Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 4 по Кемеровской области (654041, Кемеровская область, г. Новокузнецк, ул. Кутузова, 35), в лице начальника инспекции Титовой Натальи Николаевны, действующего на основании Положения о Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 4 по Кемеровской области, утвержденного 06.06.2012 г., предполагает провести конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы:
- главного специалиста-эксперта отдела общего обеспечения – 1 вакансия;
- ведущего специалиста-эксперта отдела общего обеспечения – 1 вакансия;
- главного государственного налогового инспектора отдела регистрации и учета налогоплательщиков – 1 вакансия;
- старшего государственного налогового инспектора отдела регистрации и учета налогоплательщиков – 1 вакансия;
- государственного налогового инспектора отдела регистрации и учета налогоплательщиков – 1 вакансия;
- главного государственного налогового инспектора отдела камеральных проверок № 1 – 1 вакансия;
- старшего государственного налогового инспектора отдела камеральных проверок № 2 – 1 вакансия;
- государственного налогового инспектора отдела камеральных проверок № 2 – 2 вакансии;
- старшего государственного налогового инспектора отдела камеральных проверок № 3 – 1 вакансия;
- государственного налогового инспектора отдела выездных проверок № 2 – 1 вакансия;
- главного государственного налогового инспектора отдела урегулирования задолженности и обеспечения процедур банкротства – 1 вакансия.
Режим работы односменный, связан со сложностью, напряженностью и особыми условиями труда.
Отпуск: основной – 30 календарных дней и дополнительный – в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы – главный специалист-эксперта отдела общего обеспечения; ведущий специалист-эксперт отдела общего обеспечения; старший государственный налоговый инспектор отдела регистрации и учета налогоплательщиков; государственный налоговый инспектор регистрации и учета налогоплательщиков; старший государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок № 2; государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок № 2; старший государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок № 3; государственный налоговый инспектор отдела выездных проверок №2:
по образованию: высшее профессиональное образование экономического направления;
по стажу работы: без предъявления требований к стажу работы;
должны знать:
Конституцию РФ, федеральные конституционные законы, федеральные законы; указы Президента РФ, постановления Правительства РФ, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей; правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы; правила делового этикета, порядок работы с обращениями граждан; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебный распорядок территориального органа Федеральной налоговой службы; порядок работы со служебной информацией, инструкцию по делопроизводству; должностной регламент.
должны иметь навыки:
работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, выполнению поставленных задач; квалифицированного планирования работы, экспертизы проектов нормативных правовых актов, подготовки служебных документов; ведения делопроизводства, составления делового письма; сбора и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, применения компьютерной и другой оргтехники, пользования программными продуктами.
Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам на замещение вакантной должности государственной гражданской службы – главный государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок № 1, главный государственный налоговый инспектор отдела регистрации и учета налогоплательщиков, главный государственный налоговый инспектор отдела урегулирования задолженности и обеспечения процедур банкротства:
по образованию: высшее профессиональное образование экономического направления;
по стажу работы: стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) должен составлять не менее двух лет или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
должны знать:
Конституцию РФ, федеральные конституционные законы, федеральные законы; указы Президента РФ, постановления Правительства РФ, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей; правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы; правила делового этикета, порядок работы с обращениями граждан; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебный распорядок территориального органа Федеральной налоговой службы; порядок работы со служебной информацией, инструкцию по делопроизводству; должностной регламент.
должны иметь навыки:
работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, выполнению поставленных задач; квалифицированного планирования работы, экспертизы проектов нормативных правовых актов, подготовки служебных документов; ведения делопроизводства, составления делового письма; сбора и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, применения компьютерной и другой оргтехники, пользования программными продуктами.
В конкурсе могут участвовать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и удовлетворяющие квалификационным требованиям к должностям гражданской службы, в том числе специалисты, работающие в налоговых органах Кемеровской области, независимо от того, какие должности они занимают на момент организации конкурса.
Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:
а) личное заявление (
образец прилагается);
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету (
форма анкеты прилагается), по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 №667-р, с приложением фотографий;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу РФ (учетная форма № 001-ГС/у);
е) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые);
ж) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
з) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 года № 559 «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»;
и) копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
к) копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
л) при наличии – документ, подтверждающий допуск к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну;
м) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. Форма анкеты утверждается Правительством Российской Федерации.
Прием документов будет проводиться с "03" февраля 2014 г., по "23" февраля 2014 г. время приема документов с 9.00 до 16.00 (выходные дни – суббота, воскресенье) в отделе общего обеспечения Межрайонной ИФНС России № 4 по Кемеровской области по адресу: 654041, Кемеровская область, г. Новокузнецк, ул. Кутузова, 35, кабинет № 302, телефон 8(3843) 70-43-11, факс 8(3843)74-08-71; e-mail: i425300@r42.nalog.ru. Здесь же претенденты могут ознакомиться с порядком и условиями проведения конкурса.
По истечении данного срока документы на заявленный конкурс не принимаются.
Конкурс на вакантные должности государственной гражданской службы планируется провести 11 марта 2014 года.
Не позднее, чем за 15 дней до начала конкурса гражданам (государственным служащим), допущенным к участию в конкурсе, направляется сообщение о дате, месте и времени его проведения.
Кандидаты, допущенные к участию в конкурсе, должны пройти собеседование и тестирование (о времени и месте каждый кандидат извещается индивидуально).
Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте УФНС России по Кемеровской области в сети Интернет.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, результатов собеседования и тестирования. Конкурсная комиссия извещает кандидатов о месте и времени заседания.
Документы претендентов на замещение вакантных должностей гражданской службы (на включение в кадровый резерв), не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвующих в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в службе кадров, после чего подлежат уничтожению.