Дата публикации: 01.10.2014 09:02 (архив)
Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.
1. Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №10 по Кировской области (613440, Кировская область г.Нолинск, ул. Коммуны, 13, телефон (83368) 2-23-46, телефакс (83368) 2-17-97 в лице начальника Инспекции Токаревой Елены Леонидовны действующей на основании Положения об Межрайонной ИФНС России №10 по Кировской области, утвержденного руководителем Управления ФНС России по Кировской области 22.03.2011 проводит конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы:
Государственного налогового инспектора отдела камеральных проверок;
2. Квалификационные требования к должности Государственного налогового инспектора отдела камеральных проверок;
2.1. Высшее профессиональное образование. Приветствуется экономический (бухгалтерский) опыт работы.
3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам:
Должен знать:
Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы; указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей; правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы; правила делового этикета, порядок работы с обращениями граждан; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебный распорядок Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №10 по Кировской области; порядок работы со служебной информацией, инструкцию по делопроизводству; аппаратное и программное обеспечение; возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности; должностной регламент.
Иметь навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела, выполнению поставленных задач, ведения делопроизводства, составления делового письма, применения компьютерной и другой оргтехники, пользования программными продуктами.
4. Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:
- личное заявление;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, № 22, ст. 2192), с приложением фотографии (две фотографии: (3 х 4) и (4 х 6), выполненные на матовой бумаге в цветном изображении, без уголков и овалов);
- копия паспорта или заменяющий его документ (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность, заверенные в установленном порядке;
- копия документов о профессиональном образовании, а так же по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
- копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые);
- копия свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
- сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, установленной указом Президента Российской Федерации;
- копия документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
- копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния (при наличии: свидетельство о браке, о рождении детей
- при наличии – документ, подтверждающий допуск к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.
5. Для участия в конкурсе гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии по форме утвержденной Правительством Российской Федерации.
Документы от кандидатов на замещение вакантной должности будут приниматься ежедневно с 8 час. до 12 час. и с 13 час. до 17 час.
Прием документов осуществляется в течение 21 дня со дня опубликования данного объявления с 01.10.2014 по 21.10.2014
Адрес места приема документов: 613440, Кировская область г.Нолинск, ул.Коммуны, 13, Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №10 по Кировской области, отдел кадров, кабинет № 15 тел. 2-23-46 (4147).
Ответственная за прием документов: ведущий специалист – эксперт Елькина Анна Сергеевна
6. Предположительная дата проведения конкурса 06 ноября 2014 г. в 10.00 часов по адресу: 613440, Кировская область г.Нолинск, ул.Коммуны, 13, Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы №10 по Кировской области, кабинет № 13.
7. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы Межрайонной ИФНС России №10 по Кировской области, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием вопросов, связанных с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.
Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший индивидуальное собеседование, имеющий большее количество положительных выводов экспертов по результатам оценки профессиональных и личностных качеств. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы, либо отказа в этом. Претендент (кандидат) на замещение должности гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Законом о государственной гражданской службе.
Претендент (кандидат) на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, в течение 7 дней со дня его завершения, направляется сообщение в письменной форме о результатах конкурса.
Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Приложения: