Межрайонная ИФНС России №1 по Новгородской области сообщает о проведении конкурса на замещение вакантных должностей

Дата публикации: 10.08.2018 12:29

Межрайонная ИФНС России  № 1 по Новгородской области (далее – Инспекция) в лице начальника Инспекции Ивановой Нины Васильевны объявляет о приеме документов для участия в  конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы старшей группы должностей категории «специалисты»:

  • государственный налоговый  инспектор отдела урегулирования задолженности;
  • государственный налоговый  инспектор отдела камеральных проверок №1;
  • государственный налоговый  инспектор отдела камеральных проверок №2 – 2 штатные единицы;

Место прохождения гражданской службы: Межрайонная ИФНС России №1 по Новгородской области,  расположенная по адресу: 174401, Новгородская область, г.Боровчи, ул. Гоголя, 113.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

Для замещения должностей государственной гражданской службы Российской Федерации устанавливаются следующие   требования:

  • наличие высшего образования
  • без предъявления требований к стажу
  • наличие базовых знаний: государственного языка Российской Федерации (русского языка); основ Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
  • наличие профессиональных знаний, иных профессиональных знаний,  наличие базовых умений, наличие профессиональных умений, наличие функциональных умений (перечень см. в должностном регламенте на сайте https://gossluzhba.gov.ru раздел «Вакансии», регион – Новгородская область, профессиональная область – деятельность по профилю организации).

2. Условия прохождения гражданской службы  определены в Федеральном законе от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Гражданскому служащему устанавливается денежное содержание, которое состоит из:

  • месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада) в размере 4198-00 рублей;
  • месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы (оклад за классный чин) – Референт государственной гражданской службы Российской Федерации 1-3 класса от 1227 – 1576 рублей;
  • ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации в размере 10-30 % должностного оклада;
  • ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации в размере 60-90% должностного оклада;
  • ежемесячного денежного поощрения в размере одного должностного оклада;
  • единовременной выплаты при представлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи.
  • гражданскому служащему производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также выплачивается материальная помощь.

Гражданскому служащему устанавливается ненормированный служебный день, а так же предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет (от 1 до 10 календарных дня), ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день 3 дня.

3. Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:

  1. личное заявление;
  2. собственноручно заполненную и подписанную анкету, по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2006 № 667-р (в ред. распоряжения Правительства РФ от 16.10.2007 № 1428-р, Постановления Правительства РФ от 05.03.2018 № 227); с приложением фотографий;
  3. копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  4. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
  5. копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
  6. копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
  7. документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
  8. сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно телекоммуникационной сети "Интернет", на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. №2867-р);
  9. справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение государственной должности Российской Федерации(заполняются с использованием специального программного обеспечения «Справки БК», размещенной на Портале государственной службы и управленческих кадров по адресу);
  10. иные документы, предусмотренные Федеральным законом, другими Федеральными законами, Указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

При подаче документов на конкурс гражданин оформляет письменное согласие на обработку персональных данных в Инспекции.

Достоверность сведений, представленных гражданином о себе, подлежит проверке.

Государственный гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Государственный гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, при этом замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, подает:

  • заявление на имя представителя нанимателя;
  • собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором замещает должность гражданской службы, анкету по форме, с приложением фотографии.

4. Прием документов для участия в конкурсе будет проводиться с 10 августа 2018 года по 30 августа 2018 года c 1000 до 1700ч., перерыв с 1300-1345.  Адрес приема документов: 174401, Новгородская область, Боровичи, ул. Гоголя, д.113, Межрайонная ИФНС России № 1 по Новгородской области, отдел общего обеспечения, кабинет №43, тел.(816-64) 918-24, 918-25, факс (816-64) 427-72,    e-mail:  i5331@m31.r53.nalog.ru . 

Документы, представляются в службу кадров гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.

5. Предполагаемая дата проведения конкурса 17 сентября 2018г., место проведения: Новгородская область, г.Боровичи, ул.Гоголя, д.113, Межрайонная ИФНС России № 1 по Новгородской области, кабинет №40.

6. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и её прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

В ходе проведения конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основе конкурсных процедур с использованием методов оценки - тестирование и индивидуальное собеседование. Рекомендуется кандидатам на участие в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, в качестве самопроверки, прохождение тестов на соответствие базовым квалификационным требованиям к знаниям и умениям, подготовленных Минтрудом России и размещенных на Федеральном портале управленческих кадров (на главной странице сайта http://qossluzhba.gov.ru в разделе «Образование» // «Тесты для самопроверки»)».

7. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе осуществляется:

  • подготовка и публикация объявления о приеме документов для участия в конкурсе;
  • проверка полноты и правильности оформления представленных документов.

На втором этапе осуществляется:

  • оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;
  • принятие решения конкурсной комиссией;
  • назначение на вакантную должность гражданской службы.

Конкурсная комиссия не позднее чем за 15 дней до начала конкурса направляет гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, письменное уведомление о дате, месте и времени его проведения.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.

По результатам конкурса издается приказ Межрайонной ИФНС России № 1 по Новгородской области о назначении победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы и с ним заключается служебный контракт.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.

Информация о результатах конкурса размещается на сайте ФНС России в информационно телекоммуникационной сети общего пользования.

Документы претендентов на замещение вакантных должностей, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.