Проведение конкурса в Управлении Федеральной налоговой службы по Костромской области

1. Управление Федеральной налоговой службы по Костромской области (федеральный орган исполнительной власти) (156961, Кострома, пл. Конституции, 4. Факс: (4942) 39-07-00, www.nalog.ru) в лице руководителя Управления Алексея Евгеньевича Афанасьева, действующего на основании Положения об Управлении, утвержденного Федеральной налоговой службой 14.05.2015 года, предусматривает провести конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы ведущего специалиста-эксперта отдела контроля налоговых органов.

    К претендентам на замещение должности ведущего специалиста-эксперта требуется  обязательно наличие высшего образования, наличие профессиональных знаний и навыков, без предъявления требований к стажу.

Денежное содержание федеральных государственных гражданских служащих

* - Указанные выплаты выплачиваются при наступлении прав на них

2. Начало приема документов для участия в конкурсе  "07" февраля 2018, окончания - в 18.00 "27" февраля 2018 года. Приём документов осуществляется ежедневно с понедельника по пятницу с 09.00 до 18.00, в пятницу - до 16.45, перерыв с 13.00 до 13.45 (телефон 39-07-42, 39-07-41, 39-07-44).

3. Адрес места приема документов: 156961, Кострома, пл. Конституции, 4, Управление Федеральной налоговой службы по Костромской области, отдел кадров и безопасности, комн. № 201.

Ответственный за прием документов начальник отдела кадров и безопасности Конорезов И.А.

4. Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией;  (приложение 1);

в) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-гс/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н.;

 е) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые);

ж) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

з) сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460 (приложение 3);

и) копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);

к) копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;

л) при наличии – документ, подтверждающий допуск к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну;

м) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования  либо о прекращении уголовного преследования по форме, установленной приложением № 6 к Административному регламенту МВД России по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования  либо о прекращении уголовного преследования;

н) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р (приложение 4);

о) иные документы, предусмотренные Федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

5. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

6. Документы, указанные в пунктах 4 и 5 представляются в государственный орган гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет".

Порядок представления документов в электронном виде устанавливается Правительством Российской Федерации.

6. Предполагаемая дата проведения конкурса 21 марта 2018 года в 14.00 по московскому времени по адресу: 156961, Кострома, пл. Конституции, 4, Управление Федеральной налоговой службы по Костромской области (пропуска будут заказаны).

Подведение итогов конкурса состоится через час после окончания конкурса.

7. Конкурсная комиссия находится по адресу: 156961, Кострома, пл. Конституции. 4, Управление Федеральной налоговой службы по Костромской области, отдел кадров и безопасности, ком. 201, телефон 39-07-40, факс: 32-56-21, www.nalog.ru)

Здесь же претенденты могут ознакомиться с иными сведениями, и порядком ознакомления с этими сведениями.

Более полная информация об Управлении Федеральной налоговой службы по Костромской области - на сайте: www.nalog.ru

8. Конкурс заключается в оценке профессиональных и личностных качеств претендентов на замещение вакантных должностей гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов (индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности, на замещение которой претендуют кандидаты).

9. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

10. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы Управления Федеральной налоговой службы по Костромской области либо отказа в этом. Претендент (кандидат) на замещение должности гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации. Претендент (кандидат) на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

По результатам конкурса издается приказ Управления Федеральной налоговой службы по Костромской области о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы, на замещение которой проводился данный конкурс.

О результатах конкурса кандидаты, участвовавшие в конкурсе, уведомляются службой кадров в 7-дневный срок со дня его завершения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы.

Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок  на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»: www.nalog.ru/r44 и государственной информационной системе в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

11. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы (на включение в кадровый резерв), не допущенных к участию в конкурсе и кандидатов, участвующих в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в службе кадров, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.

Приложение:

1. Образец анкеты.
2. Порядок заполнения анкеты.
3. Образец справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
4. Форма представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".