Межрайонная ИФНС России № 2 по Новгородской области объявляет конкурс на замещение вакантных должностей

Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 2 по Новгородской области в лице начальника Т.М.Павловой, действующей на основании Положения о Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 2 по Новгородской области, объявляет о приёме документов для участия в конкурсе № 3 на замещение вакантных должностей государственного налогового инспектора отдела камеральных проверок-2ед.

Условия прохождения гражданской службы:

Для замещения должностей устанавливаются следующие квалификационные требования:

•  наличие высшего профессионального образования;
• наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей, правовых основ прохождения федеральной государственной гражданской службы, правил делового этикета, порядка работы с обращениями граждан, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, служебного распорядка центрального аппарата, территориального органа Федеральной налоговой службы, порядка работы со служебной информацией, инструкции по делопроизводству, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, должностного регламента;
• наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, выполнению поставленных задач, квалифицированного планирования работы, экспертизы проектов нормативных правовых актов, подготовки служебных документов, ведения делопроизводства, составления делового письма, сбора и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности, применения компьютерной и другой оргтехники, работы: с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями (в том числе с сетью Интернет), в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных, управления электронной почтой, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах.

Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности не предъявляются. 

Должностные обязанности государственного налогового инспектора отдела камеральных проверок (1 ед.):

Обеспечивает:

• соответствие оформления материалов  требованиям Налогового Кодекса РФ и других нормативных актов, регламентирующих данный вопрос;
• полноту и обоснованность применения к нарушителям  налогового законодательства налоговых санкций, предусмотренных законом;
• правильность  и обоснованность составления протоколов об административном правонарушении  при выявлении нарушений, за которые виновные лица подлежат привлечению к административной ответственности.
• Проводит камеральный анализ налоговых деклараций и иных документов, служащих основанием для исчисления и уплаты курируемых налогов и сборов.
• Проводит углубленное изучение информации о налогоплательщиках, включая сведения, содержащиеся в досье налогоплательщиков, сформированного средствами системы ЭОД (Счета - приостановление и возобновление операций по счетам – Досье событий лица по налоговым и отчетным периодам, Оперативно-бухгалтерский учет - Налоговая дисциплина-Досье по отчетности, Оперативно-бухгалтерский учет-Досье-Досье событий лица по налоговым и отчетным периодам и др.), на основе  сведений , содержащихся в базах данных ЕГРИП, ЕГРЮЛ,ПИК-НДС, ПИК-Таможня, данных о расчетах с бюджетом и т.д., данных системы ЭОД проводит анализ финансово-хозяйственной деятельности налогоплательщика в динамике и в сравнении с аналогичными налогоплательщиками ( по отраслям деятельности), анализ налоговой нагрузки на 1 рубль выручки от реализации товаров (работ, услуг), анализ налоговой и бухгалтерской отчетности ( в т.ч. междокументного контроля) и несоответствий в нем, анализ информации из внешних источников, в т.ч. анализ косвенных показателей деятельности налогоплательщика;   определяет перспективный перечень налогоплательщиков для включения в план выездных налоговых проверок, определяет основные направления проверок, предполагаемых сумм доначислений и мероприятий налогового контроля, подготавливает заключения по результатам предпроверочного анализа, проводит и оформляет результаты мониторинга качества проведения предпроверочного анализа.
• Осуществляет работу по  отбору налогоплательщиков для включения в план выездных налоговых проверок. Проводит анализ эффективности данного отбора по результатам выездных налоговых проверок. 

Должностные обязанности государственного налогового инспектора отдела камеральных проверок (1 ед.):

• Обеспечивает своевременность и полноту исчисления физическим лицам налога на имущество физических лиц, земельного налога, транспортного налога.
• Проводит в рамках задач отдела работы  по идентификации годовых сведений, поступивших из регистрирующих органов.
• Обеспечивает  проведение  отдела по сверке полученной информации из регистрирующих органов с картотекой налогоплательщиков, имущества и земельных участков, внесением необходимых изменений в базу.
• Соблюдает процедуру начисления налогов по информации, поступившей в централизованном порядке (ежегодно).
• Обеспечивает внесение своевременной корректировки информации о налогоплательщике в базе данных; своевременность  формирования налоговых уведомлений и платежных документов по  курируемым налогам.
• Проводит в необходимых случаях мероприятия по уточнению местонахождения налогоплательщика и пересмотр ранее произведенных расчетов налога и передачу в отдел общего обеспечения для направления налоговых уведомлений налогоплательщикам.
• Обеспечивает производство по делу о нарушениях законодательства о налогах и сборах в отношении органов, уполномоченных лиц, не представивших в налоговые органы информацию, необходимую для налогового контроля.

Денежное содержание государственных гражданских служащих:

• месячный оклад в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностной оклад) в размере 4036 рублей.
• месячный оклад в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы (оклад за классный чин);
• ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации в размере 10-30 процентов должностного оклада;
• ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации в размере 60-90 процентов должностного оклада;
• ежемесячное денежное поощрение в размере одного должностного оклада;
•  премия за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом обеспечения задач и функций территориального органа ФНС России, исполнения должностного регламента;
• единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь;
• другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. 

В соответствии со ст. 45 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» для гражданского служащего Инспекции устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).

Продолжительность служебного времени: с понедельника по четверг с 9 часов 00 минут до 18 часов 00 минут,в пятницу с 9 часов 00 минут до 16 часов 45 минут. Продолжительность перерыва для отдыха и питания:с 13 часов 00 минут до 13 часов 45 минут.

Государственным гражданским служащим устанавливается ненормированный служебный день. В соответствии  со статьей 46  Федерального закона от  27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» предоставляются:

• ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;
•  Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета 1 календарный день за каждый год гражданской службы, но не более 10 дней;
•  ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 6 календарных дней.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы. 

Для участия в конкурсе представляют следующие документы:

1.Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе в котором он замещает должность гражданской службы, представляет заявление на имя представителя нанимателя.

2.Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе и замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе представляет:

• заявление на имя представителя нанимателя;
• собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации с приложением фотографии.

3. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе представляет:

• личное заявление на имя представителя нанимателя;
•  собственноручно заполненную и подписанную анкету, по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации;
•  копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

1. копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
2. копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

•  документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению;
•  иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими Федеральными законами, Указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации. 

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приёме.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантных должностей гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этим должностям.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской  или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации  методов  оценки  профессиональных  и   личностных  качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должностям гражданской службы, на замещение которых претендуют кандидаты.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

По результатам конкурса издается приказ Инспекции о назначении победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы и с ним заключается служебный контракт.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7- дневный срок со дня его завершения.

Информация о результатах конкурса размещается на сайтах: Управления Федеральной налоговой службы по Новгородской области www.nalog.ru.

Документы претендентов, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Приём документов для участия в конкурсе будет проводиться в течение 21 дня со дня опубликования данного объявления.  Время приема документов: с 9 часов  до 17 часов.

Адрес приёма документов: 175202, Новгородская область, г. Старая Русса, пл. Соборная дом 1, Межрайонная ИФНС России № 2 по Новгородской области, кабинет 34, факс 8-81652-59289.

Конкурс планируется провести 30 октября 2015 года в 10 часов 00 минут  по адресу: 175202, Новгородская область, г. Старая Русса, пл. Соборная дом 1, кабинет № 1 Инспекции.

Не позднее, чем за 15 дней до начала конкурса гражданам (государственным гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, направляется сообщения о дате, месте и времени его проведения.

Контактный телефон: 816-52-59231.