы;
-указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей;
-правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы;
-правила делового этикета, порядок работы с обращениями граждан;
-правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
-служебный распорядок Управления;
-порядок работы со служебной информацией, инструкцию по делопроизводству;
-аппаратное и программное обеспечение;
-возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
-общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;
-должностной регламент.
Квалификационные требования к профессиональным навыкам старшего государственного налогового инспектора и ведущего специалиста-эксперта:
должны иметь навыки:
-работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, выполнению поставленных задач;
-квалифицированного планирования работы, экспертизы проектов нормативных правовых актов, подготовки служебных документов;
-ведения делопроизводства, составления делового письма;
-сбора и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, применения компьютерной и другой оргтехники;
-работы: с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями (в том числе с сетью Интернет), в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с -базами данных;
-управления электронной почтой;
-подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах.
Должностные регламенты, которые необходимо изучить, можно посмотреть здесь.
3. Условия прохождения гражданской службы:
- гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом;
- гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Закон), дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Закона;
- гражданскому служащему предоставляются компенсации и льготы, предусмотренные законодательством Российской Федерации за профессиональную служебную деятельность.
4.
Денежное содержание федеральных государственных гражданских служащих Управления Федеральной налоговой службы по Амурской области.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
5. Гражданский служащий Управления Федеральной налоговой по Амурской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, в котором он замещает должность гражданской службы, представляет в отдел кадров заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Управление Федеральной налоговой службы по Амурской области заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. Форма анкеты утверждена Правительством Российской Федерации.
Государственный гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
Гражданин для участия в конкурсе представляет следующие документы:
- личное заявление (написанное собственноручно);
- собственноручно заполненную и подписанную анкету, по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2006 № 667-р с приложением цветной (без углов и овалов, матовой, в деловом костюме) фотографии, размером 3 х 4 см;
- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у);
- копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
- сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы, справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы – Указ Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации»);
- копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
- копии свидетельств о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации (ИНН);
- копия страхового медицинского полиса обязательного медицинского страхования граждан;
- копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния.
Документы представляются в Управление Федеральной налоговой службы по Амурской области с 04 февраля по 24 февраля 2016 года в рабочие дни с 10.00 до 16.00, обед с 13.00-14.00 по адресу: г. Благовещенск, пер. Советский, 65/1, кабинет № 303, контактный телефон (4162) 390-525. Ответственный за прием документов Литвиненко Марина Владиславовна.
6. Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Претендент на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса, конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам российской Федерации, методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование и анкетирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.
Анкетирование проводится на основе перечня вопросов и должно обеспечивать проверку знания участником конкурса:
- Конституции Российской Федерации;
- законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе;
- должностного регламента по планируемой к замещению должности государственной гражданской службы;
- налогового кодекса Российской Федерации.
В последующем проводится индивидуальное собеседование.
7. Конкурсная комиссия не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса направляет гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, письменное уведомление о дате, месте и времени его проведения.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
По результатам конкурса издается приказ Управления Федеральной налоговой службы по Амурской области о назначении победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
В случае отказа кандидату в замещении вакантной должности, ему может быть предложена соответствующая должность в кадровом резерве Управления по его письменному заявлению.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 7 дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на сайте Управления Федеральной налоговой службы по Амурской области в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.
Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Конкурс планируется провести 16 марта 2016 года по адресу: 675005, г. Благовещенск, пер. Советский 65/1, актовый зал.