48 Липецкая область
Дата публикации: 14.06.2018
Издание: Информационно-справочный портал СМИ Липецкой области "Липецкмедиа"
Тема: налогообложение
Источник:
http://lipetskmedia.ru/news/view/101756-Maliii_biznyes.html
Сегодня предприниматели региона обеспечивают рабочими местами около 150 тысяч жителей нашей области, что составляет
28 процентов от всех трудящихся, занятых в экономике. Малый и средний бизнес формирует 14,8 процента всех налоговых поступлений и 24 процента валового регионального продукта, сообщили в управлении малого бизнеса Липецкой области.
Появление новых и устойчивое развитие действующих субъектов малого бизнеса стало возможным благодаря разносторонней поддержке со стороны органов государственной власти всех уровней. В регионе созданы и последовательно реализуются эффективные механизмы поддержки предпринимательства на самых разных этапах — от старта бизнеса до его развития.
На сегодняшний день существует более 20 направлений финансово-кредитной поддержки субъектов малого и среднего бизнеса.
В текущем году основной упор сделан на поддержку инновационных малых и средних предприятий, а также предприятий, осуществляющих модернизацию производства. Кроме того, особое место уделяется развитию молодёжного предпринимательства, его популяризацию в школьной, студенческой и подростковой среде.
Важнейшим условием предоставления финансовой поддержки субъектам малого и среднего бизнеса является соответствие размера заработной платы среднеотраслевому уровню, установленному в регионе, отсутствие задолженности по налоговым платежам, страховым взносам и заработной плате перед персоналом.
Управление по развитию малого и среднего бизнеса Липецкой области постоянно проводит разъяснительную работу и осуществляет контроль за соблюдением условий и в случае выявления их нарушений принимает соответствующие меры, вплоть до возврата субсидий. Благодаря качественного межведомственного взаимодействия с органами исполнительной власти и контролирующими органами в 2018 году было выявлено 3 субъекта малого и среднего бизнеса из числа получателей субсидий, допустивших те или иные нарушения трудового законодательства.
С руководителями данных предприятий проведена адресная работа. Заработная плата повышена до минимального размера оплаты труда, установленного областной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.