Дата публикации: 27.06.2013 16:32 (архив)
Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.
Представители налоговой службы, Пенсионного фонда, Фонда социального страхования и трудовой инспекции провели совместную пресс-конференцию о рисках для работающих в теневом секторе экономики. Для более полного раскрытия темы была составлена легенда, максимально приближенная к реальной жизни. Так, по легенде, кировчанка 30 лет работает в сфере торговли (по данным Пенсионного фонда из 6130 жителей области, получающих зарплату в размере МРОТ и менее, 40% работают именно в сфере торговли) и получает официально 5205 рублей (размер МРОТ в 2013 году) и дополнительно 10 тысяч рублей в конверте. В ближайшее время собирается в декретный отпуск и планирует получить налоговый имущественный вычет за покупку квартиры стоимостью 2 млн. рублей.
По данным социологического исследования, проведенного недавно Департаментом развития предпринимательства и торговли Кировской области, сами предприниматели считают, что доля «теневиков» на региональном рынке составляет от 10 до 40 и более процентов.
Заместитель руководителя Управления Федеральной налоговой службы по Кировской области С.В.Клюсов напомнил о социальной ответственности бизнеса. Налог на доходы физических лиц является основным «кормильцем» региона (почти половина налоговых поступлений бюджета Кировской области) и полностью остается в регионе (58% поступает в областной бюджет, 42% - в местные бюджеты). От объема поступлений НДФЛ напрямую зависит уровень финансирования и реализация социальных проектов в регионе, развитие местной инфраструктуры.
Управляющий Отделением Пенсионного фонда РФ по Кировской области Н.В.Пасынков сообщил о межведомственном взаимодействии и обмене информацией, которая позволяет контролирующим органам выявить несоответствие заявленных предпринимателями сумм доходов, социальных и налоговых отчислений в бюджет. Это, в свою очередь, дает возможность привлекать работодателей к ответственности и принудительно взыскивать сокрытые суммы.
Представители федеральных структур сделали акцент на том, что больше всех в такой ситуации страдают сами работники. Женщина, получающая зарплату в размере «минималки» будет получать налоговый вычет в течение 32 лет, пособие по беременности и родам будет равняться 27550 рублям вместо 70 тыс. рублей при «белой» зарплате в 16,5 тысяч рублей (средний размер зарплаты в Кировской области). А размер её пенсии в 55 лет составит чуть более 5 тысяч рублей вместо 9 тысяч при «белой» зарплате в 15205 рублей (по легенде - официальная зарплата + конверт).
Управляющий Кировским региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации Л.Л.Баранцева привела также недавние примеры из практики. Электрогазосварщик из Кирова получил травму на производстве и утратил трудоспособность на 70%. Его официальная зарплата - 6663 рубля, размер ежемесячного пособия составил 4644 рубля. Другой сварщик получал «белую» зарплату в размере 28345 рублей. Получив травму и утрату трудоспособности на 50%, он получает ежемесячное пособие в сумме 14172 рубля.
Самые серьезные риски несут граждане, работающие без оформления трудового договора. При наступлении страховых случаев такие работники могут полностью лишиться социальных гарантий: оплаты декретного отпуска и больничного, пособия по родам и уходу за ребенком до полутора лет, оплаты пособия по нетрудоспособности вследствие несчастного случая на производстве, трудовой пенсии и других выплат. Как сообщила на пресс-конференции государственный инспектор труда Гострудинспекции в Кировской области А.А.Мальщукова, кировчане обращаются за помощью, как правило, после конфликтов с работодателями, при сокращении, при невыплате заработной платы и других социальных пособий. В таких случаях отстаивать свои права и призывать работодателя к ответственности придется в судебном порядке. В рамках своих полномочий трудовая инспекция поможет пострадавшим составить исковое заявление и сориентирует в сборе доказательственной базы.
В заключение участники пресс-конференции призвали кировскую общественность и средства массовой информации проявлять более активную позицию по отношению к «теневым» зарплатам и способствовать, таким образом, выходу экономики из «тени» и повышению качества жизни вятчан.