ENG

Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 12 по Вологодской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации

Дата публикации: 21.06.2007 08:57 (архив)

Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.

Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 12 по Вологодской области объявляет о приеме документов  для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной  гражданской службы Российской Федерации:

Наименование отдела

Наименование вакантной должности

Квалификационные требования

Отдел финансового обеспечения

Начальник отдела – главный бухгалтер

Высшее образование (экономика и управление, финансы, бухгалтерский учет), стаж гражданской или иной государственной  службы не менее 2-х лет или стаж по специальности не менее 4-х лет.

Отдел выездных проверок №2

Начальник отдела

Высшее образование (экономика и управление, финансы, бухгалтерский учет), стаж гражданской или иной государственной  службы не менее 2-х лет или стаж  по специальности не менее 4-х лет.

Отдел урегулирования задолженности

Заместитель начальника отдела

Высшее образование (экономика и управление, финансы, бухгалтерский учет), стаж гражданской или иной государственной  службы не менее 2-х лет или стаж по специальности не менее 4-х лет.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации   о государственной гражданской службе квалификационным требованиям  к вакантной должности  гражданской службы.

Для участия в конкурсе гражданин (государственный гражданский служащий) представляет следующие документы:

- личное заявление; 
- собственноручно заполненную и подписанную  анкету;
- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично  по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;
- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном  образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании , о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
- копии решений о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и  специальных званий, присуждении государственных премий (если таковые имеются);
- копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
- копии решений о поощрении гражданского служащего, а также о наложении на него дисциплинарного взыскания до его снятия или отмены;
- сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера гражданского служащего (декларация о доходах гражданина и имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и справка о соблюдении гражданином ограничений, связанных с замещением  государственной  должности Российской Федерации, государственной должности федеральной государственной службы – Указ Президента Российской Федерации от 15 мая 1997 года «О представлении лицами, замещающими государственные должности Российской Федерации, и лицами, замещающими государственные   государственные  должности  государственной службы и должности в органах местного самоуправления, сведений о доходах  и имуществе»);
- копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
копии свидетельств о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;
- копия страхового медицинского полиса  обязательного медицинского страхования граждан;
- документы, связанные с оформлением  допуска к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну, если исполнение обязанностей по замещаемой должности гражданской службы связано   с использованием  таких сведений.

Государственный гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать  в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

Гражданин (государственный гражданский служащий)  не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством  Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии  с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой  трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов  оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением  должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием  простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

По результатам конкурса издается приказ Межрайонной ИФНС России № 12 по Вологодской области   о назначении победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы и заключается контракт с победителем конкурса.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение  месяца со дня его  завершения. Информация о  результатах конкурса размещается на сайте Управления ФНС России по Вологодской области.

Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, не допущенных к участию в конкурсе,  и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие) осуществляются кандидатами за счет собственных средств.   

Прием документов для участия в конкурсе будет проводиться с 13 июня 2007 года по 12 июля 2007 года. Время приема документов: с 9часов 00минут до 16 часов 00 минут, перерыв с 12 часов 00 минут до 13 часов 00 минут. Адрес приема документов: 162608 г.Череповец, пр. Строителей, д.4-а, каб. 211.

Не позднее, чем  за 15 дней до начала конкурса  гражданам (государственным гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения.

Контактные телефоны в г.Череповце: (8202) 22-52-73; (8202) 58-82-91.

Межрайонная ИФНС России № 12 по Вологодской области