РУС ENG

Конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Межрайонной ИФНС России №2 по Кемеровской области

Дата публикации: 23.01.2014 12:07 (архив)

Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №2 по Кемеровской области (652515, Кемеровская область, г. Ленинск-Кузнецкий, пр. Кирова, 85/2), в лице начальника инспекции Карцевой Людмилы Николаевны, действующего на основании Положения о Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №2 по Кемеровской области, утвержденного 06.06.2012 г., предполагает провести конкурс и объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы:

государственный налоговый инспектор отдела информатизации – 1 вакансия
специалист-эксперт отдела информатизации – 1 вакансия
ведущий специалист-эксперт отдела общего обеспечения – 1 вакансия
старший специалист 3 разряда отдела камеральных проверок № 2 – 1 вакансия
старший государственный налоговый инспектор отдела выездных проверок № 1 – 1 вакансия
государственный налоговый инспектор отдела выездных проверок № 1 – 2 вакансии
старший специалист 2 разряда отдела выездных проверок № 1 – 2 вакансии
старший специалист 3 разряда аналитического отдела – 1 вакансия
государственный налоговый инспектор правового отдела – 1 вакансия;
старший специалист 2 разряда отдела камеральных проверок № 1 – 1 вакансия;
старший специалист 3 разряда отдела общего обеспечения – 1 вакансия.

Режим работы односменный, связан со сложностью, напряженностью и особыми условиями труда, командировками.

Отпуск: основной – 30 календарных дней и дополнительный – в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам на замещение

вакантных должностей государственной гражданской службы: государственный налоговый инспектор отдела информатизации, специалист-эксперт отдела информатизации, ведущий специалист-эксперт отдела общего обеспечения, старший государственный налоговый инспектор отдела выездных проверок № 1, государственный налоговый инспектор отдела выездных проверок № 1, государственный налоговый инспектор правового отдела:

по образованию: высшее профессиональное образование, соответствующее функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение.

по стажу работы: без предъявления требований к стажу;

должны знать:

Конституцию РФ, федеральные конституционные законы, федеральные законы; указы Президента РФ, постановления Правительства РФ, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей; правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы; правила делового этикета, порядок работы с обращениями граждан; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебный распорядок территориального органа Федеральной налоговой службы; порядок работы со служебной информацией, инструкцию по делопроизводству; должностной регламент.

должны иметь навыки:

работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, выполнению поставленных задач; квалифицированного планирования работы, экспертизы проектов нормативных правовых актов, подготовки служебных документов; ведения делопроизводства, составления делового письма; сбора и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, применения компьютерной и другой оргтехники, пользования программными продуктами.

Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам на замещение

вакантных должностей государственной гражданской службы : старший специалист 3 разряда отдела камеральных проверок № 2, старший специалист 2 разряда отдела выездных проверок № 1, старший специалист 3 разряда аналитического отдела, старший специалист 2 разряда отдела камеральных проверок № 1, старший специалист 3 разряда отдела общего обеспечения:

по образованию: среднее профессиональное образование, соответствующее функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение;

по стажу работы: без предъявления требований к стажу;

должны знать:

Конституцию РФ, федеральные конституционные законы, федеральные законы; указы Президента РФ, постановления Правительства РФ, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей; правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы; правила делового этикета, порядок работы с обращениями граждан; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебный распорядок территориального органа Федеральной налоговой службы; порядок работы со служебной информацией, инструкцию по делопроизводству; должностной регламент.

должны иметь навыки:

работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, выполнению поставленных задач; квалифицированного планирования работы, экспертизы проектов нормативных правовых актов, подготовки служебных документов; ведения делопроизводства, составления делового письма; сбора и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, применения компьютерной и другой оргтехники, пользования программными продуктами.

В конкурсе могут участвовать граждане РФ, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и удовлетворяющие квалификационным требованиям к должностям гражданской службы, в том числе специалисты, работающие в налоговых органах Кемеровской области, независимо от того, какие должности они занимают на момент организации конкурса.

Для участия в конкурсе:

Гражданин Российской Федерации, удовлетворяющий квалификационным требованиям, представляет следующие документы:

а) личное заявление (образец прилагается);

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету (форма анкеты прилагается), по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографий;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении

ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу РФ (учетная форма № 001-ГС/у);

е) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые);

ж) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

з) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 года № 559 «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»;

и) копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);

к) копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;

л) при наличии – документ, подтверждающий допуск к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну;

м) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. Форма анкеты утверждается Правительством Российской Федерации.

Начало приема документов для участия в конкурсе "30" января 2014 г ., окончание - "19" февраля 2014 г . Документы принимаются с понедельника по четверг с 09:00 до 17:00 часов, в пятницу с 09:00 до 16:00 часов (перерыв на обед с 12:00 до 12:48 часов), выходные дни – суббота, воскресенье.

Документы принимаются в отделе общего обеспечения Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 2 по Кемеровской области по адресу: 652515, Кемеровская область, г. Ленинск-Кузнецкий, пр. Кирова, 85/2, кабинет № 321, телефон 8(38456) 5-99-06(08), факс 8(38456) 3-43-40, e-mail: i 421200@ r 42.nalog.ru. Здесь же претенденты могут ознакомиться с порядком и условиями проведения конкурса.

По истечении данного срока документы на заявленный конкурс не принимаются.

Предполагаемая дата проведения конкурса 7 апреля 2014 года. Не позднее, чем за 15 дней до начала конкурса гражданам (государственным гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, направляется уведомление о дате, месте и времени его проведения.

Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их не полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При проведении конкурса, конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте УФНС России по Кемеровской области в сети Интернет.

Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенные к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены по письменному заявлению.