Дата публикации: 03.03.2017 09:32 (архив)
1. Управление Федеральной налоговой службы по Костромской области (федеральный орган исполнительной власти) (156961, Кострома, пл. Конституции, 4. Факс: (4942) 39-07-00, www.nalog.ru) в лице руководителя Управления Алексея Евгеньевича Афанасьева, действующего на основании Положения об Управлении, утвержденного Федеральной налоговой службой 14.05.2015 года, предусматривает провести конкурс на замещение двакантных должностей государственной гражданской службы:
- Две вакансии главного государственного налогового инспектора отдела отдел налогообложения имущества и доходов физических лиц и администрирования страховых взносов.
К претендентам на замещение должности главного государственного налогового инспектора требуется наличие высшего образования и не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.
2. Начало приема документов для участия в конкурсе "02" марта 2017, окончания - в 18.00 "22" марта 2017 года. Приём документов осуществляется ежедневно с понедельника по пятницу с 09.00 до 18.00, в пятницу - до 16.45, перерыв с 13.00 до 13.45 (телефон 39-07-42, 39-07-41, 39-07-44).
3. Адрес места приема документов: 156961, Кострома, пл. Конституции, 4, Управление Федеральной налоговой службы по Костромской области, отдел кадров и безопасности, комн. № 201.
Ответственный за прием документов начальник отдела кадров и безопасности Конорезов И.А.
4. Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005г. № 667-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005г., № 22, ст. 2192), с приложением фотографии (приложение 1);
в) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-гс/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н.;
е) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые);
ж) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
з) сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460 (приложение 3);
и) копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
к) копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
л) при наличии – документ, подтверждающий допуск к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну;
м) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по форме, установленной приложением № 6 к Административному регламенту МВД России по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;
н) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р (приложение 4);
о) иные документы, предусмотренные Федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
5. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. Форма анкеты утверждается Правительством Российской Федерации.
6. Предполагаемая дата проведения конкурса 06 апреля 2017 года в 10.00 по московскому времени по адресу: 156961, Кострома, пл. Конституции, 4, Управление Федеральной налоговой службы по Костромской области (пропуска будут заказаны).
Подведение итогов конкурса состоится через час после окончания конкурса.
7. Конкурсная комиссия находится по адресу: 156961, Кострома, пл. Конституции. 4, Управление Федеральной налоговой службы по Костромской области, отдел кадров и безопасности, ком. 201, телефон 39-07-40, факс: 32-56-21, www.nalog.ru)
Здесь же претенденты могут ознакомиться с иными сведениями, и порядком ознакомления с этими сведениями.
Более полная информация об Управлении Федеральной налоговой службы по Костромской области - на сайте: www.nalog.ru
8. Конкурс заключается в оценке профессиональных и личностных качеств претендентов на замещение вакантных должностей гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов (индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности, на замещение которой претендуют кандидаты).
9. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
10. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы Управления Федеральной налоговой службы по Костромской области либо отказа в этом. Претендент (кандидат) на замещение должности гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации. Претендент (кандидат) на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
По результатам конкурса издается приказ Управления Федеральной налоговой службы по Костромской области о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы, на замещение которой проводился данный конкурс.
О результатах конкурса кандидаты, участвовавшие в конкурсе, письменно уведомляются службой кадров в 7-дневный срок со дня его завершения.
Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»: www.nalog.ru/r44 и государственной информационной системе в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
11. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы (на включение в кадровый резерв), не допущенных к участию в конкурсе и кандидатов, участвующих в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в службе кадров, после чего подлежат уничтожению.
Приложение