Дата публикации: 14.12.2017 11:09 (архив)
Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.
За 11 месяцев 2017 года в бюджет Кировской области поступило 13,3 млрд. рублей налога на доходы физических лиц (НДФЛ) с ростом к аналогичному периоду прошлого года 103,8 %. Этот налог в бюджете региона является одним из основных, его доля составляет 46 %. Поэтому налоговые органы придают особое значение его администрированию и держат ситуацию по поступлению НДФЛ на особом контроле.
Сегодня налоговики отмечают тревожную ситуацию с поступлением НДФЛ во втором полугодии 2017 года, когда динамика роста поступлений значительно замедлилась. В ноябре рост поступлений налога составил лишь 100,9%. Это самый низкий показатель в ПФО.
Можно было бы предположить, что это связано с уменьшением размера заработной платы в регионе. Но, по данным статистики, динамика роста фонда начисленной заработной платы за январь-сентябрь составила 103,3%, среднемесячная номинальная начисленная заработная плата одного работника составляет 24,3 тыс. рублей, рост к аналогичному периоду прошлого года - 105,2%.
Как показывает анализ, ситуацию осложняет и то, что многие работодатели по-прежнему значительную часть зарплаты выплачивают в «конвертах». Так за 2016 год из общего количества физических лиц, зарегистрированных на территории Кировской области, 26 % от общего количества трудоспособного населения (188 из 712,1 тысяч физических лиц) не имеют официальных источников доходов. Потери бюджета только от недопоступления НДФЛ предположительно составляют порядка 1,5 млрд. рублей. Из общего количества работодателей (21 тысяча) половина или каждый второй (9 808) выплачивает ее ниже прожиточного минимума, а одна треть (6 091) - ниже минимального размера оплаты труда. Для сравнения, по России зарплату ниже минимального размера оплаты труда выплачивают порядка 11 % работодателей.
Стоит подчеркнуть, что налоговые органы применяют к налогоплательщикам-налоговым агентам весь комплекс мер, предусмотренный Налоговым кодексом РФ и действующим законодательством. На постоянной основе проводятся аналитические мероприятия по размеру выплачиваемой заработной платы по всем работодателям. Руководители, выплачивающие заработную плату ниже среднеотраслевого уровня по видам деятельности, заслушиваются на комиссиях в налоговых инспекциях, областном Управлении, на заседаниях межведомственных комиссий, кроме этого ведется индивидуальная, адресная работа с плательщиками.
16 ноября 2017 года между Правительством Кировской области, областным союзом профсоюзных организаций, Кировским союзом промышленников и предпринимателей, Агропромышленным союзом товаропроизводителей Кировской области подписано Соглашение о минимальной заработной плате, которое устанавливает с 1 января 2018 года минимальную заработную плату в размере 10 159 рублей для работников, находящихся в трудовых отношениях с работодателями, осуществляющими свою деятельность на территории Кировской области.
Управление Федеральной налоговой службы считает эту инициативу своевременной и призывает всех работодателей присоединиться к этому Соглашению. Предлагаем проявить активную позицию депутатам Законодательного собрания Кировской области и местных представительных органов, которые решают, каким будет бюджет в их муниципальных образованиях.
Развитие нашего региона, стабильная работа предприятий, полное выполнение социальных обязательств – эти задачи можно решить только сообща.