Дата публикации: 23.12.2016 06:24 (архив)
Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.
Управление Федеральной налоговой службы по Кемеровской области (650000) г. Кемерово, пр. Кузнецкий, 70 телефон: 32-57-09; факс: 34-96-90; E-mail: U42@r42.nalog.ru; в лице руководителя Управления Федеральной налоговой службы по Кемеровской области Аршинцевой Любови Аркадьевны, действующего на основании Положения об Управлении, объявляет конкурс на формирование кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы.
1.Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам для замещения ведущей группы должностей:
по образованию: наличие высшего профессионального образования по направлению, соответствующему направлению деятельности структурного подразделения;
по стажу работы: - не менее 2-х лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее 4-х лет стажа работы по специальности, желательно наличие опыта работы в налоговых органах;
по уровню и характеру знаний: должен знать Конституцию РФ; федеральные законы применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности; Указы Президента и Постановления Правительства РФ, налоговое законодательство, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей; правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы; основы управления, организации труда и делопроизводства; формы и методы работы со средствами массовой информации, обращениями граждан; правила делового этикета; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; знания базового уровня в области информационно-коммуникационных технологий; аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
по уровню и характеру навыков: должен иметь профессиональные навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела, организации и обеспечения выполнения поставленных задач; квалифицированного планирования работы, экспертизы проектов нормативных правовых актов; подготовки служебных документов, анализа и прогнозирования последствий, подготовительных решений; ведения деловых переговоров, составления делового письма; взаимодействия с органами государственной власти, общественными организациями; сбор и систематизация актуальной информации в установленной сфере деятельности, применения компьютерной и другой оргтехники, пользования программными продуктами (работа с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе Интернет, работы с электронными таблицами, работы с базами данных).
2.Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам для замещения старшей группы должностей:
по образованию: наличие высшего профессионального образования по направлению, соответствующему направлению деятельности структурного подразделения;
по стажу работы: без предъявления требований к стажу работы.
по уровню и характеру знаний: должен знать Конституцию РФ; федеральные законы применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности; Указы Президента и Постановления Правительства РФ, налоговое законодательство, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей; правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы; основы управления, организации труда и делопроизводства; формы и методы работы со средствами массовой информации, обращениями граждан; правила делового этикета; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; знания базового уровня в области информационно-коммуникационных технологий; аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
по уровню и характеру навыков: должен иметь профессиональные навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела, организации и обеспечения выполнения поставленных задач; квалифицированного планирования работы, экспертизы проектов нормативных правовых актов; подготовки служебных документов, анализа и прогнозирования последствий, подготовительных решений; ведения деловых переговоров, составления делового письма; взаимодействия с органами государственной власти, общественными организациями; сбор и систематизация актуальной информации в установленной сфере деятельности; применения компьютерной и другой оргтехники, пользования программными продуктами (работа с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе Интернет, работы с электронными таблицами, работы с базами данных).
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
В соответствии с п. 11 ст. 16 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» гражданин не может быть принят на гражданскую службу в случае признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту).
Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:
- личное заявление (приложение № 1);
- собственноручно заполненную и подписанную анкету (приложение № 2), по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии 4 х 6 (в деловом костюме);
- копию паспорта (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
- копии документов об образовании и о квалификации (с приложением), а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
- документ об отсутствии медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации (учетная форма № 001-ГС/у);
- иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в аппарате Управления, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет личное заявление на имя представителя нанимателя (приложение № 3).
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Управлении, при этом замещающий должность гражданской службы в подведомственных налоговых инспекциях или в ином государственном органе представляет следующие документы:
- личное заявление на имя представителя нанимателя (приложение № 3);
- собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету (в разделе трудовая деятельность просим указывать число, месяц и год - для расчета стажа) с приложением фотографии 4х6 (в деловом костюме) (приложение № 2).
- копию и оригинал документа воинского учета.
Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Документы, необходимые для участия в конкурсе, принимаются в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Федеральной налоговой службы.
Время приема документов: понедельник-четверг - с 9.00 до 17.00, пятница - с 9.00 до 16.00.
Адрес приема документов: 650000, г. Кемерово, пр. Кузнецкий, 70, отдел кадров Управления Федеральной налоговой службы по Кемеровской области, кабинет № 203, 211.
Дополнительную информацию можно получить по телефонам: 8(3842) 32-57-19, 32-58-11.
В случае направления документов по почте, датой подачи считается дата их поступления в Управление Федеральной налоговой службы по Кемеровской области. Документы, поступившие после установленного для приема срока, возвращаются адресату по его письменному заявлению.
Не позднее, чем за 15 дней до начала конкурса гражданам (государственным гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, направляется сообщение о дате, месте и времени его проведения.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте Федеральной налоговой службы в сети Интернет.
Документы претендентов на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Российской Федерации, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средства связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы планируется провести 25 января 2017 года по адресу: 650000, г. Кемерово, пр. Кузнецкий, 70.