Проведение конкурса в Управлении Федеральной налоговой службы по Костромской области

Управление Федеральной налоговой службы по Костромской области (федеральный орган исполнительной власти) (156961, Кострома, пл. Конституции, 4. Факс: (4942) 39-07-00, www.nalog.ru) в лице руководителя Управления Елены Владимировны Мазаловой, действующей на основании Положения об Управлении, утвержденного Федеральной налоговой службой 01.02.2019 года, предусматривает провести конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы:

- главного государственного налогового инспектора отдела камерального контроля;

- специалиста-эксперта отдела работы с налогоплательщиками;

- старшего государственного налогового инспектора отдела досудебного урегулирования налоговых споров;

-старшего государственного налогового инспектора отдела камерального контроля.

К претендентам на замещение должностей государственной гражданской службы специалиста-эксперта, старшего государственного налогового инспектора и главного государственного налогового инспектора требуется обязательно наличие высшего образования, наличие профессиональных знаний и навыков, без предъявления требований к стажу.

2. Начало приема документов для участия в конкурсе "02" июля 2019, окончания - в 18.00 "22" июля 2019 года. Приём документов осуществляется ежедневно с понедельника по пятницу с 09.00 до 18.00, в пятницу - до 16.45, перерыв с 13.00 до 13.45 (телефон 39-07-42, 39-07-41, 39-07-44).

3. Адрес места приема документов: 156961, Кострома, пл. Конституции, 4, Управление Федеральной налоговой службы по Костромской области, отдел кадров и безопасности, комн. № 201.

Ответственный за прием документов начальник отдела кадров и безопасности Конорезов И.А.

4. Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией; (приложение 1);

в) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-гс/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н.;

е) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые);

ж) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

з) сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460 (приложение 3);

и) копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);

к) копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;

л) при наличии – документ, подтверждающий допуск к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну;

м) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по форме, установленной приложением № 6 к Административному регламенту МВД России по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;

н) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р (приложение 4);

о) иные документы, предусмотренные Федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

5. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

6. Документы, указанные в пунктах 4 и 5 представляются в государственный орган гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет".

Порядок представления документов в электронном виде устанавливается Правительством Российской Федерации.

6. Предполагаемая дата проведения конкурса 13 августа 2019 года в 14.00 по московскому времени по адресу: 156961, Кострома, пл. Конституции, 4, Управление Федеральной налоговой службы по Костромской области (пропуска будут заказаны).

Подведение итогов конкурса состоится через час после окончания конкурса.

7. Конкурсная комиссия находится по адресу: 156961, Кострома, пл. Конституции. 4, Управление Федеральной налоговой службы по Костромской области, отдел кадров и безопасности, ком. 201, телефон 39-07-40, факс: 32-56-21, www.nalog.ru)

Здесь же претенденты могут ознакомиться с иными сведениями, и порядком ознакомления с этими сведениями.

Более полная информация об Управлении Федеральной налоговой службы по Костромской области - на сайте: www.nalog.ru

8. Конкурс заключается в оценке профессиональных и личностных качеств претендентов на замещение вакантных должностей гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы. Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего изложены в должностных регламентах вакантных должностей государственной гражданской службы. (приложение 5)

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основе следующих конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов: индивидуальное собеседование, тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности, на замещение которой претендуют кандидаты.

В целях повышения доступности для претендентов информации о применяемых в ходе конкурса методах оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента он может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня (далее - предварительный тест).

Предварительный тест включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.

Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации», доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно. Результаты прохождения претендентом предварительного теста не принимаются во внимание конкурсной комиссией и не являются основанием для отказа в приеме документов для участия в конкурсе.

9. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

10. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность гражданской службы Управления Федеральной налоговой службы по Костромской области либо отказа в этом. Претендент (кандидат) на замещение должности гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации. Претендент (кандидат) на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

По результатам конкурса издается приказ Управления Федеральной налоговой службы по Костромской области о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы, на замещение которой проводился данный конкурс.

О результатах конкурса кандидаты, участвовавшие в конкурсе, уведомляются службой кадров в 7-дневный срок со дня его завершения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы.

Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»: www.nalog.ru/r44 и на Интернет-ресурсе «Федеральный портал управленческих кадров».

11. Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы (на включение в кадровый резерв), не допущенных к участию в конкурсе и кандидатов, участвующих в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в службе кадров, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.