Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв Инспекции Федеральной налоговой службы по г. Кургану
| Группа должностей | Наименование отдела | Квалификационные требования |
| Старшая | Отдел кадров и безопасности | высшее образование; квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности не предъявляются; требования к знаниям и умениям, необходимым для замещения должности государственной гражданской службы в соответствии с должностным регламентом (см. приложение) |
| Старшая | Правовой отдел |
| Старшая | Отдел предпроверочного анализа и истребования документов |
| Старшая | Отдел камеральных проверок № 1 |
| Старшая | Отдел урегулирования задолженности № 2 |
| Старшая | Отдел оперативного контроля |
| Ведущая группа | Отдел предпроверочного анализа и истребования документов |
| Ведущая группа | Отдел камеральных проверок № 1 |
| Ведущая группа | Отдел урегулирования задолженности № 1 |
Место прохождения государственной гражданской службы: Инспекция Федеральной налоговой службы по г. Кургану.
Условия прохождения государственной гражданской службы (поступление на службу, ее прохождение и прекращение, государственные гарантии на гражданской службе, права и обязанности гражданского служащего, ограничения и запреты, связанные с государственной гражданской службой и т.д.) определяются в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие иным установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе требованиям к гражданским служащим. Гражданский служащий вправе участвовать в конкурсе на общих основаниях независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
В соответствии с пунктом 11 статьи 16 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» гражданин не может быть принят на гражданскую службу в случае признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту).
Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:
а) личное заявление;
б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р (в ред. распоряжения Правительства от 05.03.2018 № 227) с фотографией;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, форма № 001-ГС/у);
е) копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
ж) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать;
з) иные документы, предусмотренные Федеральными законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
При подаче документов на конкурс гражданин оформляет письменное согласие на обработку персональных данных в ИФНС России по г. Кургану.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ИФНС России по г. Кургану, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.
Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, предоставляет в ИФНС России по г. Кургану заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р (в ред. распоряжения Правительства от 05.03.2018 № 227) с фотографией.
Срок предоставления документов на конкурс: с 01.04.2019 по 21.04.2019. Понедельник-четверг с 14-00 до 17-00, пятница с 14-00 до 16-00.
Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу: 640018, г. Курган, ул. М. Горького, 132, ИФНС России по г. Кургану, отдел кадров и безопасности, каб. № 321А, тел. 8(3522) 49-12-06. Здесь же претенденты могут ознакомиться с иными сведениями и порядком ознакомления с этими сведениями.
Ответственный за прием документов: Варакосова Евгения Сергеевна, ведущий специалист-эксперт отдела кадров и безопасности. Контактный номер телефона 8(3522) 49-12-06.
Документы представляются гражданином (гражданским служащим) в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» (www.gossluzhba.gov.ru).
В электронном виде документы представляются в соответствии с Правилами представления документов в электронном виде кандидатом для участия в конкурсах на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв федерального государственного органа, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 5 марта 2018 г. № 227 «О некоторых мерах по внедрению информационных технологий в кадровую работу на государственной гражданской службе Российской Федерации».
Достоверность сведений, представленных гражданином в федеральный государственный орган, подлежит проверке.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления, несоответствие сведений, содержащихся в копиях документов, их оригиналам являются основанием для отказа в допуске гражданского служащего (гражданина) к участию в конкурсе.
Гражданский служащий (гражданин) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения должностей гражданской службы, на включение в кадровый резерв для замещения которых объявлен конкурс, а также требованиям к гражданским служащим, установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса: 14 мая 2019 года. Место проведения конкурса: 640018, г. Курган, ул. М. Горького, 132, ИФНС России по г. Кургану, каб. № 417Б.
Не позднее, чем за 15 календарных дней до даты проведения конкурса, на официальном сайте налогового органа (www.nalog.ru) и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» (www.gossluzhba.gov.ru) будет размещена информация о дате, месте и времени его проведения, список кандидатов, допущенных к участию в конкурсе. Кроме того, кандидатам будут направлены соответствующие сообщения в письменной форме.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по группе должностей гражданской службы, по которой формируется кадровый резерв
В целях самостоятельной оценки своего профессионального уровня и мотивации к самоподготовке кандидаты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса. Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации», (на главной странице сайта http://gossluzhba.gov.ru в разделе «Образование» // «Тесты для самопроверки»).
При проведении тестирования кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования. Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов.
Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.
Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам индивидуального собеседования и баллов, набранных кандидатом по итогам тестирования. По результатам сопоставления итоговых баллов кандидатов формируется рейтинг кандидатов.
Конкурсные процедуры и заседание конкурсной комиссии проводятся при наличии не менее двух кандидатов. Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения кандидата (кандидатов) в кадровый резерв для замещения должностей гражданской службы соответствующей группы либо отказа во включении кандидата (кандидатов) в кадровый резерв.
Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалификационной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальных сайтах государственного органа и указанной информационной системы в сети «Интернет».
По результатам конкурса не позднее 14 дней со дня принятия конкурсной комиссией решения издается приказ ИФНС России по г. Кургану о включении в кадровый резерв кандидата (кандидатов), в отношении которого (которых) принято соответствующее решение.
Документы гражданских служащих (граждан), не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, которым было отказано во включении в кадровый резерв, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в ИФНС России по г. Кургану, после чего подлежат уничтожению.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.