Дата публикации: 07.07.2017 09:16 (архив)
Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.
Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 10 по Рязанской области в лице начальника инспекции Строиловой Лидии Евгеньевны, действующей на основании Положения о межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 10 по Рязанской области, утвержденного Управлением Федеральной налоговой службы 01.06.2015г., объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей:
Наименование отдела | Наименование вакантной должности | Количество вакантных должностей | Квалификационные требования |
Отдел выездных проверок
| Старший государственный налоговый инспектор
| 1 | Высшее образование. Требования к стажу работы по специальности не предъявляются.
|
Отдел учета и работы с налогоплательщиками | Государственный налоговый инспектор
| 1 | Высшее образование. Требования к стажу работы по специальности не предъявляются.
|
Аналитический отдел | Старший государственный налоговый инспектор | 1 | Высшее образование. Требования к стажу работы по специальности не предъявляются.
|
Аналитический отдел | Государственный налоговый инспектор | 1 | Высшее образование. Требования к стажу работы по специальности не предъявляются.
|
Денежное содержание федеральных государственных гражданских служащих межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 10 по Рязанской области состоит из:
| Государственный налоговый инспектор
| Старший государственный налоговый инспектор |
Месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного оклада) | 4036 руб.
| 4541 руб.
|
Месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином | от 1179 руб. до 1263 руб.
| от 1179 руб. до 1515 руб.
|
Ежемесячной надбавки за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации | до 30% должностного оклада
|
Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации | 90% должностного оклада
|
Ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну | не предусмотрена |
Премии за выполнение особо важных и сложных заданий | в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя |
Ежемесячного денежного поощрения | 1 оклад |
Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска | единовременная выплата в размере двух месячных окладов денежного содержания и материальной помощи в размере месячного оклада денежного содержания |
Материальной помощи | в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя
|
Других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами | |
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:
- личное заявление;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету (форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2006 № 667-р) с приложением фотографии (в деловом костюме), автобиографию;
-копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
-документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
-документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у);
-копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые);
-копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
-справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы, справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы по формам, установленным Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460;
- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р;
-копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
-копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния (при необходимости);
-при наличии – документ, подтверждающий допуск к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну;
-характеристику с места работы (для работающих в государственных органах – обязательно);
-иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Для участия в конкурсе гражданский служащий представляет следующие документы:
- заявление на имя представителя нанимателя;
- подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы анкету с приложением фотографии и автобиографию.
Для участия в конкурсе гражданский служащий межрайонной ИФНС России №10 по Рязанской области представляет следующие документы:
- заявление на имя представителя нанимателя.
Государственный гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Вышеперечисленные документы, для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей, представляются в Инспекцию в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственного органа в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв государственного органа кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.
По результатам конкурса издается приказ Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 10 по Рязанской области о назначении победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
Если конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв государственного органа кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, то с согласия указанного лица издается акт государственного органа о включении его в кадровый резерв этого органа для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы.
Прием документов для участия в конкурсе будет проводиться с 07.07.2017 по 27.07.2017.
Время приема документов: с понедельника по пятницу: с 10.00 часов до 13.00 часов и с 14.00 часов до 16.00 часов.
Не позднее, чем за 15 дней до начала конкурса гражданам (государственным гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, направляется сообщение о дате, месте и времени его проведения.
Сообщения о результатах конкурса направляются кандидатам в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальных сайтах государственного органа (www.nalog.ru) и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Адрес приема документов: 391500, Рязанская область, р.п. Шилово, ул. 8 марта, д.3, Межрайонная ИФНС России № 10 по Рязанской области, каб. 9
Время приема документов: понедельник-пятница с 10.00 до 13.00 и с 14.00 до 16.00.
Конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы планируется провести 14 августа 2017 года в 10 часов 00 минут, по адресу: 391500, Рязанская область, р.п. Шилово, ул. 8 марта, д.3, Межрайонная ИФНС России № 10 по Рязанской области, комн. 9.
Начальник межрайонной инспекции
ФНС России № 10 по Рязанской области
Л.Е. Строилова