Дата публикации: 05.06.2017 12:06 (архив)
02.06.2017 года в Межрайонной ИФНС России №1 по Архангельской области и Ненецкому автономному округу (далее-Инспекция) состоялось заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.
Рассмотрены следующие вопросы:
1. Заявление бывшего государственного гражданского служащего о даче согласия на замещение должности в учреждении.
2. Рассмотрение уведомления государственного гражданского служащего о возможном наличии признаков конфликта интересов (родственник является индивидуальным предпринимателем).
3. Рассмотрение уведомления государственного гражданского служащего о возможном наличии признаков конфликта интересов (лицо, состоящее в свойстве, является руководителем продаж техники организации).
4. Рассмотрение уведомления государственного гражданского служащего о возможном наличии признаков конфликта интересов (лицо, состоящее в свойстве, является индивидуальным предпринимателем).
5. Рассмотрение уведомления государственного гражданского служащего о возможном наличии признаков конфликта интересов (родственник является заместителем директора организации).
6. Рассмотрение уведомления государственного гражданского служащего о возможном наличии признаков конфликта интересов (лицо, состоящее в свойстве, является индивидуальным предпринимателем).
7. Рассмотрение уведомления государственного гражданского служащего о возможном наличии признаков конфликта интересов (лицо, состоящее в свойстве, является индивидуальным предпринимателем).
8. Рассмотрение уведомления государственного гражданского служащего о возможном наличии признаков конфликта интересов (лицо, состоящее в свойстве, является соучредителем религиозной организации).
9. Рассмотрение уведомления государственного гражданского служащего о возможном наличии признаков конфликта интересов (лицо, состоящее в свойстве, замещает должность государственной гражданской службы в Инспекции).
10. Рассмотрение уведомления государственного гражданского служащего о возможном наличии признаков конфликта интересов (родственник является соучредителем религиозной организации).
11. Рассмотрение уведомления государственного гражданского служащего о возможном наличии признаков конфликта интересов (лицо, состоящее в свойстве, является руководителем и учредителем организации).
12. Рассмотрение уведомления государственного гражданского служащего о возможном наличии признаков конфликта интересов (родственник является бухгалтером у индивидуального предпринимателя; лицо, состоящее в свойстве, является руководителем организации).
13. Рассмотрение уведомления государственного гражданского служащего о возможном наличии признаков конфликта интересов (родственник является главным бухгалтером у индивидуального предпринимателя и организации).
14. Рассмотрение уведомления государственного гражданского служащего о возможном наличии признаков конфликта интересов (родственник является заместителем начальника отдела сопровождения процедуры банкротства в организации; лицо, состоящее в свойстве - управляющая организацией общественного питания индивидуального предпринимателя).
15. Рассмотрение уведомления государственного гражданского служащего о возможном наличии признаков конфликта интересов (родственник является директором обособленного подразделения организации, родственник - индивидуальный предприниматель).
16. Рассмотрение уведомления государственного гражданского служащего о возможном наличии признаков конфликта интересов (родственник является руководителем обособленного подразделения организации).
17. Рассмотрение уведомления государственного гражданского служащего о возможном наличии признаков конфликта интересов (лица, состоящие в свойстве являются: индивидуальным предпринимателем, бухгалтером учреждения).
18. Рассмотрение уведомления государственного гражданского служащего о возможном наличии признаков конфликта интересов (лицо, состоящее в свойстве, является руководителем организации).
19. Рассмотрение уведомления государственного гражданского служащего о возможном наличии признаков конфликта интересов (родственник является руководителем кооператива).
20. Рассмотрение уведомления государственного гражданского служащего о возможном наличии признаков конфликта интересов (родственник является руководителем обособленного подразделения организации).
21. Рассмотрение уведомления государственного гражданского служащего о возможном наличии признаков конфликта интересов (родственник является заместителем управляющего индивидуального предпринимателя).
22. Рассмотрение уведомления государственного гражданского служащего о возможном наличии признаков конфликта интересов (лицо, состоящее в свойстве, является руководителем организации).
23. Рассмотрение уведомления государственного гражданского служащего о возможном наличии признаков конфликта интересов (родственник является заместителем директора индивидуального предпринимателя).
24. Рассмотрение уведомления государственного гражданского служащего о возможном наличии признаков конфликта интересов (лицо, состоящее в свойстве, является руководителем организации, председателем кооператива).
25. Рассмотрение уведомления государственного гражданского служащего о возможном наличии признаков конфликта интересов (лицо, состоящее в свойстве, является руководителем учреждения).
26. Рассмотрение уведомления государственного гражданского служащего о возможном наличии признаков конфликта интересов (родственник является бухгалтером организации; лицо, состоящее в свойстве - индивидуальный предприниматель).
27. Рассмотрение уведомления государственного гражданского служащего о возможном наличии признаков конфликта интересов (лицо, состоящее в свойстве, замещает должность государственной гражданской службы в Инспекции).
Изучив представленные материалы и доводы, Комиссия приняла следующие решения:
1. Дать согласие на замещение бывшим государственным гражданским служащим должности в учреждении на условиях трудового договора.
2. Установить, что факт осуществления предпринимательской деятельности родственником
государственного гражданского служащего не может повлечь за собой возникновения конфликта интересов при исполнении им должностных обязанностей.
3. Установить, что факт, замещения должности руководителя продаж техники организации лицом, состоящим в свойстве, с государственным гражданским служащим не может повлечь за собой возникновения конфликта интересов при исполнении гражданским служащим должностных обязанностей.
4. Во избежание конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей гражданским служащим, поручить выполнение мероприятий налогового контроля в отношении родственника, осуществляющего предпринимательскую деятельность лицу, замещающему равнозначную должность в отделе. Начальнику отдела принять меры по предотвращению конфликта интересов.
5. Конфликт интересов отсутствует, в связи с прекращением трудовых отношений, лица, ранее замещавшего должность заместителя директора организации.
6-7. Установить, что факт осуществления предпринимательской деятельности лицом, стоящим в свойстве, с государственным гражданским служащим не может повлечь за собой возникновения конфликта интересов при исполнении гражданским служащим должностных обязанностей.
8. Установить, что факт участия в управлении организацией, соучредителем которой является лицо, состоящее в свойстве, с государственным гражданским служащим не может повлечь за собой возникновения конфликта интересов при исполнении гражданским служащим должностных обязанностей.
9. Установить, что факт наличия свойства между государственными гражданскими служащими Инспекции в рассмотренном случае не может повлечь за собой возникновения конфликта интересов при исполнении ими должностных обязанностей при условии сохранения замещения ими данных должностей.
10. Установить, что факт участия в управлении организацией, соучредителем которой является родственник государственного гражданского служащего не может повлечь за собой возникновения конфликта интересов при исполнении гражданским служащим должностных обязанностей.
11. Установить, что факт участия в управлении организацией, руководителем и учредителем которой является лицо, состоящее в свойстве, с государственным гражданским служащим не может повлечь за собой возникновения конфликта интересов при исполнении гражданским служащим должностных обязанностей.
12. Установить, что факт замещения должности бухгалтера индивидуального предпринимателя родственником государственного служащего, а также участия в управлении организацией, руководителем которой является лицо, состоящее в свойстве, с государственным гражданским служащим не может повлечь за собой возникновения конфликта интересов при исполнении гражданским служащим должностных обязанностей.
13. Во избежание конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей гражданским служащим, поручить выполнение мероприятий налогового контроля в отношении индивидуального предпринимателя и организации, у которых родственник государственного служащего осуществляет ведение бухгалтерского учета лицу, замещающему равнозначную должность в отделе. Начальнику отдела принять меры по предотвращению конфликта интересов.
14. Во избежание конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей гражданским служащим, поручить выполнение мероприятий налогового контроля в отношении организации, в которой родственник гражданского служащего замещает должность заместителя начальника отдела сопровождения процедуры банкротства, а также индивидуального предпринимателя, у которого лицо, состоящее в свойстве, замещает должность управляющей организацией общественного питания лицу, замещающему равнозначную должность в отделе. Начальнику отдела принять меры по предотвращению конфликта интересов.
15. Установить, что факт замещения должности руководителя обособленного подразделения организации и осуществления предпринимательской деятельности родственниками государственного гражданского служащего не может повлечь за собой возникновения конфликта интересов при исполнении гражданским служащим должностных обязанностей.
16. Установить, что факт замещения должности руководителя обособленного подразделения организации родственником государственного гражданского служащего не может повлечь за собой возникновения конфликта интересов при исполнении гражданским служащим должностных обязанностей.
17. Во избежание конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей гражданским служащим, поручить выполнение мероприятий налогового контроля в отношении индивидуального предпринимателя, состоящего в свойстве, с государственным гражданским служащим, и учреждения, в котором лицо, состоящее в свойстве, замещает должность бухгалтера лицу, замещающему равнозначную должность в отделе. Начальнику отдела принять меры по предотвращению конфликта интересов.
18. Во избежание конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей гражданским служащим, поручить выполнение мероприятий налогового контроля в отношении организации, в которой руководителем является лицо, состоящее в свойстве с государственным гражданским служащим лицу, замещающему равнозначную должность в отделе. Начальнику отдела принять меры по предотвращению конфликта интересов.
19. Установить, что факт замещения должности руководителя кооператива родственником государственного гражданского служащего не может повлечь за собой возникновения конфликта интересов при исполнении гражданским служащим должностных обязанностей.
20. Установить, что факт замещения должности руководителя обособленного подразделения организации родственником государственного гражданского служащего не может повлечь за собой возникновения конфликта интересов при исполнении гражданским служащим должностных обязанностей.
21. Во избежание конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей гражданским служащим, поручить выполнение мероприятий налогового контроля в отношении индивидуального предпринимателя, у которого родственник государственного гражданского служащего замещает должность заместителя управляющего лицу, замещающему равнозначную должность в отделе. Начальнику отдела принять меры по предотвращению конфликта интересов.
22. Установить, что факт замещения должности руководителя организации лицом, состоящим в свойстве, с государственным гражданским служащим не может повлечь за собой возникновения конфликта интересов при исполнении гражданским служащим должностных обязанностей.
23. Во избежание конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей гражданским служащим, поручить выполнение мероприятий налогового контроля в отношении индивидуального предпринимателя, у которого родственник государственного гражданского служащего замещает должность заместителя директора лицу, замещающему равнозначную должность в отделе. Начальнику отдела принять меры по предотвращению конфликта интересов.
24. Во избежание конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей гражданским служащим, поручить выполнение мероприятий налогового контроля в отношении организации и кооператива, в которых лицо, состоящее в свойстве с государственным гражданским служащим замещает должность руководителя, лицу, замещающему равнозначную должность в отделе. Начальнику отдела принять меры по предотвращению конфликта интересов.
25. Во избежание конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей гражданским служащим, поручить выполнение мероприятий по подготовке документов по жалобам и возражениям налогоплательщиков в отношении учреждения, в котором лицо, состоящее в свойстве, с государственным гражданским служащим, замещает должность руководителя начальнику отдела. Начальнику отдела принять меры по предотвращению конфликта интересов.
26. Во избежание конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей гражданским служащим, поручить выполнение ввода данных представленных в документах налогоплательщиков, иных видов документов в систему «ЭОД» в отношении организации, в которой должность бухгалтера замещает родственник государственного гражданского служащего, а также индивидуального предпринимателя, состоящего в свойстве с гражданским служащим заместителю начальника отдела. Начальнику отдела принять меры по предотвращению конфликта интересов.
27. Установить, что факт наличия родства между государственными гражданскими служащими Инспекции в рассмотренном случае не может повлечь за собой возникновения конфликта интересов при исполнении ими должностных обязанностей при условии сохранения замещения ими данных должностей.