О Объявление (информация) о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в МИ ФНС России № 7 по Кировской области

Межрайонная ИФНС России № 7 по Кировской области (613040, Кировская обл., г. Кирово-Чепецк, ул. Терещенко, 15. Телефакс: (83361) 4-08-24. Е-mail:  i431200@r43.nalog.ru) в лице начальника Вершинина Олега Леонидовича, действующего на основании Положения о Межрайонной ИФНС России № 7 по Кировской области, утвержденного руководителем Управления ФНС России по Кировской области, объявляет о проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы:
- старшего специалиста 2 разряда отдела информатизации;
- старшего специалиста 2 разряда отдела информатизации;
- государственного налогового инспектора отдела учета и работы с налогоплательщиками.

1. К претендентам на замещение должности старшего специалиста 2 разряда отдела информатизации Межрайонной ИФНС России № 7 по Кировской области предъявляются следующие требования (в соответствии со статьей 12 Федерального Закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», приказом ФНС России от 16.07.2012 № ММВ-7-4/500@ «О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей федеральными государственными гражданскими служащими центрального аппарата и территориальных органов Федеральной налоговой службы», Приказа ФНС России от 16.04.2012 № ММ-7-4/241@ «Об утверждении перечня должностей федеральной государственной гражданской службы в Федеральной налоговой службе, к которым предъявляются квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий специального уровня»):

1.1. Квалификационные требования к образованию и стажу:
среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности или высшее образование.
1.2. Квалификационные требования к профессиональным знаниям:
Старший специалист 2 разряда должен знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы; указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей; правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы; правила делового этикета, порядок работы с обращениями граждан; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебный распорядок инспекции, территориального органа Федеральной налоговой службы; порядок работы со служебной информацией, инструкцию по делопроизводству; аппаратное и программное обеспечение; возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности; должностной регламент, системы взаимодействия с гражданами и организациями, учетные системы, обеспечивающие поддержку выполнения Федеральной налоговой службой основных  задач и функций, системы межведомственного взаимодействия, системы управления государственными информационными ресурсами, информационно-аналитические системы, обеспечивающие сбор, обработку, хранение и анализ данных, системы управления электронными архивами, системы информационной безопасности, системы управления эксплуатацией
1.3. Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
Старший специалист 2 разряда должен иметь профессиональные навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, выполнению поставленных задач; квалифицированного планирования работы, экспертизы проектов нормативных правовых актов, подготовки служебных документов; ведения делопроизводства, составления делового письма; сбора и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, применения компьютерной и другой оргтехники; работы: с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями (в том числе с сетью Интернет), в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; управления электронной почтой; подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями, работы с системами межведомственного взаимодействия, работы с системами управления государственными информационными ресурсами, работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных; работы с системами управления электронными архивами, работы с системами информационной безопасности, работы с системами управления эксплуатацией.

2. Условия прохождения гражданской службы:
2.1. Денежное содержание федерального государственного гражданского служащего, замещающего должность старшего специалиста 2 разряда состоит из:

• Месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада) -   3700 руб.
• Месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином  -  в соответствии с присвоенным классным чином
• Ежемесячной надбавки за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации  -  до 30% должностного оклада
• Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации   - 60-90% должностного оклада
• Премии за выполнение особо важных и сложных заданий  -   в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя
• Ежемесячного денежного поощрения   - Одного должностного оклада
• Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска -    2 месячных оклада денежного содержания
• Материальной помощи  -   в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя
• Других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами    

3. К претенденту на замещение должности государственного налогового инспектора отдела учета и работы с налогоплательщиками Межрайонной ИФНС России № 7 по Кировской области предъявляются следующие требования (в соответствии со статьей 12 Федерального Закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», приказом ФНС России от 16.07.2012 № ММВ-7-4/500@ «О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей федеральными государственными гражданскими служащими центрального аппарата и территориальных органов Федеральной налоговой службы», Приказа ФНС России от 16.04.2012 № ММ-7-4/241@ «Об утверждении перечня должностей федеральной государственной гражданской службы в Федеральной налоговой службе, к которым предъявляются квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий специального уровня»):

4.1. Квалификационные требования к образованию и стажу:
Высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу.

4.2. Квалификационные требования к профессиональным знаниям:
Государственный налоговый инспектор должен знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы; указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей; правовые основы прохождения федеральной государственной гражданской службы; правила делового этикета, порядок работы с обращениями граждан; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебный распорядок инспекции, территориального органа Федеральной налоговой службы; порядок работы со служебной информацией, инструкцию по делопроизводству; аппаратное и программное обеспечение; возможности и особенности применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности; должностной регламент.

4.3. Квалификационные требования к профессиональным навыкам:
Государственный налоговый инспектор  должен иметь профессиональные навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, выполнению поставленных задач; квалифицированного планирования работы, экспертизы проектов нормативных правовых актов, подготовки служебных документов; ведения делопроизводства, составления делового письма; сбора и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, применения компьютерной и другой оргтехники; работы: с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями (в том числе с сетью Интернет), в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; управления электронной почтой; подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах

5. Условия прохождения гражданской службы:
5.1. Денежное содержание федерального государственного гражданского служащего, замещающего должность государственного налогового инспектора состоит из:

• Месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада)  -  4036 руб.
• Месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином -   в соответствии с присвоенным классным чином
• Ежемесячной надбавки за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации    до 30% должностного оклада
• Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации    60-90% должностного оклада
• Премии за выполнение особо важных и сложных заданий   -  в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя
• Ежемесячного денежного поощрения  -  Одного должностного оклада
• Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска  -   2 месячных оклада денежного содержания
• Материальной помощи  -   в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя
• Других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами    

5.2. В соответствии со ст. 45 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» для гражданского служащего Инспекции устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).

В Инспекции для должностей государственной гражданской службы установлен ненормированный служебный день. Продолжительность служебного времени: с понедельника по четверг с 8 часов 00 минут до 17 часов 00 минут, в пятницу с 8 часов 00 минут до 15 часов 45 минут. Продолжительность перерыва для отдыха и питания: с 11 часов 30 минут до 12 часов 15 минут

5.3. Федеральным государственным гражданским служащим предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, который состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков:
- ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней.
- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета 1 календарный день за каждый год гражданской службы, но не более 10 дней.
- ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный служебный день предоставляется продолжительностью 6 календарных дней.

6. Прием документов осуществляется по адресу: 613040, Кировская область, г. Кирово-Чепецк, ул. Терещенко, 15, Межрайонная ИФНС России № 7 по Кировской области, кабинет № 124. Время приема документов: с 08 ч. 00 мин. до 17ч. 00 мин. (пн-чт), с 08 ч. 00 мин. до 15 ч. 45  мин. (пт).  Срок приема документов для участия в конкурсах: с 05 февраля 2016 года по 25 февраля 2016 года. Ответственный за прием документов – старший специалист 2 разряда отдела общего обеспечения Потапенко Светлана Анатольевна.

7. Для участия в конкурсе гражданин Российской Федерации представляет следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии (3х4 на матовой бумаге без уголка и овала);
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию  и стаж работы:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения формы  № 001-ГС/у);
е) сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы, а также супруги (супруга) и несовершеннолетних детей такого гражданина;
ж) копию страхового свидетельства  обязательного пенсионного страхования;
з) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства  на территории РФ;
и) копия документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
к) копии свидетельств о государственной  регистрации актов гражданского состояния;
л) при наличии - документ, подтверждающий допуск к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

8. Для участия в конкурсе гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации.

9. Конкурсы будут проводиться ориентировочно 16 марта 2016 года в 0900 часов по адресу: 613040, Кировская область, г. Кирово-Чепецк, ул. Терещенко, 15, Межрайонная ИФНС России №7 по Кировской области, конференц-зал (рядом с приемной начальника инспекции). Подведение итогов состоится в день окончания конкурса.

10. Конкурсная комиссия находится по адресу: 613040, Кировская область, г. Кирово-Чепецк, ул. Терещенко, 15, Межрайонная ИФНС России № 7 по Кировской области, кабинет 124, телефон для справок: (83361) 4-65-99, факс: (83361) 4-08-24.

11. В ходе проведения конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основе индивидуального собеседования и тестирования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности, на замещение которой претендуют кандидаты.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к должности гражданской службы, на замещение которой проводится конкурс, и других положений должностного регламента, связанных с исполнением обязанностей по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

12. Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии. Решение принимается конкурсной комиссией в отсутствии кандидата, оформляется протоколом и является основанием для назначения кандидата на вакантную должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.

13. О результате конкурса кандидаты, участвовавшие в конкурсе, письменно уведомляются в течение 7 дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте www.nalog.ru .

14. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвующих в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в отделе общего обеспечения, после чего подлежат уничтожению.

15. В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

16. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации в судебном порядке в течение трех лет со дня, когда он узнал о нарушении своего права.