Дата публикации: 10.02.2016 17:03 (архив)
Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.
Управление Федеральной налоговой службы по Кировской области (610000, г. Киров, ул. Воровского, 37, телефон (8332) 37-84-00, телефакс (8332) 37-82-79) в лице Руководителя Управления Чарушиной Светланы Геннадьевны, действующей на основании Положения об Управлении Федеральной налоговой службы по Кировской области, утвержденного руководителем ФНС России 01.04.2015, проводит конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы:
- государственного налогового инспектора отдела досудебного урегулирования налоговых споров.
1. Квалификационные требования к уровню и характеру знаний и навыков, образова-нию, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности к должности государственного налогового инспектора отдела досудебного урегулирования налоговых споров старшей группы должностей категории «специалисты»:
- наличие высшего профессионального образования;
- наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Феде-рации, федеральных конституционных законов, федеральных законов; указов Прези¬дента Российской федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей; правовых основ прохождения федеральной государственной гражданской службы, основ управления, организации труда и делопроизводства; форм и методов работы с обраще¬ниями граждан, правил делового этикета; правил и норм охраны труда, и противопожарной безопасности, Налогового Кодекса Российской Федерации, налогового законодательства и нормативных документов Федеральной налоговой службы;
- наличие знаний базового уровня в области информационно-коммуникационных тех-нологий: аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей при¬менения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
- наличие профессиональных навыков, необходимых для работы в сфере, соответст-вующей направлению деятельности структурного подразделения, осуществления экспер¬тизы проектов нормативных правовых актов, обеспечения выполнения поставленных руко¬водством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозиро¬вания деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользова¬ния современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции и актов управления;
- наличие навыков базового уровня в области информационно-коммуникационных технологий: работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовки презентаций, использование графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.
-знание бухгалтерского учета, налогового законодательства, желателен опыт работы в налоговых органах по рассмотрению жалоб, по проведению мероприятий налогового контроля или по рассмотрению споров в судах.
2. Условия прохождения гражданской службы
2.1. Денежное содержание федерального государственного гражданского служащего, замещающего должность государственного налогового инспектора состоит из:
- Месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада) - 4036 руб.
- Месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином В соответствии с присвоенным классным чином
- Ежемесячной надбавки за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации -до 30% должностного оклада
- Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации - 60%
- должностного оклада
- Премии за выполнение особо важных и сложных заданий - в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя
- Ежемесячного денежного поощрения - Одного должностного оклада
- Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - 2 месячных оклада денежного содержания
- Материальной помощи в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя
- Других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами
2.2. В соответствии со ст. 45 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» для гражданского служащего устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).
В Управлении для должностей государственной гражданской службы установлен ненормированный служебный день.
Продолжительность служебного времени:
с понедельника по четверг с 8 часов 00 минут до 17 часов 00 минут,
в пятницу с 8 часов 00 минут до 15 часов 45 минут.
Продолжительность перерыва для отдыха и питания:
с 11 часов 30 минут до 12 часов 15 минут
2.3. Федеральным государственным гражданским служащим предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, который состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков:
- ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней.
- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета 1 календарный день за каждый год гражданской службы, но не более 10 дней.
- ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный служебный день предоставляется продолжительностью 6 календарных дней.
3. Документы от кандидатов на замещение вакантной должности будут приниматься ежедневно с 8.30 час. до 11.30 час. и с 13.00 час. до 16.30 час.
Прием документов осуществляется в течение 21 дня со дня размещения на Интернет-сайте данного объявления (с 11.02.2016 по 02.03.2016).
Адрес места приема документов: 610000, г. Киров, Воровского, 37, Управление Федеральной налоговой службы по Кировской области, отдел кадров и безопасности, кабинет № 709 тел. 37-83-15 (ВТС 13-15).
Ответственное лицо за прием документов: ведущий специалист-эксперт отдела кадров и безопасности Чиркова Ольга Равильевна.
4. Для участия в конкурсе гражданин Российской Федерации представляет следующие документы:
- личное заявление;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, № 22, ст. 2192), с приложением фотографии (две фотографии: (3 х 4) и (4 х 6), выполненные на матовой бумаге в цветном изображении, без уголков и овалов);
- копия паспорта или заменяющий его документ (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность, заверенные в установленном порядке;
- копия документов о профессиональном образовании, а так же по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
- документ (медицинское заключение формы 001-ГС/у) об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
- копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые);
- копия свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
- сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, установленной указом Президента Российской Федерации;
- копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния (при наличии: свидетельство о браке, о рождении детей)
- сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (если имеются), об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по форме, установленной указом Президента Российской Федерации;
- копия документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
- при наличии – документ, подтверждающий допуск к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.
5. Для участия в конкурсе гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации.
6. Предположительная дата проведения конкурса (первый этап) 10 марта 2016 г. в 14.00 часов по адресу: 610000, г. Киров, ул. Воровского, 37, Управление Федеральной налоговой службы по Кировской области, каб. 711.
7. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы УФНС России по Кировской области, их соответствия квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием вопросов, связанных с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший индивидуальное собеседование, имеющий большее количество положительных выводов экспертов по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы, либо отказа в этом. Претендент (кандидат) на замещение должности гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Законом о государственной гражданской службе.
Претендент (кандидат) на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, в течение 7 дней со дня его завершения направляется сообщение в письменной форме о результатах конкурса. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте Управления ФНС России по Кировской области.
Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Гражданский служащий из иного государственного органа, признанный победителем конкурса и успешно прошедший индивидуальное собеседование, представляет в УФНС России по Кировской области документ (медицинское заключение формы 001-ГС/у) об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению.