ENG

Управление информирует предпринимателей об ответственности с 01.01.2014 за нарушение правил учета доходов и расходов

Дата публикации: 23.12.2013 12:32 (архив)

Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.

УФНС России по Пермскому краю информирует предпринимателей, что Федеральным законом № 248-ФЗ от 23.07.2013 внесены изменения в статью 120 Налогового кодекса Российской Федерации.
 
Из содержания изменений, в частности, следует, что с 01.01.2014 года за грубое нарушение правил учета доходов и расходов по данной статье привлечены к ответственности могут быть не только юридические лица (как это установлено в настоящее время), но и индивидуальные предприниматели, нотариусы и адвокаты.
 
Под грубым нарушением правил учета доходов и расходов и объектов налогообложения для целей статьи 120 Налогового кодекса понимается отсутствие первичных документов, или отсутствие счетов-фактур, или регистров бухгалтерского учета или налогового учета, систематическое (два раза и более в течение календарного года) несвоевременное или неправильное отражение на счетах бухгалтерского учета, в регистрах налогового учета и в отчетности хозяйственных операций, денежных средств, материальных ценностей, нематериальных активов и финансовых вложений.
 
Грубое нарушение правил учета доходов и (или) расходов и (или) объектов налогообложения, если эти деяния совершены в течение одного налогового периода, при отсутствии признаков налогового правонарушения, предусмотренного пунктом 2 статьи 120 Налогового кодекса, влечет взыскание штрафа в размере десяти тысяч рублей.
 
Те же деяния, если они совершены в течение более одного налогового периода, влекут взыскание штрафа в размере тридцати тысяч рублей.
 
Те же деяния, если они повлекли занижение налоговой базы, влекут взыскание штрафа в размере двадцати процентов от суммы неуплаченного налога, но не менее сорока тысяч рублей.
 
Управление просит Вас оценить работу своей Инспекции и прокомментировать, насколько понятен представленный выше текст сообщения. Замечания и пожелания помогут устранить недостатки в нашей работе, а также отметить (поощрить) тех, кто работает отлично. Открыть анкету