42 Кемеровская область - Кузбасс
Дата публикации: 01.04.2016
Для соискателей заработная плата служит важным критерием при выборе рабочего места, а для работодателей является самой расходной частью бюджета предприятия. Поэтому некоторые руководители применяют разные, чаще всего незаконные схемы уменьшения налогового бремени.
Стремление некоторых недобросовестных работодателей оптимизировать расходы предприятия «окрашивают» зарплаты работников в разные цвета: белый, чёрный или серый. В первом случае речь идёт об абсолютно легальных выплатах; чёрным называют зарплаты, которые не оформлены документально, их ещё называют зарплатами «в конверте». «Серая» схема – это нечто среднее между ними. То есть, по платёжной ведомости проходит только часть выплат, которые и считаются «официальной» зарплатой работника предприятия.
Такая схема выгода недобросовестному работодателю. Ведь в бюджет уходит лишь малая часть заработанных предприятием средств. Оставшиеся – чистая выручка руководителя. Зато создаётся впечатление, что всё по закону. Сотрудники предприятия, согласившиеся на подобную схему оплаты труда, многим рискуют.
«Серые» схемы практикуются преимущественно на предприятиях малого и среднего бизнеса. Специалисты налоговых органов периодически проводят проверки, в ходе которых могут выявить подобные незаконные финансовые схемы. Кстати, законодательством Российской Федерации предусмотрено как административное взыскание, так и уголовное преследование тех, кто пытается утаить денежные средства от государства. Но в любом случае, недобросовестный руководитель ещё долго будет находиться под пристальным вниманием контролирующих органов.
КАЧЕСТВО РОЛИКА
0 б
7 Мб
0 б