Дата публикации: 02.03.2016 08:00 (архив)
Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.
Борьба с серыми зарплатами является одной из важнейших задач в области защиты прав и законных интересов граждан. И налоговые органы региона принимают активное участие в ее решении.
Один из методов легализации заработной платы – работа межведомственных комиссий. Очередное заседание комиссии по координации деятельности контролирующих органов в вопросах обеспечения доходов бюджета района и внебюджетных фондов состоялось в администрации Грязинского района. Председательствовал на заседании заместитель главы Администрации Олег Валерьевич Штанин. В работе комиссии приняла участие заместитель начальника Межрайонной ИФНС России №1 по Липецкой области Наталия Геннадьевна Мишарина, а также представители других структур: пенсионного фонда, прокуратуры, фонда социального страхования.
На заседании комиссии были заслушали руководителей 13 организаций, осуществляющих деятельность в сфере торговли, оказания услуг, а также занимающихся производством и грузовыми перевозками. В соответствии с представленными документами, самая высокая официальная средняя зарплата, которую выплачивали эти руководители своим работникам, едва дотягивала до 8 тыс. рублей. Но особо отличился индивидуальный предприниматель М.А.Глотов. Заработная плата продавцов в его объекте торговли была и вовсе менее 2 тыс. руб., что в 5 раз ниже минимальной. Трудно поверить, что кто-то готов работать за такие деньги. Свои действия руководители пытались объяснить отсутствием средств на повышение зарплаты.
Всех работодателей, заслушанных на комиссии, обязали в кратчайшие сроки повысить зарплату работникам, установив ее не ниже уровня минимальной заработной платы для Липецкой области, которая, в соответствии с Областным трехсторонним соглашением на 2015 - 2017 годы между Администрацией Липецкой области, Федерацией профсоюзов Липецкой области, объединениями работодателей Липецкой области от 23.12.2014 года, составляет 10336 руб. в 1 квартале 2016 года.
Работа по легализации теневых доходов была и остается одним из приоритетных направлений деятельности комиссий. И это не только вопрос собираемости налогов в бюджет.
Все, кто получает зарплату в конвертах, должны знать, что с 2015 года пенсия формируется в индивидуальных пенсионных коэффициентах, так называемых баллах. Число баллов за год зависит от размера официальной зарплаты и, соответственно, от суммы страховых взносов, уплаченных работодателем в ПФР. Стоимость одного балла ежегодно устанавливается федеральным законодательством. Если у работника к моменту выхода на пенсию не сформируется необходимый минимум в 30 баллов, у него не возникнет права на страховую пенсию.
Начинать бороться за свои права нужно сегодня, а не тогда, когда вас оставят наедине с маленькой пенсией.